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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I really like that it’s a small company, which means ideas can be implemented quickly. The teams work very closely together, so you get insight into every department. They also put a lot of effort into team building through in person meetings, team-building activities, workshops, etc. The recruitment process was quite smooth, which I appreciated. This is definitely a company I would recommend!
GREAT team - super welcoming & really diverse, makes for a really interesting working environment.
The company puts good emphasis on work life balance which has been refreshing to see.
I enjoy working at Clariness. The culture is positive and supportive. Everyone is approachable, from the leadership team to colleagues, and there’s a real sense of collaboration. The work itself is both interesting and meaningful. I would highly recommend this organization to anyone looking for a fulfilling place to work.
Option to work remote / home working options
international team, english is company language (good employer for expats)
A lot of effort for employee satisfaction, e.g. Udemy, training budget, afterwork events or lunch invitations, workshops. All of that is very much appreciated :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
It seems to be roughed out, kind a extemporary for a 17 years old company
Seems to be laid out for exit
Too many workarounds, which cause a very high workload.
Lange Arbeitszeiten und Überstunden, die oft das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben beeinträchtigen.
Fehlende essentielle Systeme, zu viele verschiedene Excel Dateien, manchmal Micromanagement und unnütze Doppeltarbeit
keine struktur, alles wird einzeln und durcheinander gemanaged.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Qualität der Arbeit an sich hoch ist, könnte die Arbeitsumgebung durch eine bessere Führungsstrategie deutlich verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für Feedback wären und eine kooperativere und unterstützendere Arbeitskultur fördern würden.
Processes and tools still need to be implemented in order to make our work more efficient - the company is already working on that with a high priority. Clear guidelines in favour of working remotely in foreign countries would be nice. And more office dogs ;)
Die Unternehmensleitung könnte mehr Einstellungen veranlassen, um die langen Arbeitszeiten zu verringern.
Keep on moving into the right direction asking your team for feedback and do what you’ve promised and forget about this unreal comments of frustrated leavers here
Die Geschäftsführung sollte sich mal generelle Gedanken über ihre Führungskompetenzen und die interne Kommunikation machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Clariness ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Super diverse team - not a tick box exercise!
Good balance between female and male leaders
As far as I can tell, all employees are treated equally. The company is very committed and progressive in terms of diversity.
Sehr schwer zu beurteilen, es scheinen mehr Männer als Frauen in Führungspositionen zu sein
Relativ hoher Frauenanteil im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariness ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
okay. But no extras to expect like eg occupational penaion, official cellphone, job ticket, fruit basket …
27 days vacation for German employees (non-negotiable)
No equalization payments
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Option to do udemy classes
You wanna grow? Change company
Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht, eigene Wünsche können geäußert werden
Karriere durch recht flache Hierarchien eher bedingt möglich
Weiterbildungen werden angeboten, über Karriere kann ich mich noch nicht äußern
Ob es das hier wirklich gibt, ist zu bezweifeln.
If I’ve asked for I‘ve never got a no as reply
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clariness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Clariness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clariness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clariness als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Clariness
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Clariness
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma