claimini 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, da sehr zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle negativ genannten Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Punkte umsetzen und verbessern, die kritisiert wurden und zu seinen Aussagen stehen

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Vieles wird auf den letzten Drücker kommuniziert und wenig Wertschätzung. Im Großen und Ganzen wird man aber meiste Zeit in Ruhe gelassen.

Image

Viel Selbstinszenierung, was letztlich nicht zutrifft, aber wirkt halt ganz nett

Work-Life-Balance

Arzttermine kann man gut wahrnehmen, da kann ich nichts zu sagen. Aber mit den Schichten wird es manchmal schwierig sich im Vorfelde was vorzunehmen, da man die Schichtpläne meist erst kurzfristig kennt. Schichttausch dann nur unter Kollegen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut für das, was man tut, aber kaum Chancen eine Erhöhung rauszuholen. Benefits gibt es, aber keine für die ich mich interessiere. Die monatliche 50 Euro Guthabenkarte ist ganz nett.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut, aber leider auch oft ein gewisses Konkurrenzverhalten. Gerade wenn es um Besserwissereien oder Feedback geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig "ältere" Kollegen, aber die, die da sind, werden genauso behandelt wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Gleichzeitig kommt es jedoch häufig zu Lästereien, und viele Dinge werden persönlich genommen. Zudem entsteht teilweise der Eindruck, dass einzelne Personen gezielt im Fokus von Kritik oder Sticheleien stehen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist modern und die Snackbox und die Getränke sind gut, aber die Lautstärke in den größeren Büros und auch teils defekte Tastauren oder Bildschirme, sind nervig

Kommunikation

Es wird zwar an sich mit einem sofort gesprochen, wenn was nicht passt, aber genauso viel wird hinterm Rücken auch ÜBER einen gesprochen. Kommunikation findet oft ungenau statt oder wird im kleinen Kreise besprochen, dass man nicht immer was davon mitbekommt.

Gleichberechtigung

Diskriminierung oder anderweitige Benachteiligungen habe ich selbst nicht mitbekommen. Schließe diese aber auch nicht komplett aus

Interessante Aufgaben

2 Sterne, einfach weil jeder Kunde oder jedes Telefonat anders ist. Aber im Großen und Ganzen ist es jeden Tag die selbe Aufgabe und die selbe Thematik.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, geregelte Arbeitszeiten sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Die technische Ausstattung und die Arbeitsumgebung waren sehr gut.
Außerdem habe ich viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, insbesondere außerhalb meines direkten Teams, kennengelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine persönliche Erfahrung im direkten Arbeitsumfeld war über längere Zeit belastend.
Ich hatte den Eindruck, dass bestehende persönliche Beziehungen innerhalb des Teams die Zusammenarbeit beeinflusst haben und fühlte mich zunehmend weniger eingebunden.
Informationen wurden aus meiner Sicht nicht durchgehend transparent weitergegeben und Themen eher indirekt als offen angesprochen.
Ich habe mehrfach versucht, Unterstützung zu erhalten, sowohl über meine Führungskraft als auch über HR. Dabei hatte ich jedoch insgesamt nicht das Gefühl, dass meine Anliegen zuverlässig weitergetragen oder nachhaltig aufgearbeitet wurden.
Das Vertrauen in die entsprechenden Stellen wurde dadurch aus meiner Sicht deutlich beeinträchtigt.
Auch in weiterführenden Gesprächen hatte ich teilweise den Eindruck, dass die Situation nicht in der notwendigen Tiefe ernst genommen wurde.
Insgesamt entstand für mich nicht das Gefühl, dass es klare Strukturen gibt, um solche Situationen wirksam zu klären.
Zusätzlich verlief die Kommunikation im Nachgang meines Ausscheidens für mich nicht durchgehend transparent und verlässlich.
Insgesamt bleibt bei mir der Eindruck, dass der Umgang mit solchen Situationen nicht ausreichend professionalisiert ist.
Besonders enttäuschend war für mich, dass das nach außen kommunizierte Werteverständnis meiner Erfahrung nach im Arbeitsalltag nur sehr eingeschränkt erkennbar war.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten stärker für Teamdynamiken und bestehende persönliche Strukturen innerhalb von Teams sensibilisiert werden.
Konflikte sollten frühzeitig erkannt, offen angesprochen und nachhaltig begleitet werden.
Mitarbeitende, die Belastungen äußern, sollten konsequent ernst genommen und unterstützt werden, auch über mehrere Eskalationsstufen hinweg.
Zudem wäre es aus meiner Sicht wichtig, dass das nach außen kommunizierte Werteverständnis im Arbeitsalltag konsequenter gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war für mich stark vom direkten Team abhängig. Außerhalb meines Teams habe ich viele freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner und werteorientierter Arbeitgeber.
Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag entsprachen diesem Bild jedoch nur sehr eingeschränkt.
Insbesondere im Umgang mit internen Konflikten habe ich die kommunizierten Werte nicht immer wiedererkannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Homeoffice-Regelung haben für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt. Insgesamt empfand ich die Leistungen als solide.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich spielte dieses Thema im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe den Zusammenhalt innerhalb meines direkten Teams nicht als besonders inklusiv erlebt. In anderen Teams habe ich hingegen auch positive Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich keine negativen Erfahrungen berichten.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung war vereinzelt vorhanden. Insgesamt hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass Konflikte im Team konsequent aufgegriffen oder nachhaltig gelöst wurden.
Auch in Gesprächen auf höherer Ebene hatte ich persönlich das Gefühl, dass Belastungen nicht immer ernst genommen wurden und eher pragmatisch abgetan wurden.
Dadurch fühlte ich mich mit meinen Anliegen über längere Zeit nicht ausreichend gehört oder unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, gepflegte Arbeitsräume und die Möglichkeit zum Homeoffice haben die Arbeit angenehm gestaltet.

