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Clariness 
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5 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Adequate / Ausreichend

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clariness GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Option to work remote / home working options
international team, english is company language (good employer for expats)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It seems to be roughed out, kind a extemporary for a 17 years old company
Seems to be laid out for exit

Arbeitsatmosphäre

Nice colleagues, hands-on mentality

Work-Life-Balance

Understaffed. No timekeeping (trust-based working hours) no overtime averaging. Long hours

Karriere/Weiterbildung

Option to do udemy classes
You wanna grow? Change company

Gehalt/Benefits

okay. But no extras to expect like eg occupational penaion, official cellphone, job ticket, fruit basket …
27 days vacation for German employees (non-negotiable)
No equalization payments

Umwelt-/Sozialbewusstsein

No part of their identity

Kollegenzusammenhalt

Family atmosphere between colleagues in the offices. Almost everyone goes out of their way to be helpful

Umgang mit älteren Kollegen

not so many, more working students

Vorgesetztenverhalten

Nice folks, but not everyone is made a leader

Arbeitsbedingungen

No extras to expect. At the end is a factorship not a wellness farm

Kommunikation

A lot of ticketing which can lead to miscommunication

Not so many people pick up phone and talk to each other

Interessante Aufgaben

Depends on role

Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear,

First, we want to thank you for taking the time to share your thoughts with us.

We appreciate your feedback and we are very glad that you value our international team, the strong colleague cohesion and the possibility to work remotely.

That being said, we would like to respond to some of the points you mentioned.

As every company in Germany is obligated to support company pension plans, this is also the case at Clariness. We do understand that we should be better when it comes to the promotion. Please get in touch in case of questions.

In addition to our 28 vacation days, Clariness likes to invest in the development of its employees. For this purpose, a personal development budget is made available, which each employee can use as desired in consultation with your manager. You are right that we don't have a fruit basket or job ticket – our focus is and will be on offering opportunities of growth instead.

Part of our culture is an open and regular feedback, which is intended to help identify strengths and weaknesses, promote those or work on them. In this way, we want to strengthen both, our employees and also the managers, and give every team member the opportunity to grow in their area and have interesting and challenging tasks.

Your People Team always has an open ear and is ready to pick up the phone to discuss your impressions and ideas for improvement. Please challenge us anytime!

Best regards,
Your People Team

Interessantes Businessgebiet mit Führungsstil im positiven Wandel

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clariness GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Identifizieren von relevanten Engpässen und zielgerichtetes Recruiting

Arbeitsatmosphäre

Fast ausschließlich sehr gute Arbeitsatmosphäre im eigenen Team, Balance Lob und Kritik
In stressigen Situationen gelegentlich Druck auf dem Kessel, was sich auch in der Atmosphäre auswirken kann.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeit auch vor Covid-19 gegeben. Anwesenheit im Büro gewünscht aber nicht 5 Tage/Woche verpflichtend.
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Möglichkeit für Arztbesuche etc. - keine Zeiterfassung/Überstundenausgleich

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit zu Weiterbildungen besteht, eigene Wünsche können geäußert werden
Karriere durch recht flache Hierarchien eher bedingt möglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist verhandelbar und branchenüblich, Sozialleistungen halten sich eher in Grenzen (ein "Covid19 Bonus" wurde 2020 gezahlt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gelegentliche Spenden für gemeinnützige zumeist überregionale Projekte

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team meistens sehr gut, unternehmensweit ab und zu verbesserungswürdig, Mitarbeiterevents oder WEihnachtsfeiern wären schön

Umgang mit älteren Kollegen

Vergleichsweise junges Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils gut
Früher eher klassischer Top-Down Ansatz - inzwischen Wandel zu Department Heads als Business Owner, die eigenverantwortliches Handeln der MA fordern

Arbeitsbedingungen

Open Office Lösung mit zusätzlich mehreren Besprechungsräumen und voll ausgestatteter Küche, gute/freundliche/helle Einrichtung, Office Equipment in Ordnung

Kommunikation

Team: Regelmäßige 1:1 Feedback Runden mit dem Vorgesetzten + Teamabsprachen
Unternehmensweit: Jahresgespräche + digitale Mitarbeiterversammlungen, Mitarbeitersurveys
Durch relativ kleine Teams besteht gelegentlich nur eine bedingte Erreichbarkeit durch Zeitverschiebung bei Kollegen auf anderen Kontinenten.

