99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Krisenfester, toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben mit mehr als 3 Sternen bewertet und kommentiert habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Himeofficeregelung.
Arbeitsatmosphäre
Man tut viel, um eine gute Atmosphäre zu schaffen, gute Vorgesetzte.
Image
Die üblichen Kommentare intern, aber durchaus ironisch positiv, extern nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Homeofficeregelung ist gut, jedoch immer noch 2-3 Tage Pflicht im Office zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige eigene Azubis sind inzwischen in Führungspositionen, Weiterbildung und Entwicklung wird groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt, schwer zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Energiebezug ist trotz Rechenzentrum seit mindestens 10 Jahren "Öko", jetzt haben wir sogar ein Umweltmanagementsystem eingeführt. Sehr pragmatisch, nicht dogmatisch!
Kollegenzusammenhalt
Trotz verstärkter Homeoffice-Nutzung immer noch großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten einige bei uns sogar über das Renteneintrittsalter weiter, dabei können Sie den Ort von wo sie arbeiten selbst bestimmen. Einer ist nach Brasilien ausgewandert!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind klasse, wenn es in einer Abteilung mal nicht läuft, wird von der Unternehmensleitung moderiert und ggf. gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und schöne Vor-Ort-Atmosphäre.
Kommunikation
Sehr transparent, Frequenz könnte höher sein. Intranet ist klasse!
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, aber auch keine speziellen Programme.
Interessante Aufgaben
Jetzt steigen wir gerade verstärkt in AI ein. Das zu Cloud und Cyber Security ist eine tolle Mischung, immer wieder neue Herausforderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Claranet ist ein tolles Unternehmen, in dem ich gerne arbeite und ich mich ab dem ersten Tag sehr gut aufgenommen und wertgeschätzt fühlte. Die Zusammenarbeit im Team und auch abteilungsübergreifend ist sehr angenehm. Offene Kommunikation und Transparenz wird hier groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
rund um sehr guter Zusammenhalt aller Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen wird groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und positivem Umfeld
Kommunikation
auf transparente, wertschätzende und respektvolle Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen
es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Wir danken Dir ganz herzlich für Dein Feedback.
Schön, dass Du Teil unserer Claranet Family bist. Wir freuen uns auf weitere Jahre tolle Zusammenarbeit sowie gemeinsames Wachstum.
Viel Spaß weiterhin.
Liebe Grüße von unserem HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
The right moment to be here
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Claranet GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Working here means having a relaxed environment even tough there is a lot to do. The atmosphere is very familiar and most colleagues try to help if there is the need
Work-Life-Balance
Really great! It's no problem to work from home 2 or 3 days a week and working hours are very normal. I also see parents of young children being able to leave earlier from work to pick them up without any problem
Kollegenzusammenhalt
Since the beginning of my job at Claranet I always liked how between colleagues (even from different teams) there is a very friendly atmosphere. Whether for a coffee together or asking for help, I always find someone there for me. There are fortunately very few people that don't fit into this description.
Arbeitsbedingungen
The equipment is fine, you can choose between Windows and Mac, we have good monitors and new iphones. The office is unfortunately not great, a bit noisy and not very sunny, but they tried to improve the situation with high quality lamps and acoustically isolated meeting rooms. Also there are air purifiers and CO2 sensors
Kommunikation
We receive often information about how the company is doing and what are current problems or positive developments
Gehalt/Sozialleistungen
They could improve here a little bit, but I think salaries are more or less in the average
thank you for your positive feedback, for sharing your experiences and for recommending us as an employer.
We are delighted that you are aware of our transparent communication and the atmosphere - your appreciation reinforces the values we want to convey.
We value you highly and are grateful that you are part of our team.
We are looking forward to work with you for many years to come and hope you will have a lot of fun!
Best regards from our HR team
Happy that they fired me !
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Please provide leadership training to your Managers. Make your company a better place to work.
Arbeitsatmosphäre
Well, at least I can comment about pre sales department, i was starting my work at 8.15 in the morning and finishing at 5.30 pm with having lunch at the table as no one in Team us taking an exclusive lunch break. Every day they had a inter department and Team Meeting promoting a culture of Micro Management.
