Toxische Direktion, Günstlingswirtschaft und null Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ohne die fleißigen Mitarbeitern, wären einige Personen nie dort wo sie jetzt sind in der Direktion. Leider haben es diese Personen nicht verdient dort zu sein, meiner Meinung nach!
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre die Direktion würde ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist regelrecht gespenstisch und verängstigend. Es herrscht eine spürbare Angstkultur in der Organisation. Man hat ständig das Gefühl, auf Eierschalen laufen zu müssen. Der permanente Druck und das herablassende Verhalten der Direktion führen dazu, dass ein ständiges Gefühl der Beklemmung in der Luft liegt. Ein gesundes, produktives Arbeiten ist in diesem von Angst und Einschüchterung geprägten Umfeld absolut unmöglich.
Image
Ich habe so langsam Zweifel ob wirklich alles mit rechten Dingen zugeht
Work-Life-Balance
Dass interessiert die Direktion herzlich wenig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dieser Organisation zu machen kann man vergessen. Es gibt nur die Direktion und alle unten, mehr nicht!
Gehalt/Benefits
Der Betriebsrat, der nebenbei auch noch "bekämpft" wird, versucht schon seit Jahren für alle Mitarbeiter eine Reallohnerhöhung auszuhandeln. Das ist der Direktion völlig egal. Wer Unzufriedenheit kundtut wird sogar noch belächelt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden. Mitarbeiter werden mittlerweile gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen mussten gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem dieses Arbeitgebers ist das Verhalten der Direktion. Anstatt professionell und modern zu führen, legt die Direktion einen rein autoritären und völlig beratungsresistenten Führungsstil an den Tag. Sachliche Einwände oder Expertise aus der Praxis werden kategorisch abgebügelt und offenbar sofort als persönliche Beleidigung aufgefasst. Der Umgangston von ganz oben ist herablassend und entbehrt jeglicher professioneller Augenhöhe. Wer nicht bedingungslos alles macht was die Direktion sagt, gerät massiv in Ungnade und wird systematisch schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Entscheidungen zu Arbeitsabläufen werden von der Direktion oft konzeptlos, praxisfremd und strikt von oben angeordnet. Konstruktive Verbesserungsvorschläge zur Prozessoptimierung prallen an der absoluten Beratungsresistenz der Direktion ab. Die Konsequenz: Das Team muss täglich ineffiziente und teils absurde Prozesse ausbaden. Die Belastung der Mitarbeiter wird dabei von ganz oben vollkommen ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße und dient oft nur der Machtdemonstration. Die Direktion befiehlt, wie Dinge zu laufen haben. Mitarbeiter trauen sich aufgrund der verängstigenden Atmosphäre kaum noch, frei zu sprechen oder Probleme anzusprechen. Konstruktive Vorschläge werden rigoros, arrogant abgeblockt und ziehen teilweise sogar "Konsequenzen" nach sich!
Gleichberechtigung
Es herrscht eine völlig ungenierte Günstlingswirtschaft. Engagement und harte Arbeit werden absolut nicht honoriert. Sämtliche Privilegien und Vorteile schustert sich die Direktionsebene selbst und einem kleinen, handverlesenen Kreis an "Ja-Sagern" ein.
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig