29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönliche komme mit der aktuellen Führung des Unternehmens nicht klar und bin traurig zu sehen was wenige Menschen aus so einem zuvor tollen Unternehmen machen können.
Verbesserungsvorschläge
Schafft wieder klare Prozesse, lasst die Leute bei den Entscheidungen mitgestalten. Antwortet wieder auf die Fragen und schenkt den Mitarbeitenden Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor eine Jahr hatte ich das Gefühl, dass es mit der Firma gut voran geht aber seit ca. 8 Monaten wird es kontinuierliche schlechter. Ich hab das Gefühl nicht mehr frei sprechen zu können, weil ich dann mit schlimmen Konsequenzen zu rechnen habe. Ich fühle mich mit der aktuellen Entwicklung nicht wohl und verstehe die Richtung, die das Unternehmen einschlägt nicht.
Image
Außen Hui, Innen Pfui.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Pflicht Präsenzveranstaltungen, die aktuell hin und her geschoben werden. Das wirkt in meinen Augen nicht sehr professionell und lässt mich mehr vom Unternehmen entfernen.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite mit dem SAFe Agile Framework, wurde jedoch nicht offiziell geschult. Eine Anerkennung oder Schulung wäre hilfreich. Für mich persönlich ist es schwer in neue Prozesse reinzukommen, wenn sie mir nicht erklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wirklich wundervoll, aber dadurch das viele kündigen und gekündigt werden entsteht eine völlig neue Dynamik dir wenig Zusammenhalt mit sich bringt. Mit neuen KollegInnen kommt man nicht richtig in Kontakt, sodass es schwerfällt das vorherige Gefühl zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr unzufrieden mit der aktuellen Führung des Unternehmens und weiß nicht woran ich bin, wohin die Firma geht und wie sicher der Arbeitsplatz überhaupt ist. Eigentlich sollte die Führung einem Sicherheit geben. Das spüre ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Fest Verträge, pünktliche Bezahlung, aber emotional kaum aushaltbar die Situation.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmenupdates die für mich oft unverständlich wirklich und wenig konkreten Inhalt haben. Da die Prozesse sehr auf die Leitung zentralisiert sind ist es schwer diese zu erreichen. Dadurch leidet die Produktivität weil Entscheidungen nicht abgegeben werden können. Zudem muss ich richtig kämpfen um hier bei Kununu gehört zu werden, weil ich alle 1-2 Monate wieder eine Mail bekomme, dass mein Post nicht der Wahrheit entspricht oder ich nicht beim Unternehmen arbeiten würde. Meint ihr wirklich ich mache das aus Spaß? Wer eine schlechte einseitige und nicht wertschätzende Kommunikation möchte fange bitte in dieser Firma an.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Interessante Aufgaben
Durch die enorme Umstrukturierung sind viele Verantwortlichkeiten nicht klar. Ich frage mich tatsächlich was ich in diesem Unternehmen gerade noch für ein Stellenwert habe.
1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
How to ruin a company in less than a year
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist toll und dessen Weiterentwicklung ist durchaus spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der FIrma ging für mich das letzte Jahr in die komplett falsche Richtung. Die Umorganisation mit der Brechstange und dem "toxischen Werkzeugkasten" hat immens viel Schaden angerichtet, den eine Deep-Tech Firma wie Clade meiner Meinung nach schwer überleben wird. Das Vertrauen der Belegschaft ist komplett verspielt und das merkt man jeden Tag. Es herrscht ein Klima aus Angst und Verzweifelung.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht wieder transparente Management Entscheidungen. Die etablierten Prozesse von früher sollten wieder genutzt werden. Und das wichtigste: Nehmt die Mitarbeiter wieder ernst!
Arbeitsatmosphäre
Seit einem Jahr habe ich das Betriebsklima als angsterfüllend und demotivierend erlebt. Komplette Intransparenz und fehlende Fairness, zusammen mit zahlreichen Kündigungen hat für mich zu einer katastrophalen Atmosphäre geführt.
Image
Was ich so mitbekommen habe, ist der interne Ruf ist komplett ruiniert. Auch Kunden bekommen das allmählich mit. Das intensive Löschen von ernstgemeinten Bewertungen hilft dabei nicht gerade weiter.
Work-Life-Balance
Hier gab und gibt es viele Freiheiten, aber es kommt sehr auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Früher war dieser Bereich wirklich gut, aber inzwischen wird nur noch ersetzt und neu eingestellt, anstatt interne Personen zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits waren durchaus passabel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei CLADE war immer einzigartig und ist immer noch gut. Doch der Weggang von zahlreichen tollen Menschen, die sich auch um den Zusammenhalt bemüht haben, hat ein großes Loch gerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach werden ältere Mitarbeiter mit einzigartigen Skills nicht mehr ernst genommen und unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach an Toxizität nicht zu überbieten. Es gab kein Feedback, keine Kommunikation und keinen Austausch. Ich wurde regelmäßig übergangen und ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gerade so okay, aber im Sommer wird es in den Büros inakzeptabel heiß.
Kommunikation
Früher regelmäßig, ausführlich und offen, heutzutage in meinen Augen zu sporadisch, oberflächlich und KI-lastig.
