Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen, die bei Clairfield International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Mir wurde eine hohe Verantwortung zugetragen, die ich anhand von verschiedenen Aufgaben übernehmen durfte. Dabeei wurde ich voll und ganz in das Team eingebunden und war bei jedem Prozessschritt in den Transaktionen, etc. eingebunden. Dadurch konnte ich unfassbar viel mitnehmen und hatte eine steile Learning-curve.
Eigentlich nichts, da mir das Praktikum wirklich Spaß gemacht hat.
Das Team ist stets hilfsbereit und professionell. Egal in welcher Phase, ob intensiv oder weniger, bleibt jeder sehr kollegial.
Man hat sehr angemessene Arbeitszeiten im Gegensatz zu dem Industriestandard. Das gilt selbst für etwas angespanntere Zeiten.
Man kann sich stets auf alle verlassen und wenn jemand etwas unter Wasser ist dann wird proaktiv von Kollegen ausgeholfen.
Die Partner sind sehr freundlich sowie hilfsbereit und schaffen es eine "open-door" Politik umzusetzten.
Kollegen kann man jederzeit ansprechen - egal welcher Seniorität. Man muss nie irgendwelche Umwege gehen, um an die benötigte Quelle direkt zu gelangen. Somit klappt die Kommunikation immer reibungslos.
Als Praktikant wird einem direkt sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Dies führt zu Aufgaben, die viel Verantwortung abfragen. Somit hat man sehr schnell eine steile Lernkurve.
Äußerst angenehme Atmosphäre, auch in intensiven Phasen bleibt der Umgang im Team professionell und fair.
Besonders in dieser Industrie eine sehr humane Work-Life-Balance ohne "Facetime" und mit freien Feiertagen und Wochenenden.
Ein M&A Praktikum würde ich jedem empfehlen der eine Herausforderung sucht, besonders wenn es bei einem Unternehmen mit einer Kultur und den Einblicken wie sie bei Clairfield zu finden sind ist.
Leicht unterdurchschnittliches Gehalt für Praktikanten, wobei die Erfahrung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten um ein vielfaches wertvoller sind.
Durch das kleine Team und den Phasen mit hoher Arbeitsbelastung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut mit viel Unterstützung. Es finden regelmäßig after-work Events statt und Kollegen gehen oft zusammen Mittagessen.
Kollegen sind auf allen ebenen jederzeit zugänglich und nehmen sich Zeit. Durch flache Hierarchien wird auch die direkte Arbeit mit Partnern ermöglicht wobei viel wert darauf gelegt wird, dass Praktikanten viel lernen und sich bestmöglich weiterentwickeln können.
Vom ersten Tag an erhält man interessante Projekte und Verantwortung für verschiedene Aufgaben. Eine steile Lernkurve ist garantiert sofern man sich auf anspruchsvolle Aufgaben einlässt.
Durch das junge Team und die enge Zusammenarbeit mit dem Partner herrscht eine sehr angenehme Stimmung. Man ist vom ersten Tag voll ins Team integriert. Durch vielfältige Aufgaben in verschiedenen Projekten ist man stets ausgelastet, hat aber genug Zeit, sich intensiv mit neuen Themen auseinanderzusetzen und sich relevantes Fachwissen anzueignen. Das in einer vorherigen kununu-Bewertung geschilderte schlechte Betriebsklima kann ich in keiner Weise bestätigen.
Absolut humane Arbeitszeiten. Auch in Projektphasen mit hoher Arbeitsbelastung wird aktiv darauf geachtet, dass angemessene Arbeitszeiten eingehalten werden. Feiertage und Wochenenden sind frei, und es gibt keine „Face-Time“, wenn die täglichen Aufgaben erledigt sind. Dann spricht auch nichts dagegen, auch mal früher zu gehen.
Da man selbst Projektverantwortung trägt, gehört es im eigenen Interesse auch mal dazu, außerhalb der Office Hours eine Frage des Kunden zu beantworten oder eine E-Mail zu schreiben, um die Projekte weiterzubringen.
Urlaub kann problemlos genommen werden.
