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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claranet - Managed Service Provider die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Claranet - Managed Service Provider
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Claranet - Managed Service Provider
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sind viele nette Leute die einem auch weiterhelfen. Man muss natürlich auch sein Beitrag dazu leisten, wird jedoch immer unterstützt.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles vorhanden. Slack ( Kommunkationsprogramm) oder auch Teams, alles ist da. Zudem gibt es immer ein JF Gespräch ( Mitarbeitergespräch). Jedoch muss ich sagen, dass die Kommunikation teils nicht gut ist. Es wird vieles nicht gesagt und so weiss man nicht ( bei der Einarbeitung) was ein Kollege von einem will oder eben nicht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist ok, viele nette Kollegen. Klar sind auch ein paar Miesepeter dabei. Aber größtenteils echt in Ordnung und offen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wo ich war leider nicht möglich. Das Schichtsystem war recht hart. So kann man kaum eine entsprechende Work-Life-Balance aufbauen...

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer bemüht. Jedoch hatte ich hier nicht das Gefühl das ich zu 100 Prozent willkommen bin. Es wurden Versuche unternommen bei mir was zu finden, was nicht in die Arbeitswelt der Firma gepasst hat. Im Vorfeld wurde zudem eine andere Arbeitsaufgabe angeprießen als eigentlich vorgesehen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit an sich ist eher monoton bis langweilig. Es ändert sich ziemlich wenig...Viele langweilien sich dort.

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