29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen und gute Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer und entspannter Umgang mit den Gründern
Work-Life-Balance
Felxible Arbeitszeiten. Und je nach aktuellen Aufgaben, ist regelmäßiges Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Besonders zu Zeiten, wo es mal nicht so gut läuft! Auch neue Kollegen werden sofort ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es im letzten Jahr Entscheidungen ( z.B.Kündigungen )der Führungsebene, die teilweise nicht nachvollziebar waren. Hier wird nun aber wieder als Team stark daran gearbeitet ein gutes, respektvolles und produktives Arbeitsklima zu schaffen.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings und Updates
Gleichberechtigung
Die Vereinbarkeit von Familie und Karriere ist bei Clade definitv gegeben!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die teilweise auch Abteilungsübergreifend sind. So bekommt man die Möglichkeit, auch in komplett andere Bereich reinzuschnuppern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kleine Firma, die den Markt der Analytik revolutionieren will, aber an unrealistischen Zielsetzungen scheitert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, Homeoffice und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere. Vor allem das schlechte Projekt/Zeitmanagement ist zermürbend.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt das QM ernster. Konzentriert euch auf das Wesentliche.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Durch die schon oft erwähnte Kündigungswelle haben viele Bedenken um ihre Jobsicherheit und das Arbeitspensum hat im vergangenen Jahr stark angezogen.
Image
Ist ein sehr zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite punktet man mit Innovation und guter Hardware. Auf der anderen Seite mangelt es oft an der Zuverlässigkeit der Technik. Viele "Kleinigkeiten", die seit Ewigkeiten bekannt sind, werden aus Zeitmangel nicht behoben, was dann den Kunden auch zermürbt. Oft werden Prototypen als serienreif angepriesen oder Entwicklungsprojekte als fertiges Produkt. Deshalb sind auch schon namenhafte Kunden abgesprungen.
Work-Life-Balance
Pro: Home-Office und sehr großzügige Gleitzeit.
Arbeitspensum ist aber z.T. sehr hoch und in einigen Abteilungen werden Überstunden und Wochenendarbeit vorausgesetzt. Hauptproblem ist hier, dass zeitlich immer viel zu knapp kalkuliert wird.
Workaholiker dürfen sich hier aber austoben und sind gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen jedenfalls nicht die langjährigsten Mitarbeiter, die richtig was drauf haben und die Technik kennen. Keine Ahnung, wie hier Entscheidungen getroffen werden, siehe auch "Kommunikation"
Bin in den letzten Jahren mehrmals wegen einer Fortbildung vertröstet worden.
Gehalt/Benefits
Wenn ich von meinem Gehalt ausgehe, richtig grottig. Wurde seit ich angefangen habe auch nicht erhöht. Kann sein, dass bei den neuen Verträgen besser ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War dem früherem Management mal wichtig, dem jetzigem ist das ziemlich egal.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich hilfbereit und super nett. Der einzige Aspekt an der Firma, den ich vermissen werde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind recht jung, die älteren Kollegen werden, soweit ich weiß, geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem letzten Wechsel in der Führungsebene richtig schlecht. Hier kann es einem echt passieren, dass man nach sachlicher(!) Kritik angeschrien wird.
Kritik von Mitarbeitern wurde auch noch nie umgesetzt. Seit Jahren wurde schon gepredigt, dass Projekte zu knapp geplant werden, dass zu viele Projekte angenommen werden und dass das Qualitätsmanagement ernster genommen werden muss. Hat sich nie etwas geändert und ich bezweifle ehrlich gesagt, dass es sich jetzt mit der neusten personellen Umstrukturierung der letzten beiden Jahre etwas ändert.
Arbeitsbedingungen
PCs und Büroeinrichtungen sind top. Lautstärke, Belechtung etc. sind auch sehr gut. Die neue Produktion ist wohl auch sehr gut geworden.
ABER: Bei Allem was in die Richtung Neu- und Weiterentwicklung geht, muss unheimlich improvisiert werden, vieles ist "zusammengeschustert" und improvisiert - da kämpft man dann, besonders in der Entwicklung, mit der Reproduzierbarkeit. Oft hängt es schon an Dingen, die eigentlich selbstverständlich sein sollten, z.B. ob und welche Laboreinrichtung kalibriert ist.
Kommunikation
Einzige Katastrophe. Erst gab es monatelang gar keine Information, wie es um das Unternehmen oder wie der Fortschritt bei den Milestones ist. Dann wurden plötzlich ohne jegliche Vorankündigung oder Vorwarnung etliche Kollegen gekündigt oder degradiert. Es gibt und gab keine Information dazu, wie die Entscheidungen getroffen wurden.