Sowohl fachlich als auch im direkten Kundenkontakt entwickelt man sich durch den hohen Grad an Verantwortung extrem schnell weiter. Man bekommt first-hand Experience in allen Bereichen des M&A. Von Pitch und IM-Erstellung über Longlist Recherche und Investoren-Ansprache sowie Unternehmensbewertungen ist alles dabei.
Man ist bei allen projektbezogenen Gesprächen mit Kunden und Investoren dabei, und aktive Teilnahme in den Meetings wird gefördert. Wenn es sich ergibt, wird man auch zu Treffen vor Ort mitgenommen oder kann Clairfield sogar allein vertreten.
Die Vielfalt an Aufgaben und der hohe Grad an Verantwortung (die man bei den meisten größeren Unternehmen/Teams nicht bekommt) in Verbindung mit der Vielzahl an Projekten, in die man parallel eingebunden ist, sorgen für eine sehr steile Lernkurve. Fachliche und persönliche Weiterbildung werden stark unterstützt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Er zeigt sich insbesondere in Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung, in denen stets eine gegenseitige Unterstützung gegeben ist und kontinuierlich angeboten wird. Regelmäßig finden After-Work Events wie z.B. ein Sommerfest statt. Das Team unternimmt auch privat viel zusammen.
Praktikanten arbeiten eng mit dem Partner zusammen, die Kommunikation ist stets respektvoll und zielführend. Mitarbeiter und Partner stehen jederzeit unterstützend zur Verfügung. Es ist spürbar, dass dem Partner wichtig ist, dass jeder Praktikant viel lernt und sich weiterentwickelt. Dies wird aktiv durch die Aufgabenverteilung unterstützt.
Die Büros sind gut ausgestattet, Getränke und Obst sind stets vorhanden
Es herrscht eine „Open Door Policy". Durch das wöchentliche Status-Meeting ist jeder stets über alle Projektfortschritte, anstehenden Deadlines und offenen Aufgaben informiert. Feedbackgespräche über die eigene Performance können jederzeit nachgefragt werden, und Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten begrüßt.
Angebrachtes Praktikantengehalt, es wird Mindestlohn gezahlt
Einer der größten Pluspunkte dieses Praktikums.
Die Aufgaben entsprechen mindestens denen eines Analysten und sind sehr breit gefächert. Es wird kaum ein anderes M&A-Praktikum geben, bei dem man in kurzer Zeit in so viele Projekte und Aufgaben aktiv mit einbezogen wird. Hier liegt meiner Meinung nach auch der Vorteil gegenüber einem Praktikum bei einer großen Investmentbank. Während meines Praktikums war ich in knapp 10 Projekte aktiv eingebunden und konnte mir daher in kürzester Zeit Fachwissen in unterschiedlichsten Branchen aufbauen.
Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt.
Um bereits von Anfang an mit spannenden Aufgaben betraut werden zu können und alle bei Clairfield International Stuttgart gebotenen Chancen nutzen zu können, ist es angeraten, bereits erste Beratungs- / M&A-Erfahrungen gesammelt zu haben.
- Viel Verantwortung
- Interessante Aufgaben
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Gute Work-Life-Balance
- Wertschätzung von Vorgesetzten
Ich würde nichts als per se schlecht beschreiben. Verbesserbar ist aus meiner Sicht ggf. die Projektteamzusammenstellung.
- Mehr Möglichkeiten bieten von dem Erfahrungsschatz seniorerer Kollegen zu profitieren
- Feedback gänzlich nachvollziehbar machen
Es wird viel Wert darauf gelegt, die Aufgaben gewissenhaft zu erledigen. Zeitdruck besteht äußerst selten, da die Kommunikation mit dem Kunden offen und an die eigenen Kapazitäten angepasst erfolgt. Es ist wichtig, ein Experte in seinem eigenen Projektbereich zu werden und sich mit den behandelten Themen vollständig auszukennen. Zur Einarbeitung wird ausreichend Zeit geboten und es besteht grundsätzlich immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die nicht durch die eigene Recherche oder die bereitgestellten Unterlagen selbst beantwortet werden können.