Image
Average, company has to fight very Hard to win customers as market is very competitive.
Work-Life-Balance
Sorry but in my expereince one Person is doing the work of 4 people comparable to a bigger company.
Karriere/Weiterbildung
For my 4 months which I spent , I have only seen Udemy Portal.
Gehalt/Sozialleistungen
Average Salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Good thing Free RMV Ticket.
Kollegenzusammenhalt
In the Team they were quick enough to answer and parallely also gossiping behind the back about pointing the mistake. No transparent communication within the Team.
Umgang mit älteren Kollegen
I can not comment about that
Vorgesetztenverhalten
My Team Manager was lacking experience. As the company Promotes people with Ausbildung who do not have any any university degrees. I was expecting a Manager who was promoting me not someone who pointed out mistakes at every task which I did. For me it was a toxic enviornment. For others it could be perfect so it depends on individual mindest.
Arbeitsbedingungen
free Softdrinks, Apple I Phone, Notebooks, 2 Monitors but they gave me used headphones which were definately very old.
Kommunikation
In my opinion communication was good as HR was quick enough to block my account within few minutes as soon as I was told to leave. After joining the company within 4 weeks i was told that might be you are searching for another job and we will look another couple of weeks for your performance. In my career I have never seen a new joining Employee delivering 100 percent without a Single error.
Gleichberechtigung
I can not comment about that.
Interessante Aufgaben
Task were interesting but there were not processes in place. Example in bigger company you have different persons who is designing solution, Analysing technical and solitionr requirements doing cross selling, leading Bids, writing offers, designing templates but here you are the only one.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline KernRecruiter
Dear reviewer,
the dismissal took place during the probationary period and obviously it was not a good fit for both parties, so it was the right decision to terminate the employment relationship.
Sometimes it just doesn't work out, which we of course very much regret, because it is always a great effort for everyone involved to fill a position or find a new one.
However, we have to disagree at one point, because the team leader in question does have a degree and management experience. But that's just a side note.
For your future, we hope that you find the right employer, or hopefully have already found one. If you have any further questions, please do not hesitate to contact us at any time.
Kind regards from the Claranet HR-Team
Toller Arbeitgeber, tolles Team, tolle Arbeitsatmosphäre!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neben einem tollen Office, gutem Equipment und Arbeitsbedingen, steht und fällt ein Unternehmen mit dem Team. Das lockere, familiäre und humorvolle Miteinander mit den Kollegen und Kolleginnen macht die Arbeit noch besser.
Work-Life-Balance
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, Sport- und Freizeitangebote. Auch hier hat Claranet einiges zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem wirklich guten Weg. Grünstrom, JobTicket, JobRad, Digitalisierung in stetiger Entwicklung, Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Heizsysteme, Klimaanalage (gerade jetzt im Sommer absolut goldwert), schönes Office, ausreichend Getränke...
Kommunikation
Ausreichend Kommunikationsmöglichkeiten über verschiedene Kanäle. Darüber hinaus ist das Büro für persönliche Gespräche immer offen.
Gleichberechtigung
Ist mir bisher nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Kann mich nicht beklagen.
vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Wir sind dankbar, dass Du Teil unserer Claranet Family bist.
Wir freuen uns auf weitere Jahre tolle Zusammenarbeit, gemeinsames Wachstum und vor allem wünschen Dir dabei ganz viel Spaß.
Liebe Grüße von unserem HR-Team
Spannend und fair
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit MitarbeiterInnen, flache Hierarchien, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte wegen der vielen neuen Standorte noch verbessert werden. Interessante Themen aus anderen Bereichen kommen häufig nur zufällig durch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents, auch mit angrenzenden Teams
Image
Nicht so bekannt wie die Großen, wer uns aber kennt, findet uns gut
Arbeitsbedingungen
Gute Homeofficeregelung, dennoch häufig Kontakte mit KollegInnen im Office
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Fairness allen Mitarbeitenden gegenüber sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und passende Arbeitsbedingungen haben für uns einen hohen Stellenwert. Daher freut es uns sehr, dass Du dies auch so empfindest.
