Toxische Direktion, Günstlingswirtschaft und null Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
0,0
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktion und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ohne die fleißigen Mitarbeitern, wären einige Personen nie dort wo sie jetzt sind in der Direktion. Leider haben es diese Personen nicht verdient dort zu sein! Meiner Meinung nach!
Verbesserungsvorschläge
Das beste wäre, die Direktion würde ausgetauscht werden. Aber leider ist die Zentrale in den USA genauso schlimm und befürwortet dies alles auch noch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist regelrecht gespenstisch und verängstigend. Es herrscht eine spürbare Angstkultur in der Organisation. Man hat ständig das Gefühl, auf Eierschalen laufen zu müssen. Der permanente Druck und das herablassende Verhalten der Direktion führen dazu, dass ein ständiges Gefühl der Beklemmung in der Luft liegt. Ein gesundes, produktives Arbeiten ist in diesem von Angst und Einschüchterung geprägten Umfeld absolut unmöglich.
Image
Ich habe so langsam Zweifel ob wirklich alles mit rechten Dingen zugeht
Work-Life-Balance
Dass interessiert die Direktion herzlich wenig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in dieser Organisation zu machen kann man vergessen. Es gibt nur die Direktion und alle unten, mehr nicht!
Gehalt/Benefits
Der Betriebsrat, der nebenbei auch noch "bekämpft" wird, versucht schon seit Jahren für alle Mitarbeiter eine Reallohnerhöhung auszuhandeln. Das ist der Direktion völlig egal. Wer Unzufriedenheit kundtut wird sogar noch belächelt. Es ist erschreckend wie wenig man in dieser Organisation verdient wenn man mit anderen Leuten darüber spricht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen wurden schon gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere durch die Direktion, ist der Auslöser für diese erschreckende Stimmung. Der Umgangston ist extrem von oben herab. Wer sich nicht blind unterordnet und nach der Flöte der Direktion tanzt, wird systematisch benachteiligt und teils regelrecht schikaniert. Berechtigte Einwände werden als persönlicher Angriff gewertet, worauf die Direktion oft extrem gekränkt, unberechenbar und unprofessionell reagiert!
Arbeitsbedingungen
Entscheidungen zu Arbeitsabläufen werden von der Direktion oft konzeptlos, praxisfremd und strikt von oben angeordnet. Konstruktive Verbesserungsvorschläge zur Prozessoptimierung prallen an der absoluten Beratungsresistenz der Direktion ab. Die Konsequenz: Das Team muss täglich ineffiziente und teils absurde Prozesse ausbaden. Die Belastung der Mitarbeiter wird dabei von ganz oben vollkommen ignoriert.
Kommunikation
Kommunikation ist hier eine Einbahnstraße und dient oft nur der Machtdemonstration. Es wird von oben befohlen, wie Dinge zu laufen haben. Mitarbeiter trauen sich aufgrund der verängstigenden Atmosphäre kaum noch, frei zu sprechen oder Probleme anzusprechen. Konstruktive Vorschläge werden rigoros, arrogant abgeblockt und ziehen teilweise sogar "Konsequenzen" nach sich!
Gleichberechtigung
Es herrscht eine völlig ungenierte Günstlingswirtschaft. Engagement und harte Arbeit werden absolut nicht honoriert. Sämtliche Privilegien und Vorteile schustert sich die Direktionsebene selbst und einem kleinen, handverlesenen Kreis an "Ja-Sagern" ein.
Interessante Aufgaben
Monoton und belastend