Interessantes Businessgebiet mit Führungsstil im positiven Wandel
Verbesserungsvorschläge
Identifizieren von relevanten Engpässen und zielgerichtetes Recruiting
Arbeitsatmosphäre
Fast ausschließlich sehr gute Arbeitsatmosphäre im eigenen Team, Balance Lob und Kritik
In stressigen Situationen gelegentlich Druck auf dem Kessel, was sich auch in der Atmosphäre auswirken kann.
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit auch vor Covid-19 gegeben. Anwesenheit im Büro gewünscht aber nicht 5 Tage/Woche verpflichtend.
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Möglichkeit für Arztbesuche etc. - keine Zeiterfassung/Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht, eigene Wünsche können geäußert werden
Karriere durch recht flache Hierarchien eher bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist verhandelbar und branchenüblich, Sozialleistungen halten sich eher in Grenzen (ein "Covid19 Bonus" wurde 2020 gezahlt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelegentliche Spenden für gemeinnützige zumeist überregionale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team meistens sehr gut, unternehmensweit ab und zu verbesserungswürdig, Mitarbeiterevents oder WEihnachtsfeiern wären schön
Umgang mit älteren Kollegen
Vergleichsweise junges Durchschnittsalter
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gut
Früher eher klassischer Top-Down Ansatz - inzwischen Wandel zu Department Heads als Business Owner, die eigenverantwortliches Handeln der MA fordern
Arbeitsbedingungen
Open Office Lösung mit zusätzlich mehreren Besprechungsräumen und voll ausgestatteter Küche, gute/freundliche/helle Einrichtung, Office Equipment in Ordnung
Kommunikation
Team: Regelmäßige 1:1 Feedback Runden mit dem Vorgesetzten + Teamabsprachen
Unternehmensweit: Jahresgespräche + digitale Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeitersurveys
Durch relativ kleine Teams besteht gelegentlich nur eine bedingte Erreichbarkeit durch Zeitverschiebung bei Kollegen auf anderen Kontinenten.
Gleichberechtigung
Relativ hoher Frauenanteil im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Durch flache Hierarchien und relativ hohen Workload ist man schnell in der Verantwortung. Das Themenfeld ist innovativ und wandelbar.