Ebenso vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Konstruktives Feedback hilft uns enorm, Vorgehensweisen und Prozesse zu hinterfragen und so stetige Verbesserung anzustreben.
Wir schätzen Dich sehr und sind froh, dass Du Teil unserer Claranet Family bist.
Wir freuen uns auf weitere Jahre Zusammenarbeit und wünschen Dir ganz viel Spaß.
Liebe Grüße von unserem HR-Team
Kein sinnvoller Karriereschritt
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claranet GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele kämpfen um Macht und Einfluss auf Kosten von Effizienz und Teamwork.
Image
Der Schwerpunkt liegt auf den sozialen Medien und wird von allen erwartet, dass sie sich beteiligen.
Work-Life-Balance
Sie haben sich gut an die Post-Corona-Arbeitswelt angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie etwas lernen, Ihre Karriere vorantreiben und sich mit Top-Talenten umgeben wollen, sollten Sie sich anderswo umsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Claranet nimmt keine klare Haltung ein. Was ich erlebt habe, entsprach nicht meinen sozialen und ökologischen Werten.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene gibt es viele nette Kollegen, aber das Geschäftsmodell der Gruppe, in der sie arbeiten, ist schlecht durchdacht, und verhindert team-übergreifenden Zusammenarbeit. Man spurt es vor allem, wenn man Hilfe außerhalb der eigenen Abteilung braucht. Man denkt, man sei von so vielen klugen Leuten umgeben und habe eine Fülle von Wissen im Rücken, aber das stimmt nicht. Wenn es hart auf hart kommt, steht man entweder allein da oder die Kollegen wollen erst einmal die Abrechnungsmodalitäten für die eigene Abteilung ausarbeiten, wenn sie überhaupt bereit sind, einem zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Aufpassen. Sie sollten nichts glauben, was nicht schriftlich festgehalten ist.
Interessante Aufgaben
Selten. Die Aufgabenbereiche sind fließend und bleiben oft der Interpretation überlassen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Geldverdienen.
zuerst einmal möchten wir uns für dein Feedback bedanken, denn nur durch Feedback können wir uns stetig verbessern. Natürlich finden wir es sehr schade, dass dir einige Punkte nicht gut bei uns gefallen haben. Leider können wir nicht erkennen, in welchen Bereich du bei uns tätig warst, daher können wir nun nicht gezielt deine Kritikpunkte verfolgen. Wir werden aber in unseren regelmäßigen Teamleitersitzungen uns die Punkte betrachten und schauen, was wir noch verbessern können bzw. wo wir noch besser kommunizieren müssen. Beim Thema Umwelt-/Sozialbewußtsein zum Beispiel gibt es ein Unternehmensziel, welches sich genau mit diesem Thema beschäftigt und aus dem auch schon einige Maßnahmen abgeleitet wurden (grüner Strom, Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagements usw.).
Erfahrungsbericht Claranet...
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claranet GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für meine Empfindung geprägt von Micromanagement. Die Teams bzw.Mitarbeiter denken meiner Erfahrung nach nur für sich und verfolgen lediglich Ihre eigenen Abteilungsziele. Leider haben sich meiner Empfindung nach viele gute Kollegen/innen verabschiedet von Claranet. Tasks werden meines Erachtens willkürlich in Teams verteilt, von denen man meint dass sie noch Kapazitäten hätten. Die Atmosphäre wird meines Erachtens seitens des Managements zwar wahrgenommen, aber leider heruntergespielt bzw. relativiert. Das erklärt meines meiner Einschätzung nach den Weggang von verdienten Mitarbeitern. __________________ Der eigentlich wichtigste Abschnitt meiner Beurteilung und meines Erachtens auch wichtig zu wissen für die hier Lesenden:
Ich würde diesen Arbeitgeber unter keinen Umständen weiterempfehlen. Die Gründe hierfür sind facettenreich, aber ich habe gelernt dass die Beurteilungen hier, angefechtet werden, wenn man ungünstig bzw nicht der Richtlinien entsprechend formuliert. Meine initiale Beurteilung wurde daher vom Netz genommen. Seis drum. Ich bin kein Jurist daher halte ich mich kurz und sage, dass ich persönlich !!!absolut!!! davon abrate bei diesem Unternehmen einzusteigen.
