Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Clariant die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 266 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gegeneinander arbeitende Mitarbeiter
Manche Kollegen haben Narrenfreiheit und werden bevorzugt andere benachteiligt!
ja durch genügend Umfragen, offene Türen bei Vorgesetzten etc.
im Rahmen von 2 Betriebsversammlungen pro Jahr
in mehr als 35 Jahren mit sehr wenigen Ausnahmen aus frühen 90er Jahren absolut positive Erfahrungen
Jeder Kollege ist eine Kokurenz