Kommunikation

Aus meiner persönlichen Erfahrung wurden Informationen nicht immer transparent weitergegeben. Anliegen wurden aus meiner Sicht teilweise eher indirekt als im offenen Austausch angesprochen.

Gleichberechtigung

Persönlich habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht oder anderen Merkmalen erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren insgesamt in Ordnung, jedoch überwiegend routiniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist stark und das Team unterstützt sich gegenseitig.
• Abwechslungsreiche Aufgaben, gerade zu Beginn, bieten interessante Einblicke.
• Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeiten grundsätzlich gegeben.
• Durchschnittliches Gehalt mit zusätzlichen Benefits wie BahnCard/Jobticket und monatlicher Gutschein-Card.
• Glasflaschen und Wasserspender tragen positiv zum Umweltbewusstsein bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Führung und Kommunikation sind verbesserungswürdig; Gespräche mit Vorgesetzten laufen teilweise nicht konstruktiv.
• Arbeitsbelastung hoch, Routinearbeit entsteht, Samstagsarbeit wird offiziell als freiwillig bezeichnet, ist aber häufig erwartet.
• Büroplätze stark begrenzt, Sitzplatzsystem kann künftig zu Konflikten führen.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, außer durch Führungsverantwortung.
• Gleichberechtigung und Aufgabenverteilung wirken teilweise nicht fair.
• Urlaubsplanung im Sommer kann für Mitarbeitende ohne Kinder schwierig sein.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein im Büro könnte stärker umgesetzt werden (Mülltrennung fehlt).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge aus meiner Sicht:
Das Unternehmen könnte die Einarbeitung deutlich strukturierter gestalten – sowohl für neue Mitarbeitende als auch für neue Führungskräfte. Hier sollte mehr Zeit und Unterstützung investiert werden, damit alle schnell die nötigen Abläufe und Verantwortlichkeiten kennenlernen und sicher arbeiten können.

Zudem wäre es sinnvoll, dass die HR-Abteilung frühzeitig und regelmäßig mit neuen Führungskräften zusammenarbeitet, um ein konstruktives und wertschätzendes Führungsverhalten zu fördern. Situationen, in denen Mitarbeitenden Kommentare zu Gesundheit oder Karriere nahegelegt werden, sollten vermieden werden; stattdessen wäre ein respektvoller und unterstützender Umgang wünschenswert.

Transparente Kommunikationswege, eine fairere Aufgaben- und Urlaubsgestaltung sowie eine flexiblere Handhabung von Homeoffice würden ebenfalls dazu beitragen, die Arbeitsatmosphäre und Motivation zu verbessern. Auch die Themen Gleichberechtigung, Büroorganisation und Arbeitsbelastung könnten durch klare Regeln und strukturierte Prozesse positiv beeinflusst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten leider deutlich verschlechtert. Veränderungen innerhalb des Teams und der Führung haben dazu geführt, dass sich viele Mitarbeitende nicht mehr wirklich wohlfühlen.

