Claranet GmbH - Managed Service Provider Kultur des Unternehmens

  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • BrancheIT
Claranet GmbH - Managed Service Provider

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Claranet - Managed Service Provider auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Claranet - Managed Service Provider zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Claranet - Managed Service Provider
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Claranet - Managed Service Provider
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Gestaltung der Arbeitszeiten ist flexibel möglich, Homeoffice ist möglich. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr angenehmes Betriebsklima mit Feedback-Kultur
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Regelmäßiger Jour Fixe zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Betriebsversammlungen, Business-Frühstück, News über Intranet und einer Social Media Platform, Austausch in Meetings
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Guter Kollegenzusammenhalt über alle Abteilungen, ehrlicher und direkter Umgang zwischen den Kollegen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelung
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Herausforderungen mit Einfluss durch die Mitarbeiter