Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CLADE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab regelmäßige Firmenupdates die für mich oft unverständlich wirkten und wenig konkreten Inhalt hatte, oder ich sie einfach nicht verstand. Prozesse wirkten sehr zentralisiert auf eine Person, was natürlich mit schwieriger Erreichbarkeit einhergeht.
Mein Team war wirklich wundervoll, aber dadurch das viele kündigten und gekündigt wurden entsteht eine völlig neue Dynamik die wenig Zusammenhalt mit sich bringt. Mit neuen KollegInnen kommt man nicht richtig in Kontakt, sodass es schwerfällt das vorherige Gefühl zu halten.
Ich war sehr unzufrieden mit der Führung des Unternehmens und weiß nicht woran ich war, wohin die Firma gehen sollte und wie sicher der Arbeitsplatz überhaupt war. Eigentlich sollte die Führung einem Sicherheit geben. Das habe ich nicht gespürt.
Durch die enorme Umstrukturierung sind viele Verantwortlichkeiten nicht klar. Ich habe mich ein Jahr gefragt was für einen Stellenwert ich überhaupt für das Unternehmen habe.
Seit einem Jahr habe ich das Betriebsklima als angsterfüllend und demotivierend erlebt. Komplette Intransparenz und fehlende Fairness, zusammen mit zahlreichen Kündigungen hat für mich zu einer katastrophalen Atmosphäre geführt.
Bis vor eine Jahr hatte ich das Gefühl, dass es mit der Firma gut voran geht aber seit Ende 2025 wurde es kontinuierliche schlechter. Ich hatte das Gefühl nicht mehr frei sprechen zu können, weil ich dann mit schlimmen Konsequenzen zu rechnen habe. Auch hier bei Kununu wird mein Beitrag regelmäßig angeprangert, weil meine persönliche Einschätzung wohl nicht mit dem Image zusammen passt. Fragt euch gerne selber warum der letzte positive Beitrag hier bei Kununu aus 2025 ist? Ja genau, weil ab da die Umstrukturierung statt fand und alle negativen Beiträge seitdem gelöscht werden: Transparenz ist etwas anderes.