Interessante Aufgaben
Durch eine zweifelhafte Zentralisierung wurden viele meiner eigentlichen Aufgaben von anderen Stellen übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
I'm a data scientist with software dev experience who is transitioning to project management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They're very aware of the competition and make the working environment very comfortable
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stability is always dynamic
Verbesserungsvorschläge
Stop hiring so cheaply
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Dear colleague,
thanks for taking the time to give feedback, and thanks for the flowers :-)
We always strive to create the best possible working environment for everyone and are delighted when we succeed. Regarding your suggestion for improvement: please get in touch with us to clarify what exactly you mean by this, so that we can improve in this area too.
Thanks again, and all the best
your P&C-Team
Mehrfachbewertung
Moderne Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Clade AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt, Arbeits- Ambiente und Ausstattung, interessantes Aufgabengebiet, gute extra Sozialleistungen (Zusatzkrankenvers., Zahnersatzvers.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstete Entscheidungen (erst viele Neueinstellungen, dann Entlassungen)
Verbesserungsvorschläge
Klarere Strukturen, sichtbare GL, weniger dauerhafte Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Hallo,
vielen Dank für deine Rückmeldung zu CLADE als Arbeitgeber. Es freut uns zu lesen, dass du bei CLADE den Zusammenhalt der Mitarbeiter geschätzt hast, und auch weitere positive Erfahrungen gemacht hast. Wir schätzen es, dass du dir für dieses Feedback Zeit genommen hast und bedauern es sehr, dass du nicht nur Positives zu berichten hast.
Vielen Dank insbesondere auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir ernst nehmen. Denn die von dir genannten Themen sind uns ein Anliegen und es ist uns wichtig, Schwachstellen aufzugreifen und zu verbessern.
Herzliche Grüße
dein People & Culture-Team
Nette Kollegen und gute Work-Life-Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind sehr nett und offen :)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du bisher positive Eindrücke bei uns gesammelt hast. Ein guter und offener Umgang mit den Kollegen hat bei uns höchste Priorität, deshalb wissen wir es sehr zu schätzen, dass du das positiv hervorhebst!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute,
dein HR-Team
Super Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Chance sehr viel mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein freundliches Feedback! wir freuen uns, dass dir deine Arbeit bei CLADE gefällt und du einen positiven Eindruck von uns hast.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Interessante Firma mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wird nur Kollegen genehmigt, die Defizite aufweisen. Leider.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ein bisschen mehr Empathie in der einen oder anderen Situation
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas interessantes
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein größtenteils positives Feedback. Wir nehmen dein Feedback sehr gerne an und tun unser Bestes, um uns immer weiter zu verbessern. Zum Thema Karriere und Weiterbildung möchten wir an dieser Stelle gerne betonen, dass wir ein Schulungsbudget für alle Abteilungen haben. Es ist für alle KollegInnen möglich eine passende Schulung auszuwählen und diese in Abstimmung mit der Führungskraft buchen zu lassen.
Uns freut es dennoch sehr, dass du deine Arbeit bei uns als interessant und die Kollegen als angenehm empfunden hast.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Anfangs gut danach eig. traurig. Die Kultur hat sich sehr ins schlechte entwickelt, leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung direkt von Anfang an. Kultur war echt genial, hat sich aber sehr ins schlechte entwickelt. Geschäftsführung sehr fragwürdig seit der Änderung und der Auswechslung des Gründers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine transparente Entscheidungen. Geld wird teilweise für unnütze Sachen rausgeschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mit offen KARTEN gegenübertreten
Image
Das Image ist durch die Bewertungen hier glaube ich aussagekräftig!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen und teilweise gab es darüberhinaus Soziale Leistungen wie eine private Krankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Leider das einzige positive zu erwähnen. Die langjährige Mitarbeiter im Unternehmen haben einfach einen super Zusammenhalt und stärken einem den Rücken.
Kommunikation
Unterirdisch. Es wurden von heute auf morgen langjährige motivierte und engagierte Mitarbeiter einfach gekündigt. Der Prozess bis zur Kündigung war mehr als unsozial, die Art und Weise wie da mit „Menschen“ umgegangen wurde, ging einfach nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback. Seit einigen Monaten haben wir erfolgreich die OKR-Methode bei uns eingeführt, die uns hilft Transparenz zu fördern. Wir arbeiten zusätzlich stetig weiter an einer offenen Kommunikation von Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen. Veränderung ist ein stetiger Teil von Weiterentwicklung und mit dieser können leider nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen zufrieden gestellt werden. Wir sind stetig daran unsere Kultur und unsere Prozesse weiterzuverbessern und mit dem Motto: "Permanent Beta" ein besseres Morgen zu kreieren.
Wir wünschen dir alles Gute !
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Außen Hui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist weitestgehend hinüber. Nach der Massenentlassung im Dezember 2021 war ein absoluter Tiefpunkt in Motivation und Vertrauen gegenüber den Vorgesetzen erreicht. Dies hat sich seither nicht oder nur sehr wenig gebessert.
