Gutes Kollegium, starkes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Kollegium
Gute Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Regionale Unterstützung
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Betriebssport, keine Räumlichkeiten dafür
Wenig Weiterbildung
Viele Probleme sind hausgemacht wegen zu komplexer Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Basis hören
Umweltbewusstsein erhöhen
Betriebssport ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kommunikation mit Vorgesetzten und unter den Kollegen untereinander.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zur Performance des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten als Team zusammen, um die Ziele zu erreichen. Ich kann mich auch in stressigen Zeiten auf mein Team verlassen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Remote-Arbeiten erleichtert Vereinbarkeit von Arbeit und Familie. Doch in Spitzenzeiten wird für das Einhalten der Fristen von früh morgens bis abends gearbeitet. 10 h arbeiten ist in diesen Zeiten Standard.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Allerdings werden Verbesserungsvorschläge selten gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Versuche, den eigenen Aufgabenbereich zu verändern und mit Kollegen anders aufzuteilen sind bisher nicht berücksichtigt worden. Aufgabenbereich selbst ist aber interessant.
Gleichberechtigung
In den unteren Schichten arbeiten Frauen und Männer gleichberechtigt. Auffällig ist, dass Frauen dann in den höheren Ebenen kaum mehr repräsentiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einmal CLAAS, immer CLAAS. Gerade bei der älteren Generation merkt man dieses Motto. Die jüngeren Kollegen wertschätzen die lange Verbundenheit zum Unternehmen und respektieren die Erfahrungen, die von den älteren Kollegen mit eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung der Räumlichkeiten und des Arbeitsplatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen dieser Größe und mit der Kundengruppe Landwirte sollte man meinen, dass Umweltaspekte in der Energieversorgung größer geschrieben werden. Aber leider ist CLAAS hier eher am gesetzlichen Minimum interessiert als daran, eine Vorreiterposition einzunehmen. Das Thema Photovoltaik war bis vor kurzem noch ein absolutes Fremdwort. Dabei lohnt es sich auch finanziell bei einem Energieverbrauch dieser Größenordnung über Eigenproduktion nachzudenken.
Gehalt/Benefits
IG-Metall-Tarif und Möglichkeit der Gewinnbeteiligung
Hier ist alles top!
Image
CLAAS hat einen sagenhaft guten Ruf. Als einer der größten Arbeitgeber von OWL ist die Firma auch überregional bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht das Gefühl, dass auf die Weiterentwicklung und das Ausschöpfen von Potenzial beim Mitarbeiter Wert gelegt wird. Den Status quo bloß nicht gefährden.