Super Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, jeder kriegt hier eine Chance. Guter Firmenwagen mit super Ausstattung. Gutes Equipment. Arbeitskleidung. Immer pünktlicher Gehaltseingang.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man mehr durchgreifen und die Teams besser leiten und nicht die gesamte Verantwortung abgeben. Kollegen im Außendienst besser kontrollieren, dadurch erspart man sich im Nachgang einiges an Arbeit und Kollegen müssen nicht unterstützen und können sich ihrem Aufgabengebiet widmen. Kollegen im Innendienst sensibilisieren und ggf. weiter schulen. Mitarbeitende mal genau unter die Lupe nehmen. Deutlich mehr für das Teambuilding tun und Lästereien sofort unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Manche Kollegen sollten bedenken, dass wir uns auf der Arbeit befinden und sollten auch etwas für die Atmosphäre und ein Wir-Gefühl tun. Einige Kollegen muss man halt etwas besser abholen, gerade wenn man im Außendienst ist.
Oft habe ich das Gefühl, es ist ein gegeneinander statt miteinander. Auf die Wortwahl untereinander sollte geachtet werden.
Kommunikation
Kommunikation untereinander (Arbeitskollegen) sollte deutlich offener sein. Probleme und Konflikte untereinander sollten direkt angesprochen werden. Man sollte auf Augenhöhe kommunizieren und auf die Wortwahl achten, gerade wenn man Kritik ausüben möchte.
Einige telefonieren jeden Tag mehrmals miteinander, mit manchen wiederum möchte man gar nicht sprechen. Dies sollte auch für sich sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Manche mögen sich, da ist der Zusammenhalt gut und man kann miteinander Späße machen und erhält dort auch eine gute Unterstützung.
Bei anderen wiederum gar nicht. Sehr ausbaufähig, besonders im Innendienst wo gerne mal über den anderen Mitarbeitenden gesprochen/gelästert wird, gerade wenn jemand krank ist und mal etwas nicht so funktioniert, wie sich das die Kollegen vorstellen. Das kriegen auch die Mitarbeiter im Außendienst mit.
Work-Life-Balance
Je nach dem was zu tun ist, kann es mal länger werden. Hat auch viel mit Selbstorganisation zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei. Immer ein offenes Ohr und jederzeit fair!
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Tag anders, man muss flexibel sein.
Oft übernimmt man andere Bereiche oder ist auch in einer anderen Region unterwegs.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Gehalt/Benefits
Gehalt überdurchschnittlich (Provision, Firmenwagen, Arbeitshandy)