One-to-One-Gespräche werden offiziell als freiwillig dargestellt, praktisch jedoch häufig einfach als Termine eingestellt, wodurch ein gewisser Druck entsteht. Zudem ist die Bürosituation schwierig: Durch den begrenzten Platz gibt es kaum freie Platzwahl. Man sitzt oft dort, wo gerade ein Platz frei ist, unabhängig davon, ob man sich dort wohlfühlt oder konzentriert arbeiten kann. Wenn man versucht, sich zeitweise in ein ruhigeres Büro zurückzuziehen, wird dies teilweise kritisch kommentiert, was die Situation zusätzlich unangenehm macht.
Insgesamt wäre hier mehr Verständnis für unterschiedliche Arbeitsweisen sowie eine offenere und wertschätzendere Führungskultur wünschenswert

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen professionell und gut organisiert. Das Image nach außen ist daher insgesamt positiv.

Intern zeigt sich jedoch ein etwas anderes Bild: Herausforderungen in Führung, Kommunikation, Aufgabenverteilung und Büroorganisation sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag für viele Mitarbeitende deutlich belastender ist, als es das äußere Image vermuten lässt. Wer sich für eine Position interessiert, sollte sich daher nicht nur auf das äußere Erscheinungsbild verlassen, sondern auch einen Blick auf die internen Abläufe und die Teamdynamik werfen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und eine gewisse Flexibilität lassen sich private Termine meist gut in den Arbeitsalltag integrieren. Auch kurzfristige Termine können in der Regel wahrgenommen werden, was sehr positiv ist.
Etwas schwierig gestaltet sich allerdings die Urlaubsplanung, insbesondere in der Sommerzeit. Mitarbeitende mit Kindern haben hier verständlicherweise häufig Vorrang, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Gleichzeitig führt das in der Praxis jedoch dazu, dass Mitarbeitende ohne Kinder in dieser Zeit oft nur eingeschränkt Urlaub nehmen können oder ihre Planung stark anpassen müssen. Hier wäre eine ausgewogenere Lösung wünschenswert, damit alle Mitarbeitenden faire Möglichkeiten bei der Urlaubsplanung haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Durchschnittsbereich; natürlich wünscht man sich als Mitarbeitender immer etwas mehr. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es hier durchaus noch Luft nach oben.

Positiv sind jedoch die Zusatzleistungen: Die Kosten für die BahnCard bzw. das Jobticket werden übernommen, und Mitarbeitende erhalten monatlich eine Spende- oder Gutschein-Card im Wert von 50 Euro. Diese Benefits tragen zusätzlich zum Gesamtpaket bei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es noch Verbesserungspotenzial. Im Büro wird aktuell keine Mülltrennung durchgeführt, sodass der gesamte Abfall gemeinsam entsorgt wird.

Positiv ist jedoch das neue Wasserspender-Gerät am Wasserhahn, das kaltes, Sprudel- und kochend heißes Wasser bereitstellt. Es trägt dazu bei, Einwegflaschen zu vermeiden, auch wenn beim Umgang mit heißem Wasser Vorsicht geboten ist. Insgesamt könnte Nachhaltigkeit im Büro noch stärker berücksichtigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig bei Problemen und versuchen, gemeinsam Lösungen zu finden. Gerade im Arbeitsalltag merkt man, dass viele bereit sind zu helfen, wenn jemand Unterstützung braucht.

Auch außerhalb der direkten Arbeit ist das Miteinander angenehm, häufig wird gemeinsam Mittag gegessen oder sich kurz ausgetauscht. Das trägt trotz mancher Herausforderungen im Arbeitsumfeld zu einer insgesamt positiven Teamdynamik bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich persönlich nur begrenzt etwas sagen, da ich hier keine besonderen negativen oder positiven Erfahrungen gemacht habe.

Grundsätzlich könnte das Thema Wertschätzung von Erfahrung und langjähriger Betriebszugehörigkeit jedoch noch stärker in den Fokus rücken, da ältere Mitarbeitende oft viel Wissen und Praxis mitbringen, von dem Teams profitieren können

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten empfinde ich teilweise als schwierig und wenig wertschätzend. In Gesprächen entsteht mitunter der Eindruck, dass persönliche Situationen oder gesundheitliche Themen nicht immer ernst genommen werden. Kommentare oder Einschätzungen darüber, wie es Mitarbeitenden angeblich gehen sollte, wirken dabei eher unangebracht.