Die Kundenwertschätzung ist auf jeden Fall gegeben. Man wird als wertgeschätzter, professioneller Partner wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten bei Clairfield sind deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Es wird kein Druck durch Vorgesetzte ausgeübt, lange bleiben zu müssen. Aufgaben sind nie spontan spät abends vergeben worden und daher sind die Arbeitszeiten gut selbst planbar. Es besteht keine Face Time-Kultur. Wenn die Aufgaben erledigt sind, besteht nie Druck weiter im Büro zu bleiben. Vorgesetzte legen Wert darauf, dass Praktikanten/ Angestellte nicht unverhältnismäßig lange im Büro bleiben.
Das Praktikum dient als sehr wertvolle Erfahrung zur eigenen Weiterentwicklung sowie dazu, viele verschiedene Facetten des M&A-Geschäfts zu erfahren und kennenzulernen.
Gehalt ist, wie für ein Praktikum zu erwarten. Guter Kaffee, frisches Obst sowie Frühstück beim gemeinsamen „Feedback-Frühstück“ wird durch Clairfield übernommen.
Es wird Wert auf gesunde und nachhaltige Ernährung gelegt. Abseits dessen entstehen im kleinen Stuttgarter Büro keine Fällen in denen Umwelt- / Sozialbewusstsein auffällig sind.
Der Zusammenhalt zwischen den jungen Kollegen ist auffallend gut. Es wird sich ausgeholfen und unterstützt sowie Erfahrungswerte regelmäßig ausgetauscht.
Im Team in Stuttgart konnte ich diesbezüglich keine Erfahrung machen.
Vorgesetzte übertragen aktiv Teile der Verantwortung auf die Angestellten, was die Motivation steigert. Man wird als gleichwertiger Gesprächspartner wahrgenommen, und hat die Möglichkeit offen Verbesserungsvorschläge zu äußern bzw. Veränderung in laufenden Projekten anzuregen. Manchmal ist die Herleitung der Verbesserungsvorschläge in der Arbeitsweise unklar, aber gerade dadurch wird der Erfahrungsschatz weiter ausgebaut. Leistet man sich wenig Fehler, ist konstruktive und professionelle Zusammenarbeit immer gegeben. Es wird von jungen Mitarbeitern nicht erwartet bereits am Anfang dazu in der Lage zu sein, alles fehlerfrei erledigen zu können. Allerdings muss aus den Fehlern gelernt werden! Bei guter Leistung wird Wertschätzung ausgesprochen.
Es werden alle nötigen Utensilien und Equipment sowie Daten zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsbedingungen haben keinerlei negativen Einfluss auf die Arbeitsleistung.
Die Kommunikation ist sehr direkt. Feedback wird sowohl top-down als auch bottom-up regelmäßig gegeben. Aufgaben und Verbesserungsvorschläge sind immer klar.
Meiner Erfahrung nach gibt es keinerlei Probleme mit Benachteiligungen.
Die übernommenen Aufgaben liegen in jedem Fall über dem erwarteten Verantwortungsbereich eines Praktikanten. Man ist in jede Aufgabe innerhalb eines Projektes eingebunden und kann daher aktiv mitgestalten. Von der Proposal- und Long List-Erstellung hin zu der Erarbeitung von Marketingmaterialien und Bewertungen sowie der Ansprache von Investoren und Targets ist man in alle Schritte eingebunden.
Aufgabenvielfalt
Im Vergleich zur den üblicherweise vorherrschenden Arbeitszeiten in der M&A-Beratung sind die Clairfields sehr human.
Gemeinsame Bar-Besuche oder Mittagessen finden oft statt.
Als Praktikant kann man alle Teilprozesse des M&A-Prozesses sehen und auch überall Beiträge liefern.
Tolles Team! Regelmässige dinner/ lunch events um persönlichen Kontakt mit sowohl Partnern als auch Kollegen zu pflegen.
Investment Banking ist nie besonders work-life supporting aber hier werden keine unnötigen Stunden geschruppt.
kompetitives Umfeld
Fair
Sehr offene und transparente Kommunikation und Feedback
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und alle Mitarbeiter verstehen sich ausgezeichnet. Es gibt auch ab und zu Team-Events, die vom Partner unterstützt werden.