Gleichberechtigung

Relativ hoher Frauenanteil im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Durch flache Hierarchien und relativ hohen Workload ist man schnell in der Verantwortung. Das Themenfeld ist innovativ und wandelbar.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein detailliertes Feedback zu geben. Das ist für uns sehr wichitg, damit wir wissen, in welchen Punkten wir uns noch verbessern können. Erst einmal schön zu hören, dass Du gerne bei uns arbietest, spannende Aufgaben und ein nettes Team hast. Die Bewältigung der abteilungsübergreifenden Kommunikation über verschiedene Zeitzonen hinweg kann natürlich eine Herausforderung sein, ist bei einem internationalen Team allerdings nur schwer zu vermeiden. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne an und sind sogar bereits dabei, diese auszuführen. Wenn Du noch weitere Anliegen hast, kannst Du Dich gerne jederzeit an uns wenden: hr@clariness.com.

The Company vision made me start, the care for the employees made me stay

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Clariness GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, tolles Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende essentielle Systeme, zu viele verschiedene Excel Dateien, manchmal Micromanagement und unnütze Doppeltarbeit

Arbeitsatmosphäre

Grade in meinem Team ist die Atmosphäre meistens sehr, sehr gut

Work-Life-Balance

Home office ist möglich, Anwesenheit im Büro ist erwünscht, Arbeitszeiten sind flexible und es wird Zeit für wichtige Termine geschaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Außer der gelegentlichen Spende habe ich hiervon noch nicht viel mitbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, über Karriere kann ich mich noch nicht äußern

Kollegenzusammenhalt

In meinem team ist der Zusammenhalt super. Ich kann es Companywide noch nicht ganz beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist super, immer ein offenes Ohr und bereit sich auch Kritik anzueignen.

Kommunikation

Könnte verbessert werden, sowohl auf Team-Basis als auch innerhalb der Firma. Über die letzten paar Monate sind gute Vortschritte gemacht worden (herzlichen Dank an HR!)

Gleichberechtigung

Sehr schwer zu beurteilen, es scheinen mehr Männer als Frauen in Führungspositionen zu sein

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein gutes Feedback! Es ist sehr schön zu hören, dass Du Dich bei Clariness so wohl fühlst und eine gute Beziehung zu Deinen Kollegen und Deiner Vorgesetzten hast. Das ist unglaublich wichtig, um motiviert Morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen.
Die Kommmunikationsschwierigkeiten sind uns bekannt und wir sind auch schon dabei, diese zu lösen und die Kommunikation nicht nur in Teams, sondern im gesamten Unternehmen zu verbessern, was soweit auch gut voranschreitet. Auch bezüglich der Systeme beschäftigen wir uns bereits mit Verbesserungsmöglichkeiten, um die Arbeit zu erleichtern.
Hinsichtlich Umweltbewusstsein, sind wir weitgehend papierlos. Alles, was digital erstellt werden kann, machen wir auch digital, um kein unnötiges Papier zu verschwenden.
Wenn Du noch etwas mit uns teilen möchtest, dann wende Dich gerne direkt an uns: hr@clariness.com. Liebe Grüße, Dein HR-Team!

Great Company with a Vision I like to support and be part of

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clariness GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Thanks for the COVID-19 Vaccination offer, great initiative, working from home, flexibility to ensure a good work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Too many different Systems, no Training on Systems

Verbesserungsvorschläge

Keep on moving into the right direction asking your team for feedback and do what you’ve promised and forget about this unreal comments of frustrated leavers here

Arbeitsatmosphäre

Great Team, very international and Multi-cultural

Image

I‘m proud working for Clariness

Work-Life-Balance

Possibility to working from home and flexible working time

Karriere/Weiterbildung

If I’ve asked for I‘ve never got a no as reply

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regular donations but I would like to see more e.g. Fair Trade products, local donation

Kollegenzusammenhalt

Great Team

Vorgesetztenverhalten

Role Model and takes care of My wellbeing

Arbeitsbedingungen

Great Office, WorkingFromHome, technical Equipment

Kommunikation

Communication Improved a lot within the Last months

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Great Place to be innovative. I learned a lot over the Last years here

