Navigation überspringen?
  
Claranet GmbH - Managed Service ProviderClaranet GmbH - Managed Service ProviderClaranet GmbH - Managed Service ProviderClaranet GmbH - Managed Service ProviderVideo anschauenClaranet GmbH - Managed Service ProviderClaranet GmbH - Managed Service Provider
 

Firmenübersicht

Claranet ist ein inhabergeführtes, wirtschaftlich stabiles und damit unabhängiges Unternehmen im IT-Umfeld – und das bereits seit über 15 Jahren. Wir unterstützen Geschäftskunden mit flexiblen, sicheren und kosteneffizienten Netzwerk- und Hosting-Lösungen sowie Cloud Services. Die Unternehmensgruppe hat Niederlassungen in sechs europäischen Ländern und erzielt mit 800 Mit­arbeitern in Europa einen jährlichen Umsatz von über 160 Millionen Euro.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

1996 gegründet sind wir heute einer der führenden unabhängigen Managed Service Provider für Netzwerk-, Hosting- und Cloud-Lösungen. Mit 800 Mitarbeitern in 16 Niederlassungen unterstützen wir mittelständische Unternehmen europaweit, sich auf ihr Kerngeschäft statt auf das IT-Management zu konzentrieren. Unsere hervorragende Bilanz in der Umsetzung von qualitativ hochwertigen Dienstleistungen begeistert über 4.500 Geschäftskunden aus den unterschiedlichsten Branchen, darunter Kunden wie Crytek, Skoda, Bitburger und N24.

Perspektiven für die Zukunft

Seit ihrer Gründung 1996 wächst Claranet kontinuierlich und stetig. Unser Ziel ist es, mit modernsten Technologien zum führenden unabhängigen Managed Service Provider in Europa aufzusteigen. Um unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten, bieten wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und legen neben der fachlichen Qualifikation viel Wert auf die sozialen Kompetenzen und den Teamgeist unserer Mitarbeiter.

Weitere Informationen finden Sie unter www.claranet.de.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen ein tolles Arbeitsklima und einen sicheren Arbeitsplatz: mit viel Raum für Eigeninitiative, ein junges, motiviertes, sympathisches Team, flexible Arbeitszeiten, ständige Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeit mit den neuesten Technologien. Das Ganze wird abgerundet durch die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg, Zusammenhalt und den spürbaren Beitrag des Einzelnen zum Unternehmenserfolg.

Darüber hinaus gibt es stets Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens umzuorientieren, weiterzuentwickeln oder aufzusteigen. Dafür praktiziert Claranet eine gezielte und individuell angepasste Personalentwicklung. Hierzu gehören nicht nur die intensive Einarbeitungsphase zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, sondern auch Schulungen und Seminare durch interne und externe Anbieter insbesondere in den Bereichen Fach- und Führungskompetenz, Methodik und Soft Skills.

Wir bei Claranet begeistern uns für die Chancen moderner Technologien. Das zentrale Element in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist die Zusicherung, stets optimalen Service zu bieten. Wir sind stolz auf das, was wir tun und streben nach Höchstleistungen.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Da jeder von uns einen Großteil des Tages auf der Arbeit und damit mit seinen/ihren Kollegen/Kolleginnen verbringt, erachten wir es als wichtig, Spaß an und bei der Arbeit zu haben. Daher bevorzugen wir bei Claranet direkte Kommunikationswege sowie einen offenen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Dazu gehört auch, dass wir uns untereinander auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen duzen und sowohl offenes Feedback geben als auch annehmen.

Wir legen viel Wert auf die sozialen Kompetenzen und den Teamgeist unserer Mitarbeiter. Unser Erfolg beruht auf der Qualifikation und der Motivation der Menschen, die gerne für Claranet arbeiten.

