Clariness 

GmbH

Bewertungen

Dear,

Thank you very much for taking the time to share your feedback with us.

We appreciate your thoughts and are happy to hear that the benefits we offer are appreciated and you enjoy working with a team of focused and motivated colleagues. It is great to see that you praise the flexible working hours as well as our communication and leadership structure.

As you mentioned, we do see a high workload in different teams and are strongly working to reduce this – focusing on more efficiency through the right tooling/processes, but also by hiring more talents.

Thanks again for your evaluation and insights in your working experience with Clariness.

Best,
People Team

Dear,

First, we want to thank you for taking the time to share your thoughts with us.

We appreciate your feedback and we are very glad that you value our international team, the strong colleague cohesion and the possibility to work remotely.

That being said, we would like to respond to some of the points you mentioned.

As every company in Germany is obligated to support company pension plans, this is also the case at Clariness. We do understand that we should be better when it comes to the promotion. Please get in touch in case of questions.

In addition to our 28 vacation days, Clariness likes to invest in the development of its employees. For this purpose, a personal development budget is made available, which each employee can use as desired in consultation with your manager. You are right that we don't have a fruit basket or job ticket – our focus is and will be on offering opportunities of growth instead.

Part of our culture is an open and regular feedback, which is intended to help identify strengths and weaknesses, promote those or work on them. In this way, we want to strengthen both, our employees and also the managers, and give every team member the opportunity to grow in their area and have interesting and challenging tasks.

Your People Team always has an open ear and is ready to pick up the phone to discuss your impressions and ideas for improvement. Please challenge us anytime!

Best regards,
Your People Team

Sehr geehrter Mitarbeiter,

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Es freut mich zu hören, dass Sie eine großartige Teamkultur, ein hervorragendes Management und eine positive Stimmung in unserem Unternehmen erleben. Es ist auch ermutigend zu wissen, dass Sie Ihre Tätigkeit als sinnvoll empfinden und mit der Bezahlung zufrieden sind.

Wir nehmen jedoch zur Kenntnis, dass das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben in Ihrem Fall gestört ist, da Überstunden häufig erforderlich sind. Wir verstehen, wie wichtig es ist, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, um langfristig motiviert und produktiv zu sein.

Ihr Rat an das Management, mehr Einstellungen vorzunehmen, um die langen Arbeitszeiten zu verringern, ist sehr wertvoll. Wir werden dies sorgfältig prüfen und Maßnahmen ergreifen, um das Arbeitszeitmanagement zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Zeit für ihre persönlichen Belange haben, während wir gleichzeitig den betrieblichen Anforderungen gerecht werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bemühungen, unser Unternehmen weiter zu verbessern. Ihr Beitrag ist uns wichtig, und wir werden daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren. Wenn Sie weitere Vorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr People Team

Vielen Dank für Dein gutes Feedback! Es ist sehr schön zu hören, dass Du Dich bei Clariness so wohl fühlst und eine gute Beziehung zu Deinen Kollegen und Deiner Vorgesetzten hast. Das ist unglaublich wichtig, um motiviert Morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen.
Die Kommmunikationsschwierigkeiten sind uns bekannt und wir sind auch schon dabei, diese zu lösen und die Kommunikation nicht nur in Teams, sondern im gesamten Unternehmen zu verbessern, was soweit auch gut voranschreitet. Auch bezüglich der Systeme beschäftigen wir uns bereits mit Verbesserungsmöglichkeiten, um die Arbeit zu erleichtern.
Hinsichtlich Umweltbewusstsein, sind wir weitgehend papierlos. Alles, was digital erstellt werden kann, machen wir auch digital, um kein unnötiges Papier zu verschwenden.
Wenn Du noch etwas mit uns teilen möchtest, dann wende Dich gerne direkt an uns: hr@clariness.com. Liebe Grüße, Dein HR-Team!

Thank you for taking your time to give us your feedback! It´s so great to hear that you are proud of working at Clariness! It´s the best praise we can get because are always giving our best in providing a good working environment with nice colleagues, good teamwork that is based on trust and reliability, flexible working hours and the possibility of working from home. As you said, we offer possibilities for further development as we want our employees to grow with Clariness.
The few communication issues we are improving step by step, but it seems like it is also perceived as getting better, which is good to hear. In terms of our systems, we are in the process of unifying them and selecting the most important ones to make it easier to work with, as it should be.
Thanks also for your advice regarding our environmental and social awareness, we will definitely have a closer look at that as well. If you have any further comments, please reach out to: hrclariness.com. Kind regards!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es freut uns zu hören, dass Dir Deine Aufgaben gefallen haben und Du den Kollegenzusammenhalt toll findest. Team-Arbeit ist uns sehr wichtig, da wir nur zusammen weiterkommen und Veränderungen bewirken können. An einer verbesserten Kommunikation, auch teamübergreifend arbeiten wir, damit besser Hand in Hand gearbeitet werden kann und wir haben da auch schon große Fortschritte erzielt.
Aufgrund vermehrter Neueinstellungen hat sich die Arbeitsbelastung sehr reduziert, da viele neue Mitarbeiter die Lücken nun füllen. Außerdem haben wir einige Werkstudenten, die die Teams zusätzlich unterstützen.
Die Geschäftsführung ist immer offen für Kritik und bittet auch aktiv darum. Jeder kann seine Ideen einbringen, egal wie klein sie sind. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, bei wichtigen Entscheidungen wird die Geschäftsleitung jedoch natürlich einbezogen, da wir auch noch ein recht kleines Unternehmens sind.
Work-Life-Balance ist bei uns ein großes Thema, auf das wir auch sehr viel Wert legen. Daher wundert es uns, deine Kritik zu hören. Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden. Homeoffice war auch schon vor der Coronakrise möglich und wir auch weiterhin möglich sein. Auch die Arbeitszeiten sind nicht statisch festgelegt, sondern jeder Mitarbeiter kann sich das selbst einteilen, wobei wir dennoch eine Kernarbeitszeit haben. Diese dient jedoch dem besseren Austausch mit Kollegen und dem Wissen, dass diese auch erreichbar sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten aber besser kommuniziert werde. Daran arbeiten wir.
Wir verhalten uns umweltbewusst, in dem wir unseren Papierverbrauch so gering wie möglich halten. Es wird fast alles digital gemacht, um kein unnötiges Papier zu verschwenden.
Wenn Du noch Bedarf nach einem persönlichen Gespräch über Deine Bewertung hast, dann kannst Du Dich gerne an uns wenden unter: hr@clariness.com.

Danke für Deine Bewertung. Es tut mir leid zu hören, dass Du nicht so glücklich mit Clariness bist. Eigentlich fördern wir das eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeiten unserer Mitarbeiter. Es tut uns leid, dass Du das in deinem Team nicht so empfunden hast. Vertrauen ist eines unserer Werte und wir legen da viel Wert drauf. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, aktiv Feedback zur Optimierung von Prozessen zu geben, um das Arbeiten und die Absprache miteinander zu verbessern. Wenn du Gesprächsbedarf hast, kannst Du Dich gerne jederzeit bei uns melden: hr@clariness.com. Viele Grüße, Dein HR-Team.