Image
Es sind hier auf Kununu gerade in diesem Monat sehr viele äußerst positive Beurteilungen erschienen. Vor diesem "Schub" war es relativ ruhig. Das lässt sich sehr einfach nachvollziehen wenn man durch die Beurteilungen scrollt. Und jeder hier Lesende darf seine eigenen Schlüsse aus diesem interessanten peak ziehen :)
Work-Life-Balance
Es existiert keine Zeiterfassung, sodass man formal keine Überstunden aufbaut bzw aufbauen kann, welche man später wieder abbauen könnte. Es gibt zwar eine durch Corona entstandene Homeoffice Regelung, welche ich jedoch äußerst unflexibel empfinde, da man seine Office und Homeoffice Tage wöchentlich im voraus deklarieren muss. Mitarbeiter die eine gewisse Entfernungsgrenze zum Office überschreiten, haben die Möglichkeit komplett aus dem Homeoffice zu arbeiten bzw diese müssen das Office nur einmal im Monat Besuchen. Andere Mitarbeiter welche eben näher am Office wohnen haben diese Flexibilität leider nicht. Ich empfinde das als eine ungerechte bzw ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Ich wünschte mir hier mehr Individualität. Bei anderen Unternehmen hat man ein bestimmtes Trainingsbudget über das man als Mitarbeiter verfügen kann. Das gibt es hier nicht. Onlineschulungen welche angeboten werden, sind meiner Erfahrung nach leider zu generalistisch und haben mir nicht geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als nicht zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Findet meiner Erfahrung nach wenn überhaupt nur innerhalb der eigenen Reihen statt.
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nichts positives ein.
Kommunikation
Ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation auf der Managementebene vorhanden ist, aber ich als Mitarbeiter fühle mich zu vielen Themen nicht abgeholt. Das Gesamtbild in Bezug auf Informationsaustausch leider für mein Gefühl ungenügend.
offensichtlich hat es dir bei uns nicht gefallen und du hast einige Dinge bei uns als negativ empfunden, was wir sehr bedauern. Vor allem der Inhalt deiner Kommentare lässt darauf schließen, dass dich einige Sachen sehr geärgert haben bei uns. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deinen Kritikpunkten während deiner Anstellung auf uns zugekommen wärst. Zum Beispiel hätte man die regelmäßigen jour-fixe mit demTeamleiter nutzen können oder die anonymen Mitarbeiterumfragen, die es zweimal im Jahr gibt. Auch auf den Betriebsrat ist niemand mit den von dir empfundenen Kritikpunkten zugegangen. Dann hätten wir miteinander besprechen können, was genau dich stört und wie wir eventuell Lösungen finden können. Sehr schade, dass wir dazu keine Chance bekommen haben. Ein paar Fakten sprechen aber auch dafür, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei Claranet sind: Die durchschnittliche Dauer, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Claranet angestellt sind, liegt bei knapp 7 Jahren, Tendenz steigend. Der ENPS, also der Employee Net Promotor Score, mit dem wir die Mitarbeiterzufriedenheit zweimal im Jahr messen, ist seit vielen Jahren auf einem hohen Level, derzeit bei über 40. Dazu kommen noch die vielen positiven Bewertungen hier auf kununu. Auch spricht es für Claranet, dass wir durchschnittlich 20 Azubis und duale Studierende in der Ausbildung haben, von denen im Schnitt mehr als 80% übernommen werden und dann auch bei uns bleiben. Noch eine Anmerkung zu deinem Kommentar zum Thema Kommunikation: es gibt wöchentliche jour-fixe zwischen Teamleiter und Mitarbeitenden, mindestens zweimal im Jahr Mitarbeiterversammlungen, bei denen jeder Bereich erklärt, wie der aktuelle Stand ist und was geplant ist. Der Inhaber der Firma erstellt quartalsweise ein Video, um über alle Neuigkeiten in der Claranet Gruppe zu informieren. Daneben gibt es noch eine Plattform (Yammer), auf der alle aktuellen Informationen geteilt werden. Daher ist das Feedback von dir hinsichtlich Kommunikation für uns recht unverständlich.
