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Claranet 
GmbH 
- 
Managed 
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Provider
Bewertung

Frankfurt am Main und weitere
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Weiterhin sehr empfehlenswert!

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Noch großzügigere Homeofficeregelung. Bekanntheitsgrad steigern.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt, tolle Vorgesetzte.

Image

Wer uns kennt, findet uns gut - Bekanntheitsgrad jedoch eingeschränkt.

Work-Life-Balance

Gute Homeofficeregelung, wenn auch nicht 100%

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, wenn man den Willen und Talent zeigt. Jedoch keine klaren Karrierepläne.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon seit 2016 grüner Strom fürs RZ, inzwischen auch zertifiziertes Umweltmanagementsystem etabliert.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team großartig, aber auch darüber hinaus sehr vertrauensvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Bspw. gutes Boomer-Team schon über die Rentengrenze arbeitet immer noch in der Entwicklung für uns - und fühlt sich sauwohl.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und direkte Vorgesetzte sind fair und fördernd.

Arbeitsbedingungen

Miderne Umgebung, modernes Equipment. Dennoch mit Wohlfühlfaktor.

Kommunikation

Regelmäßig, aber teilweise im „Sendemodus“

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Auch mal Routine, aber immer wieder neue Herausforderungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sven DrewesHR-Director

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns riesig, dass du so zufrieden bei uns bist und uns weiterempfiehlst.

Besonders schön zu lesen ist, wie wohl du dich in unserem Team fühlst – der großartige Zusammenhalt und die vertrauensvolle Zusammenarbeit sind uns wirklich wichtig. Toll auch, dass du unsere Führungskräfte als fair und fördernd erlebst und sich sogar unser "Boomer-Team" nach der Rentengrenze noch sauwohl bei uns fühlt!

Deine Anregungen zu einer noch großzügigeren Homeoffice-Regelung und zur Steigerung unseres Bekanntheitsgrads nehmen wir gerne mit ins Team. Solche konstruktiven Ideen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und uns dabei hilfst, noch besser zu werden!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.