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you for taking your time to give us your feedback! It´s so great to hear that you are proud of working at Clariness! It´s the best praise we can get because are always giving our best in providing a good working environment with nice colleagues, good teamwork that is based on trust and reliability, flexible working hours and the possibility of working from home. As you said, we offer possibilities for further development as we want our employees to grow with Clariness.
The few communication issues we are improving step by step, but it seems like it is also perceived as getting better, which is good to hear. In terms of our systems, we are in the process of unifying them and selecting the most important ones to make it easier to work with, as it should be.
Thanks also for your advice regarding our environmental and social awareness, we will definitely have a closer look at that as well. If you have any further comments, please reach out to: hrclariness.com. Kind regards!

Reinste Katastrophe!!!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Clariness GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe schon genug aufgelistet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mal generelle Gedanken über ihre Führungskompetenzen und die interne Kommunikation machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohe Arbeitsbelastung und Arbeit unter Zeit- und Stressdruck. Sehr unzufriedene generelle Stimmung auf fast allen Ebenen. Mitarbeiter werden gefordert und nicht gefördert.

Work-Life-Balance

Für Menschen mit Partner oder Familie absolut nicht gedacht, es sei denn Du möchtest abends oder an Wochenenden durcharbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Ob es das hier wirklich gibt, ist zu bezweifeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Weitere Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück halten Kollegen zusammen. Viele haben allerdings das Unternehmen wegen der schlechten Stimmung verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze OK. IT Equipment uralt.
Überstunden ist an der Tagesordnung (auch an Wochenenden). Wir reden hier auch nicht von 30-60 min. , sondern immer von mehreren Stunden. Vorsicht: Überstunden werden nicht bezahlt!

Kommunikation

Seit Mitte 2019 viel schlechter geworden!

Gleichberechtigung

Das erste und das letzte Wort gehören immer zu der Geschäftsführung. Ich "Chef " gestalte hier alles. Sehr schade!

Interessante Aufgaben

Das einzige Positive ist, dass es tatsächlich schon viele interessante Aufgaben gibt.

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass Dir Deine Aufgaben gefallen haben und Du den Kollegenzusammenhalt toll findest. Team-Arbeit ist uns sehr wichtig, da wir nur zusammen weiterkommen und Veränderungen bewirken können. An einer verbesserten Kommunikation, auch teamübergreifend arbeiten wir, damit besser Hand in Hand gearbeitet werden kann und wir haben da auch schon große Fortschritte erzielt.
Aufgrund vermehrter Neueinstellungen hat sich die Arbeitsbelastung sehr reduziert, da viele neue Mitarbeiter die Lücken nun füllen. Außerdem haben wir einige Werkstudenten, die die Teams zusätzlich unterstützen.
Die Geschäftsführung ist immer offen für Kritik und bittet auch aktiv darum. Jeder kann seine Ideen einbringen, egal wie klein sie sind. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, bei wichtigen Entscheidungen wird die Geschäftsleitung jedoch natürlich einbezogen, da wir auch noch ein recht kleines Unternehmens sind.
Work-Life-Balance ist bei uns ein großes Thema, auf das wir auch sehr viel Wert legen. Daher wundert es uns, deine Kritik zu hören. Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden. Homeoffice war auch schon vor der Coronakrise möglich und wir auch weiterhin möglich sein. Auch die Arbeitszeiten sind nicht statisch festgelegt, sondern jeder Mitarbeiter kann sich das selbst einteilen, wobei wir dennoch eine Kernarbeitszeit haben. Diese dient jedoch dem besseren Austausch mit Kollegen und dem Wissen, dass diese auch erreichbar sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten aber besser kommuniziert werde. Daran arbeiten wir.
Wir verhalten uns umweltbewusst, in dem wir unseren Papierverbrauch so gering wie möglich halten. Es wird fast alles digital gemacht, um kein unnötiges Papier zu verschwenden.
Wenn Du noch Bedarf nach einem persönlichen Gespräch über Deine Bewertung hast, dann kannst Du Dich gerne an uns wenden unter: hr@clariness.com.