Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
DiensthandyI really like that it’s a small company, which means ideas can be implemented quickly. The teams work very closely together, so you get insight into every department. They also put a lot of effort into team building through in person meetings, team-building activities, workshops, etc. The recruitment process was quite smooth, which I appreciated. This is definitely a company I would recommend!
I enjoy working at Clariness. The culture is positive and supportive. Everyone is approachable, from the leadership team to colleagues, and there’s a real sense of collaboration. The work itself is both interesting and meaningful. I would highly recommend this organization to anyone looking for a fulfilling place to work.
GREAT team - super welcoming & really diverse, makes for a really interesting working environment.
The company puts good emphasis on work life balance which has been refreshing to see.
Die Arbeitsatmosphäre aber eben nur unter den Kollegen. Da habe ich viele Freunde gefunden, mit denen man sich auch privat trifft.
Option to work remote / home working options
international team, english is company language (good employer for expats)
It seems to be roughed out, kind a extemporary for a 17 years old company
Seems to be laid out for exit
Lange Arbeitszeiten und Überstunden, die oft das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben beeinträchtigen.
Too many workarounds, which cause a very high workload.
Fehlende essentielle Systeme, zu viele verschiedene Excel Dateien, manchmal Micromanagement und unnütze Doppeltarbeit
Ich habe schon genug aufgelistet.
Obwohl die Qualität der Arbeit an sich hoch ist, könnte die Arbeitsumgebung durch eine bessere Führungsstrategie deutlich verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für Feedback wären und eine kooperativere und unterstützendere Arbeitskultur fördern würden.
Processes and tools still need to be implemented in order to make our work more efficient - the company is already working on that with a high priority. Clear guidelines in favour of working remotely in foreign countries would be nice. And more office dogs ;)
Die Unternehmensleitung könnte mehr Einstellungen veranlassen, um die langen Arbeitszeiten zu verringern.
Keep on moving into the right direction asking your team for feedback and do what you’ve promised and forget about this unreal comments of frustrated leavers here
Die Geschäftsführung sollte sich mal generelle Gedanken über ihre Führungskompetenzen und die interne Kommunikation machen.
Der am besten bewertete Faktor von Clariness ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super diverse team - not a tick box exercise!
Good balance between female and male leaders
As far as I can tell, all employees are treated equally. The company is very committed and progressive in terms of diversity.
Sehr schwer zu beurteilen, es scheinen mehr Männer als Frauen in Führungspositionen zu sein
Relativ hoher Frauenanteil im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariness ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Option to do udemy classes
You wanna grow? Change company
Ob es das hier wirklich gibt, ist zu bezweifeln.
Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht, eigene Wünsche können geäußert werden
Karriere durch recht flache Hierarchien eher bedingt möglich
Weiterbildungen werden angeboten, über Karriere kann ich mich noch nicht äußern
