Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I really like that it’s a small company, which means ideas can be implemented quickly. The teams work very closely together, so you get insight into every department. They also put a lot of effort into team building through in person meetings, team-building activities, workshops, etc. The recruitment process was quite smooth, which I appreciated. This is definitely a company I would recommend!
The working atmosphere is relaxed, allowing me to concentrate on my tasks without unnecessary pressure.
Flexible working hours and the option to work from home contribute greatly to maintaining a healthy work-life balance.
Salaries and benefits are competitive and reflect the industry standards.
Colleagues are collaborative and always willing to help, which creates a supportive and productive environment.
One of the strongest aspects of the company is its leadership. The SLT is highly experienced and professional, yet approachable and always willing to share their knowledge with new team members.
Communication is transparent, which is a crucial factor in any workplace and something that has become increasingly rare today.
Since the company is relatively small, new ideas are really encouraged and can be put into action pretty fast. It feels great to know that your suggestions actually make a difference and that you can contribute in a meaningful way.
GREAT team - super welcoming & really diverse, makes for a really interesting working environment.
The company puts good emphasis on work life balance which has been refreshing to see.
Great engaging team
Super diverse team - not a tick box exercise!
I enjoy working at Clariness. The culture is positive and supportive. Everyone is approachable, from the leadership team to colleagues, and there’s a real sense of collaboration. The work itself is both interesting and meaningful. I would highly recommend this organization to anyone looking for a fulfilling place to work.
Die Arbeitsatmosphäre aber eben nur unter den Kollegen. Da habe ich viele Freunde gefunden, mit denen man sich auch privat trifft.
Obwohl die Qualität der Arbeit an sich hoch ist, könnte die Arbeitsumgebung durch eine bessere Führungsstrategie deutlich verbessert werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für Feedback wären und eine kooperativere und unterstützendere Arbeitskultur fördern würden.
Das Team bei Clariness ist zweifellos freundlich und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist positiv und unterstützend. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Leider wird diese angenehme Atmosphäre oft durch das Verhalten der Vorgesetzten getrübt. Entscheidungen werden oft einseitig getroffen, ohne angemessene Berücksichtigung der Meinungen und Ideen des Teams. Leider muss man oft Kollegen trainieren, die weniger Erfahrung haben und mehr verdienen und einen besseren Titel haben. Das ist frustrierend.
Die neueste ausgeschriebene Stelle hat Arbeitszeiten von 12 bis 21 Uhr. Da muss man echt lachen. Es gibt sehr viele unbezahlte Überstunden. Viele sind nach 18 Uhr noch am Schreibtisch.
Siehe oben.
Man kriegt schnell einen Leistungsverbesserungsplan wenn die Vorgesetzten einen nicht mögen. Das ist dann das Zeichen, daß man sofort einen neuen Job suchen sollte.
Es wäre wünschenswert, wenn die Vorgesetzten offener für Feedback wären und eine kooperativere und unterstützendere Arbeitskultur fördern würden. Die "anonymen" Kommentare bei der Townhall wurden ganz einfach gestrichen. Die Townhalls bieten keine Atmosphäre um offen zu sprechen.
Ich lerne viel in dieser Branche. Das macht was her.
A lot of effort for employee satisfaction, e.g. Udemy, training budget, afterwork events or lunch invitations, workshops. All of that is very much appreciated :)
Too many workarounds, which cause a very high workload.
Processes and tools still need to be implemented in order to make our work more efficient - the company is already working on that with a high priority. Clear guidelines in favour of working remotely in foreign countries would be nice. And more office dogs ;)
It feels good to be surrounded by so many hard-working, focused and driven colleagues
The work load is quite high but working hours are still flexible, remote work is possible
Can't complain
Oat milk is available :)
A very great team, everyone is super helpful across departments
Quite a young team
Weekly 1:1, open-door policy, good culture of constructive criticism
Facilities are well equipped, unfortunately not enough 1 desk/meeting rooms and it get's really noisy when multiple people are on calls
Very open and honest communication, monthly townhall meetings help to get a good understanding of where the company stands
Good balance between female and male leaders
Option to work remote / home working options
international team, english is company language (good employer for expats)
It seems to be roughed out, kind a extemporary for a 17 years old company
Seems to be laid out for exit
Nice colleagues, hands-on mentality
Understaffed. No timekeeping (trust-based working hours) no overtime averaging. Long hours
Option to do udemy classes
You wanna grow? Change company
okay. But no extras to expect like eg occupational penaion, official cellphone, job ticket, fruit basket …
27 days vacation for German employees (non-negotiable)
No equalization payments
No part of their identity
Family atmosphere between colleagues in the offices. Almost everyone goes out of their way to be helpful
not so many, more working students
Nice folks, but not everyone is made a leader
No extras to expect. At the end is a factorship not a wellness farm
A lot of ticketing which can lead to miscommunication
Not so many people pick up phone and talk to each other
Depends on role
Ein tolles Team, eine großartige Vergütung, eine wunderbare, kooperative Arbeitsumgebung.
Lange Arbeitszeiten und Überstunden, die oft das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben beeinträchtigen.
Die Unternehmensleitung könnte mehr Einstellungen veranlassen, um die langen Arbeitszeiten zu verringern.
Das Onboarding-Programm fand ich super, um das Unternehmen richtig kennenzulernen
Alle Kollegen sind super nett, jeder ist bei Fragen ansprechbar und man wird nicht unter Druck gesetzt.
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Englisch als Arbeitssprache, internationales Team, Transparenz, helles und gemütliches Büro im Zentrum der Stadt
HR Abteilung macht alles mögliches, um die Mitarbeiter sich wohlfühlen können. In der ersten Zeit bekommt neue/r Mitarbeiter*in eine/n Culture Buddy. Idee finde ich echt toll, einfach digital mit jemandem, der schon seit Lange beim Unternehmen angestellt ist Kaffee trinken und reden.
fair Feedback, Unterstützung in jeder Phase und bei jedem Projekt
Einfach Top. Home-office, Laptops, flexible Arbeitszeit
sehr transparent, gute interne Kommunikation, auch digital.
Spannende Aufgaben und schöne Erfahrung, die ich in meinem weiteren Berufsleben umsetzen kann
Flexibilität, tolles Konzept
Fehlende essentielle Systeme, zu viele verschiedene Excel Dateien, manchmal Micromanagement und unnütze Doppeltarbeit
Grade in meinem Team ist die Atmosphäre meistens sehr, sehr gut
Home office ist möglich, Anwesenheit im Büro ist erwünscht, Arbeitszeiten sind flexible und es wird Zeit für wichtige Termine geschaffen.
Außer der gelegentlichen Spende habe ich hiervon noch nicht viel mitbekommen.
Weiterbildungen werden angeboten, über Karriere kann ich mich noch nicht äußern
In meinem team ist der Zusammenhalt super. Ich kann es Companywide noch nicht ganz beurteilen.
Meine direkte Vorgesetzte ist super, immer ein offenes Ohr und bereit sich auch Kritik anzueignen.
Könnte verbessert werden, sowohl auf Team-Basis als auch innerhalb der Firma. Über die letzten paar Monate sind gute Vortschritte gemacht worden (herzlichen Dank an HR!)
Sehr schwer zu beurteilen, es scheinen mehr Männer als Frauen in Führungspositionen zu sein
So verdient kununu Geld.