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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Claims Experts die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Claims Experts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Claims Experts
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt nur Druck von der GL

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in Ordnung

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausschließlich Work. Keiner geht hier mehr als 1 Mal die Woche pünktlich aus dem Haus.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kontakt mit dem Vorgesetzten und den Kollegen im Außendienst kann man sich nicht beschweren.
Jedoch gibt es mit anderen Abteilungen immer wieder Reibereien.
Aufgrund paar Problemmitarbeiter wird ständig im Kollektiv an der Qualität genörgelt bis hin zu Maßnahmen wie Provisionsstreichung.
Die allgemeine Stimmung empfinde ich als schlecht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist gut. Mit regelmäßigen Teams Meetings kann man sich austauschen und über Probleme sprechen.
Ansonsten gibt es zwei Treffen/ Schulungen im Jahr an dem überwiegend alle Mitarbeiter teilnehmen.
Da dies am Wochenende stattfindet gab es früher einen Tag Urlaub zurück. Seit neuestem und auch für die bevorstehende Schulung wurde dieser Tag gestrichen.
Fragliche Vorgehensweise….

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen im Team untereinander halten gut zusammen. Bei Fragen kann man sich an die meisten wenden.

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