Auch im Umgangston kommt es gelegentlich zu Vorwürfen oder kritischen Bemerkungen, die nicht immer konstruktiv formuliert sind. Das führt dazu, dass Gespräche mit Führungskräften teilweise eher unangenehm als lösungsorientiert wahrgenommen werden.

Besonders irritierend war für mich persönlich eine Situation, in der mir indirekt nahegelegt wurde, mich beruflich anderweitig umzusehen. Solche Aussagen tragen nicht gerade zu Vertrauen oder Motivation bei und werfen Fragen hinsichtlich der internen Abstimmung zwischen Führungskräften, HR und Unternehmensleitung auf.

Insgesamt wäre hier ein respektvollerer Umgang, mehr Sensibilität im Gespräch mit Mitarbeitenden und eine konstruktivere Feedbackkultur wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind teilweise herausfordernd, insbesondere durch den begrenzten Platz im Büro. Eine freie Sitzplatzwahl ist meist nicht möglich, sodass man häufig dort sitzen muss, wo gerade ein Platz verfügbar ist. Seit einiger Zeit gibt es zudem ein Buchungssystem für Sitzplätze. Teilweise sind Plätze jedoch schon im Voraus blockiert, was bei dem ohnehin vorhandenen Platzmangel künftig eher zu zusätzlichen Diskussionen führen könnte.

Zudem sind aktuell nur zwei Tage Homeoffice pro Woche vorgesehen. Grundsätzlich wird erwartet, dass man möglichst im Büro arbeitet. Wenn man häufiger von zu Hause aus arbeiten möchte, werden teilweise schnell kritische Rückfragen gestellt. Eine etwas flexiblere Handhabung könnte hier möglicherweise zur Entlastung beitragen und den Arbeitsalltag angenehmer gestalten.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden teilweise nicht klar oder nur unvollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.

Auch bei Problemen gestaltet sich die Situation schwierig. Zu Beginn wird häufig darauf verwiesen, dass man sich bei Anliegen an die HR-Abteilung wenden kann. In der Praxis wird man dort jedoch häufig wieder an die direkte Klärung mit der betreffenden Person oder der Führungskraft verwiesen. Gerade wenn es um Themen mit Vorgesetzten geht, empfinden viele Mitarbeitende diesen Weg als nicht besonders hilfreich.

Hier wäre eine neutralere und aktivere Unterstützung bei Konflikten sowie eine transparentere Kommunikation zwischen Teamleitungen und Mitarbeitenden wünschenswert.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung empfinde ich als schwierig. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende stärker bevorzugt werden als andere. Einige erhalten häufiger zusätzliche oder interessantere Aufgaben, während andere überwiegend sehr repetitive Tätigkeiten übernehmen.

Dadurch wirkt die Aufgabenverteilung nicht immer ganz ausgewogen. Wenn man sich die tatsächlichen Arbeitsinhalte und Verantwortlichkeiten genauer anschaut, entsteht teilweise das Gefühl, dass Leistung und Einsatz nicht bei allen gleich bewertet werden.

Eine transparentere Aufgabenverteilung sowie klarere Kriterien dafür, wer welche Verantwortlichkeiten oder zusätzlichen Aufgaben übernimmt, würden hier vermutlich zu mehr Fairness und Motivation im Team beitragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Einblicke in unterschiedliche Themen und Kunden. Gerade zu Beginn kann die Arbeit dadurch interessant und vielseitig wirken.

Mit der Zeit entsteht jedoch zunehmend der Eindruck von Routinearbeit. Neue Aufgaben oder Entwicklungsmöglichkeiten kommen nur selten hinzu, wodurch die Tätigkeit teilweise sehr repetitiv wird. Gleichzeitig wächst das Arbeitsaufkommen durch die Aufnahme vieler neuer Kunden stetig, was den Arbeitsalltag sehr dicht und teilweise belastend macht.