Man arbeitet keine 100 Stunden in der Woche, aber man ist für seine eigene Arbeit verantwortlich.
Jeder unterstützt den anderen, wo man kann. Es gibt keinen internen Wettbewerb.
Ist im Großen und Ganzen gut. Unter anderem gibt es regelmäßig Übungen um sich weiterzuentwickeln. Aber es wird im Büro viel Wert auf Formalitäten gelegt.
Der Partner will das alle viel lernen und sich weiter entwickeln und nimmt sich auch dafür Zeit. Es herrscht aber eher ein strenger Ton und es wird nicht viel gelobt.
Man bekommt schnell spannende Aufgaben, für die man selbst verantwortlich ist. In dem Praktikum lernt und arbeitet man an den verschiedensten Stufen eines M&A Prozess. Clairfield hatte spannende Mandate und man hatte selten nichts zu tun.
Kein stilvoller Umgang und ein unangemessen harter Ton.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen, in dem sie auch nicht gut behandelt werden.
Gute Rahmenbedingungen für eine Übernahme der Praktikanten werden nicht angeboten.
Bei Clairfield International in Stuttgart arbeiten hauptsächlich Praktikanten, die sich gegenseitig sehr unterstützen.
Fehlende Wertschätzung und knallharte Kritik in unangemessenem Ton.
Geringe Kommunikation. Fehlende Information. Die hohe Eigenverantwortung entspricht einer sehr hohen Erwartungshaltung. Der menschliche Umgang kommt zu kurz. Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Menschen geschätzt.
Die Aufgaben der Praktikanten entsprechen der Position als Analyst. Ein absolut selbständiges Arbeiten wird vorausgesetzt. Einerseits lernt man auf diese Weise viel (allerdings auf die harte Art) andererseits wäre manchmal mehr Unterstützung sinnvoll.
Lieber ehemaliger Praktikant oder Praktikantin,
es tut mir sehr leid, dass ihr Praktikum bei uns so enttäuschend verlaufen ist.
Die Arbeit bei Clairfield International ist sicher etwas anspruchsvoller. Wir verfolgen die Philosophie, dass Praktikanten direkt in echte Projekte eingebunden werden, sehr früh verantwortungsvollen Aufgaben bekommen und auch nach einer gewissen Zeit Kundenkontakt haben. Unser Ziel ist es, dass jeder Praktikant große Teile von einem M&A Prozess lernt.
Auch wenn der Umgang bei engen Projektzeiten manchmal etwas hektischer ist, pflegen wir eine deutliche Feedback Kultur. Alle zwei Wochen haben wir ein Q&A und Feedback Frühstück, dass dazu dient den Partnern ein offenes und direktes Feedback zu geben und zum anderen zum Erfahrungsaustausch. Außerdem stehen unserer Türen immer offen
Es ist schade, dass Sie diese nicht nutzen konnten oder wollten. Wir haben übrigens gerade einen Praktikanten eingestellt und werden dieses Jahr noch einen weiteren in Stuttgart und Düsseldorf einstellen. Ich denke die anderen Bewertungen sprechen für sich. In diesem Sinne noch viel Erfolg!
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird viel miteinander gearbeitet und unterstützt. Alle Türen sind stehts offen für Feedback, Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge.
Sehr faire Stunden für den M&A Bereich.
Persönliche Weiterentwicklung liegt dem Management sehr an Herzen und dies wird stets gefördert.
Gehalt ist fair. Bei längerem Arbeiten wird oft das Abendessen übernommen.
Untereinander wird sich viel geholfen und unterstützt. Fragen sind erwünscht und man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Professionelles Verhalten, welches das eigene Lernen vorantreibt.
Es gibt stehts frisches Obst, guten Kaffee sowie Wasser und Säfte verschiedener Art. Auf Anmerkungen wird stets eingegangen. Monatlich findet ein Team-Meeting statt.
Alle Aufgaben werden klar verteilt und in wöchentlichen Meetings können Anmerkungen gemacht werden, auf welche stets eingegangen wird.
Direkter Einstieg in das Projektgeschäft sowie Kundenkontakt.
So verdient kununu Geld.