Prioritäten in den Projekten ändern sich regelmäßig, auch gefühlt eher willkürlich, bzw. je nachdem welcher Kunde gerade mehr Druck macht.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Gibt viele interessante und innovative Projekte. Das Problem ist, dass immer zu viele Projekte auf einmal begonnen werden, diese dann parallel laufen müssen, wodurch sie sich ewig ziehen und gefühlt nie beendet werden können. Wenn sie dann beendet werden aber oft nur mit dem bare minimum, was ein ungutes Gefühl hinterlässt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback. Es tut uns leid, dass du größtenteils negative Eindrücke bei uns gesammelt hast.
Wie du bereits im Titel erwähnt hast sind wir Ende letztes Jahr an unrealistischen Zielsetzungen gescheitert. Da wir das erkannt haben arbeiten wir derzeit aktiv daran bessere und vor Allem realistischere Zielsetzungen festzulegen. Dafür führen wir aktuell die OKR-Methode ein, die uns dabei helfen wird.
Wir wünschen dir auf deinem privaten und beruflichen Lebensweg weiterhin alles Liebe
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir leben eine Du-Kultur und jeder kann sich hier einbringen, etwas voran bringen und mitgestalten.
Image
Wir hatten ein paar schwierige Monate, sind aber momentan auf einem guten Weg. Wir haben alle Lust und sind motiviert nun schneller als zuvor richtig viel zu Bewegen.
Work-Life-Balance
Zwar werden keine Überstunden ausbezahlt, auf der anderen Seite muss man sich für Arzttermine auch keinen Zeitausgleich nehmen. Der Tag lässt sich individuell und ganz flexibel planen und gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gab es hier wenig Input und es war vieles learning bei doing. Auf der anderen Seite kann sich jeder einbringen und das Unternehmen maßgeblich voran bringen. In diesem Jahr sind auch Weiterbildungen für Führungskräfte, im Bereich QM und CE geplant. Auch hier wird momentan einiges gestartet.
Gehalt/Benefits
Das die Gehälter in einem Start Up abweichen von großen Konzernen ist ganz natürlich. Im Bereich Com & Benefits wird momentan einiges überarbeitet und umgesetzt... :)
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte noch nie bessere Kollegen und die Zusammenarbeit hat mir noch nie so viel Spaß gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team. Ältere Kollegen sind bei uns die Ausnahme, jedoch sind diese genauso integriert & ein teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit allen Vorgesetzen einwandfrei aus.
Arbeitsbedingungen
Unser Office & die Produktion sind hell & es gibt genug Platz für jeden. Schreibtische und Stühle sind ergonomisch. Auch für Kaffee, Obst und Süßes ist jederzeit gesorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den anderen Bereichen funktioniert inzwischen total gut und dank unseres neuen Intranets können wir nun auch deutlich mehr Infos zeitnah und transparent kommunizieren.
Gleichberechtigung
Wir haben Mitarbeiter aus vielen Kulturen und freuen uns rießig über die diversen Ansichten und Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der CLADE sind immer spannend, vielfältig und super abwechslungsreich. Hier wird es definitiv nie langweilig und lernt stetig und schnell (Fachwissenaufbau).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du positive Eindrücke bei uns sammeln konntest und „Rundum zufrieden“ bist.
Auch wenn schon vieles sehr gut läuft sind wir in einem stetigen Weiterentwicklungsprozess. Derzeit setzen wir viele Projekte um, die du bereits teilweise angesprochen hast. Dazu gehören beispielsweise Leadership-Trainings und weitere Fortbildungen, um unseren Mitarbeitern „professionelles Handwerk“ für ihre täglichen Aufgaben mitzugeben.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Gute Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang miteinander , Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Teamgeist
Verbesserungsvorschläge
Image verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz
Image
Leider kann man es nicht immer jeden Recht machen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten. Arztermine während der Arbeitszeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Man muss zeigen was man kann, dann wird auch unterstützt sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung und Sozialleistungen. + Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird hier groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, klar Strukturiert und haben immer ein offenes Ohr. Regelmäßige Feedback Gespräche
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch ausgestattet. Homeoffice.
Kommunikation
Kommunikation steht an oberster Stelle.
Gleichberechtigung
Jede/r ist ein Teil vom Team
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschlage sind gerne gesehen und werden bei Bedarf/ Möglichkeit umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du gute Eindrücke bei uns gesammelt hast. Dein Verbesserungsvorschlag ist sehr wertvoll für uns – wir werden uns diesen auf jeden Fall zu Herzen nehmen und weiter daran arbeiten. Du kannst gespannt sein!