Durch die hohe Menge an Arbeit und vorhandene Rückstände wirkt das Team insgesamt stark ausgelastet. Viele Mitarbeitende sind entsprechend erschöpft, da das Arbeitspensum dauerhaft hoch ist. Zusätzlich finden regelmäßig Samstageinsätze statt, die offiziell als freiwillig gelten, bei denen jedoch häufig erwartet wird, dass möglichst viele aus dem Team teilnehmen.

Zwar werden neue Mitarbeitende eingestellt, allerdings ist es im schnellen Tagesgeschäft oft schwierig, ausreichend Zeit für eine strukturierte Einarbeitung zu finden. Dadurch verteilt sich ein Teil der Arbeit weiterhin auf bestehende Teammitglieder, was den Druck zusätzlich erhöhen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei claimini ist insgesamt sehr offen, kollegial und von echtem Teamgeist geprägt. Vom ersten Tag an fühlt man sich willkommen und wird schnell ins Team integriert. Der Umgang miteinander ist locker, respektvoll und auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Abteilung.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives Image, und ich finde, das merkt man auch im Arbeitsalltag. Es macht Spaß, hier zu arbeiten, weil sich das gute Auftreten nach außen auch intern widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeit und mein Privatleben gut miteinander vereinbaren. Mir gefällt, dass auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und man seine Aufgaben trotzdem verantwortungsvoll erledigen kann. Dadurch bleibt genug Raum für Erholung und persönliche Termine neben der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair und es wird immer zuverlässig und pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch Umwelt- und Sozialthemen werden nicht ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Für mich ist der Zusammenhalt im Team etwas Besonderes. Ich habe das Gefühl, dass alle wirklich füreinander da sind und sich gegenseitig unterstützen. Wenn es einmal stressiger wird, ziehen alle gemeinsam an einem Strang. Diese Hilfsbereitschaft sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit nicht nur gut funktioniert, sondern auch Spaß macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und man merkt, dass unterschiedliche Perspektiven im Team willkommen sind. Ich habe den Eindruck, dass Alter hier keine Rolle spielt, sondern vielmehr die Zusammenarbeit und der gegenseitige Austausch im Vordergrund stehen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe meine Vorgesetzten als respektvoll, zugänglich und unterstützend. Wenn ich Fragen oder Ideen habe, stoße ich auf offene Ohren. Gleichzeitig bekomme ich Vertrauen und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten. Das motiviert mich und gibt mir das Gefühl, mich im Unternehmen weiterentwickeln zu können.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Arbeitsbedingungen wirklich gut. Alles, was man für die tägliche Arbeit braucht, ist vorhanden und funktioniert zuverlässig. Dadurch kann ich mich voll auf meine Aufgaben konzentrieren und strukturiert arbeiten. Auch das Umfeld im Büro ist angenehm, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist unkompliziert und direkt. Wenn Fragen aufkommen oder etwas geklärt werden muss, kann ich Themen jederzeit ansprechen. Durch die flachen Hierarchien fällt der Austausch mit Kolleg:innen und Führungskräften leicht, was viele Abstimmungen im Alltag schneller und einfacher macht.

Gleichberechtigung

Bei claimini wird Gleichberechtigung im Alltag wirklich gelebt. Ich habe das Gefühl, dass alle respektvoll miteinander umgehen und jede Meinung ernst genommen wird – unabhängig von Position oder Hintergrund. Ideen können von allen eingebracht werden und man wird als Teil des Teams wertgeschätzt. Das sorgt für ein faires und angenehmes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Mit jeder neuen Aufgabe habe ich das Gefühl, auch selbst dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit nicht nur interessant, sondern gibt mir auch die Möglichkeit, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh, Teil von claimini zu sein. Das Unternehmen wächst stetig und das spiegelt sich auch im positiven Arbeitsklima und der Motivation im Team wider. Wer eine offene Atmosphäre, interessante Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten sucht, ist hier gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

Von Beginn an habe ich mich gut aufgenommen gefühlt. Das Onboarding war sorgfältig organisiert und das Team hat mich freundlich integriert. Die Atmosphäre ist entspannt, offen und respektvoll. Auch in arbeitsintensiveren Phasen bleibt der Umgang miteinander konstruktiv und professionell. Man merkt, dass die Unternehmenskultur und die „claimissions“ nicht nur Schlagworte sind, sondern tatsächlich gelebt werden.