Bezüglich deines Kommentares, dass die Beurteilungen angefechtet werden: zum einen kann jeder Nutzer Beurteilungen melden, wenn diese nicht den Richtlinien von kununu entsprechen. D.h. es muss nicht immer der Arbeitgeber sein, der so eine Bewertung meldet. Und kununu prüft dann die Beanstandung und nimmt nur solche Bewertungen vom Netz, die eben den Richtlinien nicht entsprechen. Wenn also eine Bewertung vom Netz genommen wurde, dann nur aus dem Grund, dass der Inhalt zu beanstanden war.
Wir legen bei Claranet viel Wert auf eine offene Unternehmenskultur. Daher hat uns, als Claranet, deine Bewertung getroffen und wir würden uns wünschen, dass du noch einmal mit uns direkt Kontakt aufnimmst, damit wir deine Bewertung besser verstehen können, um daraus mögliches Verbesserungspotential ableiten zu können.
UPDATE: wir wir sehen können, hast du deine Bewertung noch einmal überarbeitet und unter Image etwas ergänzt. In der Tat gibt es seit Februar mehrere positive Bewertungen von unseren Mitarbeitenden , worüber wir uns sehr gefreut haben. Uns ist jedoch nicht ganz klar, was du mit deiner Aussage suggerien möchtest? Daher noch einmal das Angebot direkt auf uns zuzukommen, damit wir deine Kritikpunkte besser nachvollziehen können.
Sehr angenehme Firma, flache Hierarchien, aber trotzdem der gebotene Respekt voreinander.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Claranet GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Work-Life-Balance
Das ist bei jedem anders, bei mir 5 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, nicht Kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Angenehm, wird regelmäßig überprüft und verbessert.
Kommunikation
Noch zuviel Kommunikation über Emails und Chats. Besser wäre es, persönliche Kommunikation mehr zu fördern, gerade bei Meinungsverschiedenheiten.
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine Empfehlung. Da wir uns stetig verbessern wollen, freuen wir uns immer, wenn unsere Mitarbeitenden konstruktives Feedback geben.
Wir schätzen Dich sehr und sind froh, dass Du Teil unserer Claranet Family bist und Dich so wohlfühlst.
Wir wünschen Dir ganz viel Spaß bei uns und freuen uns auf weitere Jahre tolle Zusammenarbeit!
Liebe Grüße von unserem HR-Team
Organische Organisation, sehr gute Interaktionen mit Kollegen/innen und auch anderen Funktionen.
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claranet in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen bekommen ein Stimme, sehr wertschätzende Organisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht anwendbar
Verbesserungsvorschläge
Im Moment noch etwas früh.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lernfreudige und organische Organisationstruktur
Image
Sehr gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Balance noch etwas früh vorherzusagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Authentische, freundliche Kollegen, sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, das gleiche mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Authentische, freundliche und inspirierende Leadership
Arbeitsbedingungen
Sehr positives Umfeld
Kommunikation
transparent, wertschätzend, sehr gut
Gleichberechtigung
Prakademiker super ratio
Interessante Aufgaben
Sehr steile, interessante Lernkurve, partizipative Führungsstil
vielen Dank für Dein positives Feedback, das Teilen Deiner bisherigen Erfahrungen und dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Konstruktive Kritik hilft uns enorm zu reflektieren, zu hinterfragen und somit stetige Verbesserung anzustreben.
Dass Du unsere transparente Kommunikation, unseren Zusammenhalt und den respektvollen Umgang wahrnimmst, freut uns sehr - Deine Wertschätzung bestärkt uns in den Werten, die wir vermitteln möchten.
Wir schätzen Dich sehr und sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist.
Wir freuen uns auf weitere Jahre Zusammenarbeit sowie jede Menge interessante Aufgaben und wünschen Dir vor allem ganz viel Spaß dabei!
Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Claranet - Managed Service Provider durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 76% der Bewertenden würden Claranet - Managed Service Provider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Claranet - Managed Service Provider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.