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute werden eingestellt und wieder gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, schlechtes Management, unkompetent
Kommunikation
Keine Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du negative Eindrücke bei uns gesammelt hast.
Betriebsbedingte Kündigungen sind zu jeder Zeit sehr tragisch, waren aber in diesem Fall unabdingbar, um unser Unternehmen für die Zukunft vorzubereiten.
Gerne würden wir uns mit dir zu deinen weiteren Kritikpunkten persönlich austauschen. Bitte Kontaktiere dafür unser HR Team.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Nette Kollegen, fragwürdige Führungsentscheidungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, junges Team, familiäres Klima
Verbesserungsvorschläge
Kein ständiger Strategiewechsel, mehr Transparenz und weniger Hinterzimmertreffen in der Führungsebene, Nutzen des Know How's der Gründer und der älteren Mitarbeiter, weniger Blabla in Meetings und mehr machen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwiespältig zu bewerten: Man hat viele Freiheiten, Homeoffice flexible Arbeitszeiten und ein sehr nettes junges Team und fachlich kompetente Gründer, die noch Hands on mitarbeiten. Seit dem Managementwechsel hat man jedoch mit häufig wechselnden, wenig transparenten Entscheidungen und teils willkürlich anmutenden Entlassungen auch von langjährigen Mitarbeitern zu kämpfen, was natürlich auf die Stimmung im Unternehmen drückt.
Image
Image beim Kunden ist gut. Bei potentiellen Mitarbeitern bröckelt es.
Work-Life-Balance
Vor allem in den Fachabteilungen gibt es viel zu tun. Viele unnötige Meetings und schlechte Planung blockieren das Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kommt auch schnell voran. Weiterbildungen gibt es selten, meist ist keine Zeit.
Gehalt/Benefits
Auf Verhandlungsbasis und meist fair. Ein Punkt Abzug gibt's für den mangelnden Überstundenausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile geht es hier recht amerikanisch zu, Entlassungen oder zumindest entsprechende Drohungen scheinen in jüngster Zeit recht voreilig ausgesprochen zu werden. Teilweise werden Mitarbeiter nach fast 10 Jahren gekündigt. Bzgl. Umwelt entspricht die Firma dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi nicht mehr. Alle erfahrenen Führungskräfte wurden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann es auch manchmal impulsiv zugehen. Zudem hat man hat nicht das Gefühl, dass produktive Arbeit wirklich wertgeschätzt und gesehen wird. Dies war vor einigen Jahren noch deutlich angenehmer. Am besten stehen diejenigen, die sich in den zahlreichen Meetings bestmöglich profilieren können. Die unerwartete Entlassungswelle hat es nicht besser gemacht.
Arbeitsbedingungen
Pros : Schöne, helle Büros, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Obst, Lage im Stadtzentrum
Cons: Parkplatzmangel, keine Kantine
Kommunikation
Erst wurden zahlreiche Mitarbeiter eingestellt, danach folgte eine Entlassungswelle. Auch bei der generellen Finanzierung und Jobsicherheit fehlt es an Transparenz.
Gleichberechtigung
Familie und Beruf ist gut miteinander zu vereinbaren, junge Frauen sind auch in Führungspositionen zu finden.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben, wo man auch eigene Ideen einbringen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Eindrücke bei uns gesammelt hast. Viele Themen, die du ansprichst sind uns bewusst und wir arbeiten verstärkt daran uns in diesen zu verbessern. Besonders die Transparenz und die offene Kommunikation von (Management-)Entscheidungen liegen in unserem Fokus. Wir sind hier schon ein gutes Stück vorangekommen, arbeiten aber weiter daran.
Deine Bewertung ist in jedem Falle wertvoll für uns, um weiteres Verbesserungspotential aufzudecken.
Wir wünschen dir alles Gute !
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Perfekte Work-Life-Balance, gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Perfekte Work-Life-Balance
Kommunikation
das Beste an CLADE ist die freundliche Kommunikation und das Verständnis zwischen den Kolleginnen und Kollegen.
Interessante Aufgaben
CLADE gibt seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, über sich hinauszuwachsen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Das finde ich persönlich sehr gut für meine eigene berufliche Entwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns, dass du positive Eindrücke bei uns gesammelt hast. Wir sind auch davon überzeugt, dass wir tolle Mitarbeiter beschäftigen, die sich untereinander helfen und ein kollegiales Verhältnis zueinander haben. So können wir die Projekte für 2022 weiter vorantreiben und erfolgreich abschließen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Schwache Planungsfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser planen, weniger Willkür.