Image

Ein klasse Unternehmen, welches ständig wächst und überwiegend sehr zufriedene Kunden hat. Es macht Spaß, für ein solches Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Regelung (50/50) ist fair und ermöglicht Flexibilität. Gleichzeitig gehe ich auch gerne ins Büro, da die Stimmung dort sehr angenehm ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird pünktlich bezahlt. Etliche Benefits kommen hinzu. Meiner Meinung nach ein gutes Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn mal das Licht nach Feierabend an bleibt oder die Fenster zu lange offen stehen, hat das Unternehmen die Themen im Blick und adressiert diese in der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert und tauscht sich auch gerne über die Arbeit hinaus aus. Neue Kolleginnen und Kollegen werden unkompliziert eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist das Team relativ jung. Langjährige Mitarbeiter:innen sind Wissensträger und sehr geschätzt, da sie ihr Wissen gerne mit neuen Kolleg:innen teilen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte inkl. der Gründer sind jederzeit ansprechbar und vermitteln Vertrauen. Wer motiviert arbeitet und eigene Ideen einbringt, bekommt hier den nötigen Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro im Herzen Hamburgs - was will man mehr. Es gibt Büroräume verschiedener Größe. Die Teams sitzen normalerweise räumlich zusammen.

Kommunikation

Die regelmäßigen Weekly-Calls und Teammeetings sorgen für Transparenz und Austausch. Man kann jederzeit jeden fragen und erhält die passenden Antworten.

Gleichberechtigung

Diversität und Gleichberechtigungen werden hier unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft wirklich gelebt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Natürlich gibt es auch Themen, die sich wiederholen. Gleichzeitig beschäftigt sich das Unternehmen stark mit aktuellen technischen Entwicklungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

claimini legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlen und entwickeln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aus dem Management besser abstimmen. Sportliche Benefits einführen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm und respektvoll. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung konstruktiv und es herrscht ein offener, freundlicher Umgang. Hier fühlt man sich sehr wohl.

Image

Innen genauso Top wie es hier oder auf LinkedIn dargestellt wird. Kann mich gut damit identifizieren.

Work-Life-Balance

Große Flexibilität möglich, natürlich solange die Ergebnisse stimmen. Es herrscht großes Vertrauen in Kolleg*innen die komplett remote arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer sehr pünktlich auf dem Konto. Wie in jeder Firma ist es natürlich Verhandlungssache, hier gibt es keine festen Gehaltsgefüge. Wer Leistung bringt und sein Gehalt gut verhandelt kann ein sehr zufriedenstellendes Gehalt erreichen. Ich würde mir einen noch einen Benefit aus dem Gesundheitsbereich wünschen (Urban Sports o.ä.).

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ist stark ausgeprägt! Man hilft sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert. Auch abseits der Arbeit kann & möchte man gemeinsam was mit den Kolleg*innen unternehmen. Nicht selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung auch für ältere Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf das Team an, kann hier aber nur positives berichten. Und habe auch nur positives gehört.

Kommunikation

In den Teams sehr gut, aus dem Management könnte es manchmal etwas besser abgestimmt sein.

Gleichberechtigung

Diversität wird jeden Tag gelebt.

Interessante Aufgaben

Für die eigentlich sehr "trockene" Branche ist es bei claimini sehr spannend, hier weht einfach ein frischer Wind.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung tritt einem erstmal mit einem großen Vorschuss an Vertrauen entgegen, dieses kann meiner Meinung nach nur schwer enttäuscht werden, wenn man motiviert ist und an kreativen Lösungen arbeitet. Es gibt eine faire Homeoffice-Regelung, wobei ich immer sehr gerne in das geräumige Büro gehe, da dort einfach die bessere Stimmung herrscht.

Image

Meiner Meinung nach sehr gut, die meisten Neustarter berichten davon, dass sie wegen unseres guten Rufes sich für uns entschieden haben und die meisten Kolleg:innen sagen, dass es genau so ist, wie sie es sich erhofft hatten.

Work-Life-Balance

Wenn man ambitioniert ist, kann die Work-Life-Balance natürlich auch mal etwas aus dem Gleichgewicht geraten. Der Arbeitgeber fordert das aber in keiner Weise ein, es wird aber auch nicht "bestraft", wenn man sich aus freien Stücken dazu entscheidet mehr zu arbeiten. Auf Familie wird jederzeit Rücksicht genommen, Urlaube werden in den aller meisten Fällen einfach so genehmigt, wie gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stets fair und leistungsorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich top! Alle treten sich wohlwollend entgegen und die sogenannte "claimission" ist nicht nur leeres Blabla, sondern wird tatsächlich gelebt. Die Kolleg:innen sind ein ganz großes Argument für dieses Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin ein großen Fan von den beiden Gründern! Sie waren immer meine direkten Vorgesetzten und ich kann von ihnen bis heute einiges lernen - besonders was Strategie und Innovation angeht.