Um den bestehenden Teamgeist und den guten Zusammenhalt untereinander zu intensivieren, organisieren wir jedes Jahr unterschiedliche Events wie z.B. ein gemeinsames Grillfest, die Teilnahme am After-Work-Shipping, JP Morgan Lauf oder aber die alljährliche Claranet Weihnachtsfeier.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind stolz darauf, als mittelständisches Unternehmen im IT-Bereich jedes Jahr etwa 10-12 Auszubildende in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker(in) Systemintegration, Fachinformatiker(in) Anwendungsentwicklung und IT-Systemkaufmann/-frau betreuen zu können. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit des dualen Hochschulstudiums zusammen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (in Mannheim) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik an. Wir bilden in den verschiedenen Berufen nach Bedarf aus, um unsere Auszubildenden nach Ausbildungsabschluss übernehmen und weiter beschäftigen zu können.   

Darüber hinaus wurde Claranet als Managed Service Provider bereits mehrfach ausgezeichnet. Unter diesen Auszeichnungen befinden sich unter anderem:

  • Eco Internet Award 2014
  • Experton - Cloud Leader Award 2014
  • Positionierung als ein Leader im Gartner Magic Quadrant 2013  für Managed Hosting in Europa
  • Experton - Cloud Leader Award 2013

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Claranet bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten je nach Bildungshintergrund und Berufserfahrung: Ob Schulabgänger(in), Student(in), Hochschulabsolvent(in) oder Berufserfahrene(r): Ihre Bewerbung ist uns jederzeit willkommen.

Berufserfahrene / Berufseinstieg

Sie haben Ihre Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und sind auf der Suche nach einem Berufseinstieg? Oder Sie stehen schon einige Jahre im Berufsleben und suchen nach einer neuen Herausforderung?

Aufgrund unseres stetigen Wachstums ergeben sich in unseren verschiedenen Unternehmensbereichen wie beispielsweise in der Technik (System- und Netzwerkadministration), im Vertrieb oder Consulting immer wieder offene Stellen, mit unterschiedlich hohen Anforderungen an das Qualifikationsprofil, die Erfahrung und den Kenntnisstand.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

Sie möchten gerne studieren und gleichzeitig die Praxis kennen lernen?

Wir sind Ausbildungspartner der dualen Hochschule in Mannheim und bieten jedes Jahr zum ersten Oktober die Möglichkeit, in einem sechssemestrigen Studiengang der Wirtschaftsinformatik ein wissenschaftliches Studium mit praktischen Einsätzen im Unternehmen zu verbinden.

Ausbildungsplätze

Sie haben gerade die Schule erfolgreich abgeschlossen und möchten die Praxis kennenlernen?

In Zusammenarbeit mit der IHK bildet Claranet seit 2004 IT-Systemkaufleute am Standort Frankfurt am Main und seit 2005 Fachinformatiker (w/m) in Berlin und Frankfurt am Main aus. Die Berufsausbildung beginnt jährlich am ersten September und dauert jeweils drei Jahre. Bei sehr guten Leistungen kann die Ausbildung auf zweieinhalb Jahre verkürzt werden.

Aushilfstätigkeit / Abschlussarbeit / Praktikum

Wir suchen regelmäßig Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen, die auf Stundenbasis mitarbeiten, eine Abschlussarbeit bei uns anfertigen möchten oder uns im Rahmen eines Praktikums in projektbezogenen Einsätzen oder im Tagesgeschäft unterstützen.

Mögliche Themen oder Projekte, die sich für die Bearbeitung in einer Abschlussarbeit eignen, finden Sie in unseren Stellenangeboten oder Sie schlagen uns initiativ ein geeignetes Thema vor.

Gesuchte Qualifikationen

Unter www.claranet.de/jobs finden Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Studiengänge

Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften

Berufsausbildungen: Fachinformatiker(in) Systemintegration, Fachinformatiker(in) Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns, wenn sich unsere Bewerber bereits im Vorfeld mit unserem Unternehmen beschäftigt haben und dies auch durch ein individuelles Anschreiben signalisieren. Außerdem sollten sich unsere Bewerber genau wie wir für unsere Claranet Core Values begeistern.

Bei Claranet teilen wir

  • die Begeisterung für die Chancen moderner Technologien
  • den Stolz, dass unsere Kunden von unserem Wissen und unseren Erfahrungen profitieren
  • den festen Willen zur permanenten Verbesserung von uns und unseren Services

Unser Rat an Bewerber

Auch im Zeitalter der digitalen Bewerbung freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören das Anschreiben, der Lebenslauf und alle relevanten Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Bitte geben Sie außerdem an, über welche IT-Kenntnisse Sie verfügen. Gerne beantworten wir auch bereits im Vorfeld Ihre Fragen per E-Mail oder Telefon.

