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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, hohe Verantwortung und steile Lernkurve
- Viel Projektverantwortung
- International tätig
- Ein Praktikant wird als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen
Ist echt nett und erlaubt vieles
Mir wurde eine hohe Verantwortung zugetragen, die ich anhand von verschiedenen Aufgaben übernehmen durfte. Dabeei wurde ich voll und ganz in das Team eingebunden und war bei jedem Prozessschritt in den Transaktionen, etc. eingebunden. Dadurch konnte ich unfassbar viel mitnehmen und hatte eine steile Learning-curve.
- Viel Verantwortung
- Interessante Aufgaben
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Gute Work-Life-Balance
- Wertschätzung von Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten, man ist lediglich Erfüllungsgehilfe. Unterdurchschnittliche Vergütung. Ungenügende Kommunikation der Vorgesetzten. Keinerlei Wertschätzung, Respekt oder Dankbarkeit, stattdessen stetige Kritik. Es wird kaum angemessen in Arbeitsmittel oder die Mitarbeiter selbst investiert. Mangelhafte Perspektiven. Keine Homeoffice Regelung, kein Diensthandy, etc. Gefühlt keinerlei strategische Agenda sondern affektives Handeln.
Manchmal wird nicht acht auf mich gegeben nur weil ich eine praktikantin bin
Ich würde nichts als per se schlecht beschreiben. Verbesserbar ist aus meiner Sicht ggf. die Projektteamzusammenstellung.
Eigentlich nichts, da mir das Praktikum wirklich Spaß gemacht hat.
Umgangston manchmal nicht angemessen
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Wertschätzung, Dankbarkeit, faire Vergütung, Arbeitsschutz, Investitionen in Arbeitsmittel und Mitarbeiter
Ich würde mehr acht auf die individuellen Arbeiter nehmen und alles Hilfe stellung leisten.
- Mehr Möglichkeiten bieten von dem Erfahrungsschatz seniorerer Kollegen zu profitieren
- Feedback gänzlich nachvollziehbar machen
- Einführungsgespräch am Beginn des Praktikums
- mehr Unterstützung bei den Aufgaben
- Praktikanten mehr schätzen und freundlich sein
- evtl. Schulungen für richtige Mitarbeiterführung
- Vorgesetzter sollte freundlicher sein
- Arroganz unterlassen
- evtl. Schulungen besuchen, die einen Mitarbeiterführung lehren
- mehr Unterstützung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Clairfield International ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr Lehrreiche Aufgaben mit klarer Perspektive Neues zu lernen
Spannende Aufgaben, je nach zugeteiltem Projekt. Man wird fester Bestandteil eines Projektteams. Allerdings branchenüblich viel Research.
Von Anfang an spannende Aufgaben mit viel Verantwortung. Es gab keine Aufgaben, die ich "unnötig" fand
Da man von Beginn auf Projekten mitarbeitet (i.d.R. 3-Mann-Team) wird von Anfang an ein ein hoher Grad an Verantwortung und eigenständigem Arbeiten verlangt. Die Projekte bieten tiefe Einblicke in die verschiedensten Industrien und Branchen.
Von Tag 1 an wird man in die Projekte eingebunden und bekommt viel Verantwortung. Die Aufgaben reichen von der eigenständigen Erstellung von Pitchdecks über die Ansprache von Zielunternehmen bis hin zur Teilnahme an Meetings.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clairfield International ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Praktikumsgehalt ist leider recht gering und reicht bei den hohen Lebenshaltungskosten in Frankfurt kaum aus.
Mindestlohn
Mindestlohn
Etwas unterdurchschnittlich
850 EUR Unterhaltsbeihilfe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Starke Förderung der zukünftigen Karriere, Bereitschaft Kontakte herzustellen für den weiterführenden Werdegang
Durch die gute Kommunikation zu den Partnern/Director bekommt man einige Insights und Kontakte die man in anderen Investmentbanken so nicht bekommen würde.
Sowohl fachlich als auch im direkten Kundenkontakt entwickelt man sich durch den hohen Grad an Verantwortung extrem schnell weiter. Man bekommt first-hand Experience in allen Bereichen des M&A. Von Pitch und IM-Erstellung über Longlist Recherche und Investoren-Ansprache sowie Unternehmensbewertungen ist alles dabei.
Man ist bei allen projektbezogenen Gesprächen mit Kunden und Investoren dabei, und aktive Teilnahme in den Meetings wird gefördert. Wenn es sich ergibt, wird man auch zu Treffen vor Ort mitgenommen oder kann Clairfield sogar allein vertreten.
Die ...
Ein M&A Praktikum würde ich jedem empfehlen der eine Herausforderung sucht, besonders wenn es bei einem Unternehmen mit einer Kultur und den Einblicken wie sie bei Clairfield zu finden sind ist.
Das Praktikum dient als sehr wertvolle Erfahrung zur eigenen Weiterentwicklung sowie dazu, viele verschiedene Facetten des M&A-Geschäfts zu erfahren und kennenzulernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clairfield International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Clairfield International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clairfield International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clairfield International als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Clairfield International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Clairfield International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting