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Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany als Arbeitgeber
Claims
Conference
-
Conference
on
Jewish
Material
Claims
against
Germany
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Im Gespräch ist viel möglich
- Vertrauensvorschuß durch Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Überstunden verfallen nicht, sondern können als Freizeit abgegolten werden
- Geld/Wertgutscheine zum Jahresende
- Tolle, aufwändige Firmenenvents, ein jährliches Highlight für das gesamte Team und stets ein besonderes Gemeinschaftserlebnis
- Die Vielzahl langjähriger Beschäftigte spricht für sich
- Insgesamt kann ich die Claims Conference Frankfurt als Arbeitgeber sehr empfehlen
Mir fällt da nichts ein momentan. Die Aufgaben waren interessant
Leider nichts
Es wird sehr auf die Beschäftigten eingegangen.
Interessant wegen historischem Kontext
Was Mitarbeitende schlecht finden
Direktion und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ohne die fleißigen Mitarbeitern, wären einige Personen nie dort wo sie jetzt sind in der Direktion. Leider haben es diese Personen nicht verdient dort zu sein! Meiner Meinung nach!
Direktion und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ohne die fleißigen Mitarbeitern, wären einige Personen nie dort wo sie jetzt sind in der Direktion. Leider haben es diese Personen nicht verdient dort zu sein, meiner Meinung nach!
Die Haltung gegenüber den Arbeitnehmern ist sehr schlecht. Kränkende Haltzng und organisiertes Mobbing, was sie natürlich niemqls zugeben würden.
Die jährliche Gehaltserhöhung - gleicher geringer Prozentsatz für ALLE - wird nicht der Inflationsrate angeglichen
Am schlimmsten ist die Geschäftsführung. Und zwar nicht nur in Frankfurt, sondern auch in der Hauptquartier in den USA.
Verbesserungsvorschläge
Humanere Haltung gegenüber den Mitarbeitern, Fürsorge betreiben, Unterdrückung stoppen, bessere Arbeitsteilung und mehr Transparenz. Wertschätzenden Umgang lernen ubd menschlicher sein! Leute nicht gegeneinander ausspielen und auf die Gesundheit der Arbeitnehmer achten!
Das beste wäre, die Direktion würde ausgetauscht werden. Aber leider ist die Zentrale in den USA genauso schlimm und befürwortet dies alles auch noch.
Das beste wäre die Direktion würde ausgetauscht werden
- Jobticket/Deutschlandticket bzw. Tankgutschein
- Essensgeld
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen, mehr Transparenz und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es flexible Arbeitszeiten gibt, kann sich jeder seine Arbeit und seine Balance einteilen, so wie er möchte
gab schon Schlimmeres,es geht
Ein sehr träger Job, wenige fleißige Bienchen und ansonsten sehr geduldige Akten bzw. Fälle, bei denen ohnehin gewünscht war, Entscheidungen möglichst ohne größeres Hinschauen zu treffen.
flexible Arbeitszeiten
Eigentlich ganz OK, Job an sich nicht anstrengend.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nein, nur wer such dem Unterdrückungsmuster angepasst hat und der Leitung in den Hintern gekrochen ist, hatte die Chance eine etwas bessere Funktion zu bekommen. Weiterbildungen wurden kaum angeboten und haben nicht sonderlich viel gebracht!
Karriere in dieser Organisation zu machen kann man vergessen. Es gibt nur die Direktion und alle unten, mehr nicht!
Karriere in dieser Organisation zu machen kann man vergessen. Es gibt nur die Direktion und alle unten, mehr nicht!
Die Karrierechancen sind sehr begrenzt; dennoch wird die Möglichkeit zur Fort/Weiterbildung angeboten
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claims Conference - Conference on Jewish Material Claims against Germany als eher traditionell.
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