Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Claranet - Managed Service Provider die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine faire Homeoffice-Reglung und in da wo es möglich ist flexible Arbeitszeiten.
Die Atmosphäre ist sehr offen, freundlich, respektvoll, locker und professionell.
Das Team ist untereinander sehr herzlich und aufgeschlossen. Ich kann jederzeit auch bei Führungspersönlichkeiten etwas ansprechen, werde ernst genommen und es wird immer geschaut eine passende Lösung zu finden und eine zügige Umsetzung zu erbringen.
Ich war in verschiedenen Abteilungen und Teamplay ist hier definitv gegeben! Man will seine Kollegen in ihren Projekten erfolgreich sehen und wirkt bei Problemen aktiv mit.
Neben der Kommunikation seitens der Führungsebene über verschiedene Kommunikationsmittel (Unternehmensportal, Videos, Mitarbeiterumfragen, direkte Gespräche) finden monatliche All-Staff-Meetings statt um die Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu halten.