Bevorzugte Bewerbungsform

Es gibt zwei Möglichkeiten, sich bei uns zu bewerben: per Post oder per E-Mail. Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail, da wir dann eine schnellere Bearbeitung gewährleisten können. Bitte schicken Sie uns Ihre Anlagen vorzugsweise im PDF- bzw. Wordformat.

Auswahlverfahren

In Zusammenarbeit mit der Fachabteilung werden zunächst Ihre Bewerbungsunterlagen gesichtet. Sollte Ihre Bewerbung aus unserer Sicht passen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem Gespräch ist in der Regel ein/e Vertreter/in der Fachabteilung und des Personalmanagements vertreten. Sollten beide Seiten nach dem ersten Gespräch der Meinung sein, dass es passen könnte, laden wir Sie in Abhängigkeit von der zu besetzenden Position zu einem weiteren Gespräch ein, in dem wir meist eine Aufgabe für Sie vorbereitet haben. Wenn sich beide Seiten auch nach dem zweiten Gespräch eine Zusammenarbeit gut vorstellen können, wird der Vertrag besprochen.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Claranet GmbH (Hauptsitz)

Hanauer Landstr. 196, 60314 Frankfurt

Claranet Berlin
Kitzingstr. 15-19, 12277 Berlin

Standorte Ausland

Claranet UK, Frankreich, Spanien, Portugal, Niederlande


Videos

Impressum

Claranet GmbH - Managed Services Provider
Hanauer Landstraße 196
60314 Frankfurt am Main

Tel: +49 (0)69 - 40 80 18 - 0
Fax: +49 (0)69 - 40 80 18 - 100
E-Mail: info@claranet.de

Geschäftsführer: Olaf Fischer

Hrb 50381, Amtsgericht Frankfurt am Main
Vat-id: de 812918694

siehe: http://www.claranet.de/infos/impressum.html


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,15
  • 28.01.2016

Innovativ und spannend

Firma Claranet GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Die persönliche IT Ausstattung modernisieren. Alles nützlich und angemessen, aber es fehlt ein wenig der Hype-Faktor.
Firma Claranet GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Alles vorhanden was man benötigt um seiner Arbeit nachzugehen. Alles sehr erfolgsorientiert, aber auf Kontinuität ausgerichtet. Der Druck ist im fairen Rahmen und es wird nichts verlangt was nicht zu erreichen ist. Da ist die Strategie klar definiert und nachhaltig.

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen, man kann über alles direkt, sachlich und vertrauensvoll kommunizieren. Hierarchiedenken, wie bei vielen anderen Unternehmen ist hier nicht gegeben, es geht um Erfolg und dieser wird immer unterstützt

2,31
  • 28.06.2016
  • Neu

Fluktuation enorm hoch.

Firma Claranet GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Branchengemäße Bezahlung, Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter, Klimaanlage, Schreibtisch-Trennwände, Schulungen

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Claranet GmbH - Managed Service Provider
3,44
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

Claranet GmbH - Managed Service Provider
3,44
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma Claranet
Stadt Frankfurt an Main
Beworben für Position (Junior) System Administrator (w/m) Schwerpunkt Linux
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Im Großen und ganzen die üblichen Standardfragen, jedoch wurden folgende Fangfragen gestellt, obwohl ein Zeugnis vorlag in welchem Bescheinigt wurde, dass mein "Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten stets einwandfrei ist" Hatten Sie Probleme mit einem Chef? Wer war der beste Chef den Sie bisher hatten und warum? Weitere Fragen zielten auf meine Arbeitsweite ab, z.B. woran erkennen Sie dass Sie gute Arbeit verrichtet haben etc.

Kommentar

Nach Eingang der Bewerbung dauerte es nur 14 Tage bis die Einladung für ein Vorstellungsgespräch kam, diese schnelle Reaktion stimmte mich anfangs durchweg positiv.