Image
CLADE betreibt eine hervorragendende Markenkommunikation, die sämtliche Interna kaschiert. Die beworbene Firma in den Stellenausschreibungen hat mit der Firma, in der man angestellt ist, nichts gemein.
Work-Life-Balance
Durch eine fast vollständige Home Office Regelung und der Möglichkeit die Arbeitszeit weitestgehend frei einteilen zu dürfen bekommt man Privatleben, Familie und die Arbeit sehr gut unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungsangebote gibt es viele Ankündigungen. Die Mitarbeiter*innen helfen sich dann selbst mit eigens organisierten internen Kursen für ihre Kolleg*innen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, für die Branche jedoch leicht unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein soziales Projekt unterstützt mit jährlichen Spendensammlungen für ein bedürftiges Kind, für das bereits eine langjährige Patenschaft besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist ganz wunderbar und einer der wenigen Gründe zu bleiben. Hier entstehen herzlich kollegiale Beziehungen und auch Freundschaften, die noch weit über das Ende der CLADE Zeit hinausreichen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langjährige Kolleg*innen, die den Aufbau der Firma maßgeblich mitgestaltet habe werden einfach "betriebsbedingt" entlassen. Auf familiäre Hintergründe, wichtige Schlüsselpositionen und Know-How wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen aus dem mittleren Management verhalten sind freundlich und zuvorkommend.
Gegenüber dem an der hierarchischen Spitze Stehenden ist man jedoch Willkür und diffamierenden verbalen Entgleisungen ausgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, hell und freundlich eingerichtet. Aktuell teilen sich die Büros auf zwei gegenüberliegende Gebäude auf. Es ist alles gut und in kurzer Zeit erreichbar.
Die Büros in Frankfurt und Berlin können auch genutzt werden wenn es Corona einmal zulässt.
Kommunikation
Brauchbare Kommunikation aus der Führungsebene zu den Mitarbeiter*innen gibt es nicht. Alle drei Monate findet ein einstündiges Meeting statt, das gefüllt von Stockphotos und Floskeln m. E. mehr der geistigen Entspannung als dem Informationsaustausch dient.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine gut ausgewogene Mischung an männlichen und weiblichen Führungskräften. Die Chancen zum Aufstieg werden duch Nähe zum Entscheidungsträger begünstigt.
Interessante Aufgaben
Die gestellten Aufgaben im F&E Bereich sind spannend, von hohem wissenschaftlichem Interesse und gehen ab und an auf die Anforderungen und Bedüfnisse der angestrebten Zielmärkte ein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du neben deinen positiven Erlebnissen auch negative Eindrücke bei uns gesammelt hast. Wir freuen uns, dass du den tollen Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorgehoben hast – darauf sind wir sehr stolz. Dennoch gibt es nach wie vor Verbesserungspotential. Wir sind hier schon ein gutes Stück vorangekommen, arbeiten aber mit Hochdruck an weiteren Optimierungen.
Deine Bewertung ist in jedem Falle wertvoll für uns, um weiteres Verbesserungspotential aufzudecken.
Wir wünschen dir alles Gute !
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Ein ehemals sehr guter Arbeitgeber hat durch den Management Wechsel leider viel an Glaubwürdigkeit verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in das neue Management Team ist nicht mehr vorhanden, und Arbeitsleistung wird nicht fachgerecht bewertet.
Image
Firmenwerte die gelebt werden wollen, stimmen nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Gibt bisher kein wirkliches Konzept für die Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma macht bisher nichts in Sachen Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch langjährige Kollegen von heute auf morgen gekündigt. Zählt alles nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt den ‚Head of‘s‘ jegliche Führungserfahrung. Ein junges Team welches viele Bauchentscheidungen trifft.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok- auf 2 Gebäude aufgeteilt, im Sommer jedoch sehr warm da keine Klimaanlage.
Kommunikation
Neue Geschäftsführung kommuniziert nicht mehr ‚nach unten‘, Unternehmensziele wechseln zu oft
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Hoher Workload, und leider wird oft die Priorität der Projekte verändert
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Eindrücke bei uns gesammelt hast. Unser neues Management, welches nun seit 3 Monaten aktiv ist, trifft Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten. Das war in der Vergangenheit, wie du geschrieben hattest, leider nicht der Fall. Damit die getroffenen Entscheidungen und Ziele transparent und sichtbar für jeden sind, führen wir momentan die OKR Methode ein. Sobald unsere erste Trial Phase vorüber ist (Ende April) werden alle MitarbeiterInnen in den Prozess involviert und Entscheidungen somit noch transparenter. Unser Management Team besteht aus „jungen“ MitarbeiterInnen, mit einem Altersdurchschnitt von ca. 34 Jahren. Leider ist in Deutschland die Meinung weit verbreitet, dass capability durch Erfahrung und somit Alter bedingt ist. In anderen Ländern ist dies jedoch Normalität und wir freuen uns sehr darüber, dass auch wir dabei sind diesem neuen Mindset zu folgen.
Wir sind überzeugt den richtigen Weg zu gehen, arbeiten aber kontinuierlich an der Weiterentwicklung aller Bereiche.
Wir wünschen dir alles Gute !
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CLADE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden CLADE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CLADE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.