Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Die Belegschaft richtig kennen lernen, dann merken Sie mal wenn sie hier unter Vertrag haben
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer
Image
Das sich mehrere gute Kollegen in der Vergangenheit von uns getrennt haben , hat sich weiter gesprochen auf den halben Werk… kein Wunder wie man über uns redet
Karriere/Weiterbildung
Erst letztens wieder ein Paradebeispiel, dass man leider nur mit Vitamin B bei bestimmten Vorgesetzten weiterkommt, obwohl man selber einen höheren Abschluss besitzt
Gehalt/Benefits
Normal
Kollegenzusammenhalt
Wieso sind bestimmte Personen hier immer noch beschäftigt ? Ich würde mir wünschen die BL hätte endlich so viel Mut, gewisse Leute in der Produktion auszusortieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die mit den „alten“ Verträgen?
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Leute mit bestimmten Allüren haben hier immer noch das Sagen, obwohl diese noch nicht einmal für die Position geeignet sind
Kommunikation
Schlecht, einfacher kann man es nicht beschreiben…
Gleichberechtigung
Langzeit- oder Dauerkranke sind willkommen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r KollegIn, ex KollegIn,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei Clariant in Hürth mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, auch wenn es uns nicht leichtfällt zu lesen, dass Sie sich in vielen Bereichen nicht wohlfühlen.
Wir freuen uns, dass Sie unseren Umgang mit älteren Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten ernst. Diese Punkte sind für ein gutes Arbeitsumfeld entscheidend, und wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben.
Clariant bietet allen Mitarbeitern Zugang zu erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learnings, Präsenzschulungen, Mentoring-Programmen, Jobrotation und Sonderprojekten. Zusätzlich steht die interne Jobbörse "MyCareers" zur Verfügung, über die sich Mitarbeiter auf interne Stellenangebote bewerben und ihre Karriere aktiv gestalten können. Die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, man muss sie nur nutzen.
Viele Grüße
Wencke Leyens-Wiedau
Talent Acquisition Manager EMEA