Kommunikation

Es wird in regelmäßigen Weekly-Calls alles wichtige besprochen. Für mich gibt es hier nur ein wenig zu beanstanden, dass durch die Größe des Unternehmens sich noch nicht alle Kommunikationswege als effizient und sinnvoll herausgestellt haben, daran wird aber aktuell gearbeitet.

Gleichberechtigung

Nicht nur eine leere Floskel, sondern meiner Meinung nach gelebt.

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß in einem Team zu arbeiten, was gefühlt stets am Puls der Zeit arbeitet, was aktuellen technischen Umbrüche und Innovationen angeht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fazit: Ich bin wirklich froh, Teil dieses Teams zu sein. Die Stimmung ist Top, der Job macht Spaß, und wir wachsen nicht ohne Grund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gar nichts. Und das macht mich sehr Stolz und Glücklich

Verbesserungsvorschläge

Ein kleiner Wunsch für die Zukunft wäre evtl. noch Weihnachtsgeld - das würde das Gesamtpaket wirklich abrunden. ;) Aber auch so bin ich rundum zufrieden und komme gerne zur Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Seit Februar bin ich Teil des Teams und ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, offen und kollegial. So wie man es sich wünscht. Man lacht viel miteinander, unterstützt sich gegenseitig und hat einfach Spaß bei der Arbeit - ohne dass die Professionalität zu kurz kommt. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber das gehört im Berufsleben einfach dazu.

Wichtig ist: Auch in solchen Moment bleibt der Zusammenhalt spürbar.

Image

Das Unternehmen wächst monatlich - und das nicht gerade wenig.
Das zeigt: Wir machen alle einen richtig guten job, und das spricht sich auch rum.
Der Erfolg ist absolut verdient, denn wir sind ein starkes, engagiertes Team, das zusammenhält. Intern herrscht Stolz auf das was wir täglich leisten- und dieses positive Bild wird auch nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Unter anderem sind die 2,5 Tage im Home-Office ( 50/50) zu arbeiten besonders positiv - dass schafft Flexibilität und spart Zeit im Alltag. Auch für Termine und private Verpflichtungen gibt es meistens immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen - natürlich gibt´s immer Luft nach oben, aber das ist ja klar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JA! :)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht viel zusammen und kann sich aufeinander verlassen - auch wenn es mal stressiger wird. Es herrscht ein freundschaftliches Miteinander, bei dem niemand außen vor bleibt. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, und man merkt schnell, dass Teamarbeit hier wirklich gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde es besonders schön, dass man sich auf Augenhöhe begegnet und man sich nicht verstellen muss. Hier darf man so sein, wie man ist - das trägt extrem zum Wohlfühlklima bei.

Da ich in meinen letzten Jobs nicht so gute Erfahrungen mit Vorgesetzten oder Teamleitern gemacht habe, bin ich umso glücklicher, dass Claimini mir das vertrauen in einen tollen Arbeitgeber zurückgegeben hat und mir gezeigt hat, dass ich mich auch öffnen kann.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich freundlich und respektvoll. Man merkt, dass alle bemüht sind, ein gutes Miteinander zu pflegen. Natürlich gibt es - wie überall - manchmal Situationen, in denen man sich etwas offenere oder schnellere Kommunikation wünschen würde, gerade wenn es irgendwo ,,drückt´´. Aber am Ende sind wir alle nur Menschen und es ist verständlich, dass nicht immer alles sofort angesprochen werden kann.

Was ich besonders schätze: Wenn man das Gespräch sucht wird zugehört - und meistens findet man gemeinsam eine Lösung.
Ich denke, mit ein bisschen mehr Mut zur direkten Kommunikation könnten viele Dinge noch schneller geklärt werden. Aber die Basis stimmt auf jeden Fall und wir sind ein super Team.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeiter - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft - werden Respektvoll behandelt und haben die gleichen Chancen, sich einzubringen. Es zählt nicht wer du bist oder wo du her kommst. Wir sind wie eine Familie.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite im Schadenmanagement - und genau das macht den Arbeitsalltag sehr spannend. Kein Fall ist wie der andere, es gibt immer neue Herausforderungen und Situationen, die schnelles Denken und pragmatische Lösungen erfordern. Man bleibt geistig aktiv, lernt ständig dazu und hat das Gefühl wirklich gebraucht zu werden.

