Personalpolitik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Claas Gruppe in Harsewinkel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbst ausgebildete Leute behalten auch wenn diese zunächst als „Externe“ gelten. Internen nicht immer den Vortritt lassen .
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt für Studenten, dennoch als volle Arbeitskraft gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nach ca. 2 Jahren studentischer Arbeit für Claas keine Übernahme in eine Festanstellung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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