Image
Nach den jüngsten Ereignissen eben sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Eben keine Überstündenvergütung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ja eigentlich nicht. Bzw. wurden die alten Manager einfach abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen und Entfernung aller fähigen Führungskräfte (Ende 2021)
Arbeitsbedingungen
Gehalt mittelmässig für den Arbeitsaufwand.
Kommunikation
Es wird einfach mit den Schicksalen von Mitarbeitern gespielt: Man wird angestellt, kündigt seinen alten Job, nur, dass sie dann merken, dass zu viele eingestellt wurden. Schlechter geht es eigentlich nicht.
Gehalt/Benefits
Für Grossraum Stuttgart eher schwach.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip gibt es nur ein Produkt. Keine Ahnung wer so einem Beruf sein Leben lang nachgehen will.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine Bewertung zu Clade und deinen Erfahrungen, die du bei uns gemacht hast. Es tut uns leid, dass du negative Eindrücke bei uns gesammelt hast.
Die Entscheidungen betriebsbedingter Kündigungen, die Ende letzten Jahres getroffen werden mussten, waren für uns keine Leichten. Wir möchten an der Stelle jedoch ausdrücklich betonen, dass diese Maßnahme keinesfalls willkürlich durchgeführt wurde. In der Vergangenheit kam es im Unternehmen leider zu einigen Fehlplanungen. Wie du bereits richtig erwähnt hast mussten einige Führungskräfte Ende letztes Jahr, aus genau diesen Gründen, das Unternehmen verlassen. Die besagten Führungskräfte waren maßgeblich für diese Fehlplanungen verantwortlich.
Wir bedanken uns auch für dein Feedback und deine Hinweise zum Thema Überstundenvergütung und Gehalt. Wir sind sehr bemüht unsere Vergütungen so fair wie möglich zu gestalten und sind stetig dabei unsere Benefits weiter auszubauen. Flexibilität wird bei uns groß geschrieben und so ist es für jeden/jede MitarbeiterIn bei uns möglich jederzeit von (fast) jedem Ort zu Arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein Clade HR-Team
Interessante Firma mit großen Ambitionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überstundenausgleich, keine Urlaubsvertretung
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit, kein Überstundenausgleich. Man könnte das verbessern indem man weniger Meetings abhält und die Zeit in effizientes Arbeiten investiert.
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht, aber auch nicht wirklich fair in diversen Abteilungen und zum überdurchschnittlichen Einsatz den man leistet
Vorgesetztenverhalten
Gut, so lange alles läuft und man alles schafft. Wenn nicht, dann bekommt man typische Manager Sprüche serviert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Lieber Bewerter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung zu Clade und deinen Erfahrungen, die du bei uns gemacht hast.
Es tut uns leid, dass du gemischte Eindrücke bei uns gesammelt hast. Wir sind sehr bemüht jedem Mitarbeiter wertschätzend gegenüber zu treten und respektvoll mit ihm/ihr zu kommunizieren. Das du hier eine andere Erfahrungen machen musstest ist sehr schade!
Wir stimmen dir zu, dass eine Tätigkeit bei uns durchaus ab und zu mit einem höheren Arbeitspensum verbunden sein kann. Das ist vor Allem dem geschuldet, dass wir ein Start-Up Unternehmen sind und wir uns aktuell in der Skalierungsphase befinden.
Dein Feedback hilft uns, dass wir uns in einigen Bereichen noch mehr weiterentwickeln und einige Prozesse optimieren können. Wir sind überzeugt davon, dass wir aktuell den richtigen Weg gehen.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein Clade HR-Team
Tolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CLADE in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind sehr flach, was für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sorgt. Die Kollegen sind sehr offen und man fühlt sich sehr schnell dazugehörig.
Work-Life-Balance
Wir haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, welches auch so gelebt wird.
Man hat immer genug zu tun und wenn nötig, dann werden auch Überstunden gemacht. Jedoch ist das bei mir im Team absolut nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut ! Ich kann nichts negatives feststellen - aus meinen Erfahrungen heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen und Kolleginnen sind relativ jung. Jedoch funktioniert die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Teamleitung ! Sie ist stark bemüht uns beiseite zu stehen und uns zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Positiv:
Mobiles Arbeiten, Obst und Getränke vor Ort, Ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal nicht ganz klar und transparent, jedoch sind die Führungskräfte sehr bemüht eine noch besser Kommunikationsstrategie zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten sehr viel projektbezogen und vor allem eigenständig, was die Aufgaben abwechslungsreich und interessant macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People & Culture
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns, dass wir einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben. In Punkto Kommunikation setzen wir aktuell einiges um, um uns hier noch weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.