Besonders motivierend finde ich, dass man eigenverantwortlich arbeiten darf und bei Bedarf jederzeit Unterstützung aus dem Team bekommt.

Arbeitsatmosphäre

Humorvolle Atmosphäre mit großem Teamgedanken, gepaart mit Leidenschaft und Innovationsgedanken. Spielraum für Neues ist immer da.

Macht einfach Spaß mit den Kollegen und der aktuellen Entwicklung!

Image

Ich hoffe jeder merkt, was für eine coole Truppe hier am Start ist.

Work-Life-Balance

In unterschiedlichen Fachbereichen gibt es unterschiedliche Regelungen aufgrund der Anforderungen die wir haben.

In meinem Team leben wir wirklich Work-Life-Balance. Wir gehen vertrauensvoll mit der Arbeitszeit um, wir arbeiten dann wann wir gebraucht werden und es sinnvoll ist. Wir kommen täglich zusammen und es herrscht trotz der Freiräume die uns gewährt werden, ein sehr gutes Austausch.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich träumt man immer von mehr, jedoch sind die Gehälter für die Branche und im Marktvergleich höher als üblich.

Kollegenzusammenhalt

So viele tolle Kollegen. Jeder auf seine Art und Weise ist eine Bereicherung für das Team.

Für mein eigenes kann ich nur sagen „es ist grandios“ und macht stolz ein Teil davon zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Hinweise und Themen werden gemeinsam besprochen. Es wird sehr viel Freiraum gelassen und vertrauen geschenkt.

Die Menschlichkeit ist immer noch komplett vorhanden und wird auch gelebt .

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrale Lage in der Innenstadt. Modernes Equipment
Jeden Tag frisches Obst und eine große Auswahl an Getränken
Zusätzliche Benefits gibt es noch dazu

Kommunikation

Es wird versucht an jeder Stelle zur richtigen Zeit zu kommunizieren und alle rechtzeitig auf dem Weg mitzunehmen.

Hier und da gibt es noch Potenzial nach oben. Gerade bei dem „wer spricht mit wem“. Auch das ist in Arbeit.

Innerhalb des Teams, sind wir zu anstehenden Themen immer gut abgeholt und abgestimmt.

Interessante Aufgaben

Spannend , immer wieder neues , innovativ und zukunftsorientiert.

Wir im Team arbeiten dafür, dass es unseren Kollegen jeden Tag einfacher fällt ihr Daily Business zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist einladend und hell. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit guter Laune zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei. Man fühlt sich einfach wohl.

Image

Ein tolles junges Unternehmen das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Die Kollegen gehen alle mit Freude zur Arbeit und lieben das gemeinsame Miteinander. Auch zu den Kunden wird eine herzliche Beziehung gepflegt.

Work-Life-Balance

Es wird auf Bedürfnisse geachtet. Überstunden gibt es nicht. Auch die Homeoffice Möglichkeiten tragen zur guten Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist toll. Jeder wird mit offenen Armen empfangen und integriert. Es macht einfach Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Miteinander, es wird einem zugehört und Themen werden gemeinsam angegangen. Toll ist auch, dass man als Mitarbeiter von seinem Vorgesetzen gefördert wird. Man entwickelt sich weiter.

Arbeitsbedingungen

Es gibt für jeden eine Homeoffice Ausrüstung. Auch im Büro wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze sauber und ordentlich sind.

Kommunikation

Es wird jeden Tag daran gearbeitet die Themen transparent und zeitnah zu übermitteln. Es gibt Newsletter, regelmäßige kurze Meetings und zusätzlich tolle Kanäle in denen Neuigkeiten und zusätzliche Informationen mitgeteilt werden.

Gehalt/Benefits

Viele tolle Benefiz. Hier wird auf das Wohl des Mitarbeiters geachtet.

Gleichberechtigung

Bei Claimini wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Langeweile gibt es nicht. Man hat auch die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ideen einzubringen.