Ca. 3 1/2 Wochen später folgte das Bewerbungsgespräch, dieser lange Zeitrahmen entstand durch terminielle Engpässe des Bewerbers von daher kein Problem damit.

Das Bewerbungsgespräch wirkte seitens der Personalabteilung etwas merkwürdig, dass eine Fangfrage kommen kann ist ja bekanntlich kein Drama aber gleich mehrere ...??? Der Interviewpartner der Fachabteilung war mir wesentlich angenehmer. Primär ist es schon sehr interesannt, wenn nach einem ersten Vorstellungsgespräch noch ein Online-Persönlichkeitstest gemacht werden soll und anschließend ein Termin zur Probearbeit mit einer Aufgabenstellung einhergeht.

Angeblich sollen auch die Fahrkosten zum Gespräch erstattet werden, worauf ich schon seit Wochen warten muss.

Dass die Einrichtung des Großraumbüros etwas schlicht wirkt hat mich nicht gestört, jedoch ist mir schnell aufgefallen dass ein sehr großer Anteil der Belegschaft ziemlich jung ist.

4,30
  • 04.04.2015

Angenehmes Gespräch, lange Wartezeit

Firma Claranet GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Fachinformatiker für Systemintegration
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie viel haben Sie privat mit IT zu tun?
  • Positive und negative Eigenschaften meiner Person
  • Abschlussnoten im Abitur
  • Grund für den Studienabbruch
  • Vorlieben in der Schule
  • Was erwarten Sie von der Ausbildung?
  • Was wissen Sie über unseren Betrieb (sehr ausführlich)?

Kommentar

Sehr nette Athmosphäre während des Gesprächs, wohnliche Büroräume, nette Gesprächspartner aber leider eine viel zu lange Reaktionszeit nach dem Bewerbungsgespräch. Angekündigt wurden vier Wochen, im Endeffekt waren es trotz kurzer Rückmeldung mit der Bitte um mehr Geduld sechs Wochen. Definitiv zu lang!

4,89
  • 10.11.2014

freundlich, professionell, schnell

Firma Claranet
Stadt Frankfurt an Main
Beworben für Position Mitarbeiter Marketing und Sales
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Gereizt haben mich an Claranet das breite Portfolio und die daraus resultierenden vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und damit letztlich erfolgreich sein zu können.

Ausbildungsbewertungen

3,44
  • 02.09.2014

Bewertung von Claranet bei Kununu

Firma Claranet
Stadt Frankfurt an Main
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2013
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Bei Claranet gibt es gute und weniger gute Vorgesetzte. Auf mittlerer Führungsebene waren sie jedoch tendenziell besser. Leider gab es hin und wieder einen Wechsel in der Belegschaft. Negative Ereignisse gab es überdies wenige und die Motivation der Ausbilder war meistens gut. Schade war, dass dies am Ende ein wenig nachgelassen hat. Des öfteren hatte ich den Eindruck, dass trotz der Größe/Mitarbeiterzahl am Standort eine Kluft zwischen Auszubildenden und dem Management des Unternehmens existierte.

Spaßfaktor

Spaß ist eine sehr subjektive Sache. Mir ist nicht ganz klar weshalb dieser Punkt nur bei Ausbildungsbewertungen existiert. Bei der Bewertung von regulären Arbeitsverhältnissen gibt es auf Kununu nichts äquivalentes. Zumindest war es mit den Kollegen aber meist lustig und die Tätigkeiten waren fachlich interessant.

4,67
  • 23.01.2013
  • Standort: Berlin

Super Ausbildung, heute erfolgreich

Firma Claranet GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2011
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Mein Ausbilder war sehr gut, ich habe viel mehr gelernt als es von der IHK vorgeschrieben war, was mich heute auch weit gebracht hat in der IT. Persönlich war er immer hilfsbereit, bei jeglichen Fragen und hatte ein offenes Ohr und viel Humor.

Spaßfaktor

Es gab eine Menge Spaß, bei der Arbeit, sowie in den Unterhaltungen. Humor war immer vorhanden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind vielfältig, in der Regel interessant und gerade für eine Ausbildung geeignet, da man in viele Dinge mal reinschnuppern darf.