18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Clarios Vorstellungsgespräche
Clarios
18 Bewertungen von Bewerbern
Transparent, wertschätzend und professionell – herausragender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Clarios in Hannover als Senior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess bei Clarios für die Position als Senior Sales Manager war von Anfang bis Ende durchweg positiv, professionell und transparent.
Der Prozess erstreckte sich über 4 abwechslungsreiche Gesprächsrunden. Obwohl 4 Runden intensiv wirken, fühlte es sich durch wechselnde Ansprechpartner und Schwerpunkte nie repetitiv an. Alle Gespräche verliefen auf Augenhöhe, nahbar und wertschätzend, mit transparenten, ehrlichen Einblicken in die Rolle und einer realistischen Erwartungshaltung für beide Seiten.
Die Reaktionszeiten waren herausragend: Nach jedem Interview gab es innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung und die nächste Runde wurde direkt für die darauffolgende Woche terminiert. Man hing zu keinem Zeitpunkt "in der Luft".
Ein rundum gelungener Recruiting-Prozess ohne signifikante Kritikpunkte. Ich freue mich sehr auf meinen Start und die Zusammenarbeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Clarios in Hannover als Energy Portfolio Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Etappen waren absolut klar strukturiert sowie jederzeit professionell, fachlich und super freundlich: ein Telefonat mit der Managerin sowie drei Gespräche mit der HR-Abteilung, dem Fachbereichsleiter und dem Head, wobei das letzte Gespräch persönlich vor Ort stattgefunden hat.
Auf meine Fragen wurde stets umgehend geantwortet und alles war sehr transparent gestaltet, damit es am Ende sowohl für mich als auch für das Team wirklich passt.
Ich hinterlasse diese Bewertung mit der Bitte: Macht weiter so!
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe:r Clarios-Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns riesig zu lesen, dass du die einzelnen Etappen als klar strukturiert und durchgehend professionell, fachlich fundiert und freundlich erlebt hast. Dass sowohl das Telefonat als auch die weiteren Gespräche mit HR, Fachbereichsleitung und Head so einen positiven Eindruck hinterlassen haben, ist genau das, was wir uns für alle Bewerbenden wünschen.
Dein Feedback und insbesondere dein „Macht weiter so!“ bedeuten uns viel und sind eine tolle Motivation für unser gesamtes Team. Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Beste Grüße
Dein Clarios Team
Mell
Bewerber/inHat sich 2026 bei Clarios Advanced Solutions GmbH in Hannover als Senior Designer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unglücklich formulierte Absage und ein fragwürdiger Eindruck vom Auswahlprozess
Ich habe mich gezielt auf eine ausgeschriebene Position beworben, für die ich eine entsprechende Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringe.
Die Absage enthielt folgenden Satz:
„Leider müssen wir Dir mitteilen, dass wir Dir derzeit keine Position anbieten können, die Deinen Vorstellungen und Kenntnissen entspricht.“
Dass man eine Absage bekommt, gehört zu einem Bewerbungsprozess dazu. Mir geht es ausdrücklich nicht darum, dass ich nicht zu einem Gespräch eingeladen wurde, sondern um diese Formulierung und den Eindruck, den der gesamte Ablauf hinterlässt.
Für eine Initiativbewerbung mag dieser Satz passen, wenn gerade keine Position vorhanden ist, die zum Profil passt. Ich hatte mich aber ganz konkret auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Eine Bekannte aus dem HR-Bereich ging beim Lesen der Mail sogar zunächst davon aus, dass möglicherweise versehentlich die Absagevorlage für eine Initiativbewerbung verschickt wurde.
Wenn man sich auf einen Job bewirbt, für den man eine entsprechende Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringt, kommt „keine Position, die Deinen Vorstellungen und Kenntnissen entspricht“ schon ziemlich übel an. Es hinterlässt im ersten Moment das Gefühl, mit den eigenen Kenntnissen grundsätzlich nicht geeignet zu sein.
Noch irritierender ist, dass mir nach der Absage über LinkedIn und Indeed weiterhin genau diese Stelle als Jobangebot angezeigt wurde. Die Position scheint also weiterhin oder erneut ausgeschrieben zu sein. Zusammen mit der sehr allgemein gehaltenen Absage entsteht dadurch leider der Eindruck, dass Bewerbungen möglicherweise bereits sehr früh durch einen automatisierten oder KI-gestützten Prozess aussortiert werden. Ob das tatsächlich so ist, kann ich natürlich nicht beurteilen.
Der gesamte Prozess hat für mich dadurch eine sehr unpersönliche und etwas merkwürdige Anmutung. Und man fragt sich schon, ob bei einer sehr frühen, stark automatisierten Vorauswahl nicht möglicherweise auch geeignete Bewerber:innen durchs Raster fallen.
Eine normale Absage auf die konkrete Bewerbung hätte vollkommen ausgereicht. Vor allem die verwendeten Textbausteine würde ich aus Bewerbersicht noch einmal überdenken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass die Formulierung unserer Absage bei dir einen unpassenden Eindruck hinterlassen hat. Dein Hinweis ist für uns sehr wertvoll, da wir großen Wert darauf legen, Bewerbenden respektvoll, transparent und wertschätzend zu begegnen. Wir können nachvollziehen, dass die gewählte Formulierung im Zusammenhang mit einer konkreten Stellenausschreibung missverständlich wirken kann.
Auch deine Anmerkungen zur weiterhin sichtbaren Stellenausschreibung sowie zur Wahrnehmung eines möglicherweise stark automatisierten Auswahlprozesses nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass solche Eindrücke entstehen können, und wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, unsere Kommunikation und die verwendeten Textbausteine kritisch zu überprüfen.
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Auch wenn wir dich im aktuellen Verfahren nicht berücksichtigen konnten, wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Dein Clarios Team
Hier werden Ballonköpfe gesucht.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Clarios Germany GmbH & Co. KGaA in Hannover als Vehicle Testing Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es scheint ein Problem bei vielen großen Arbeitgebern heutzutage zu sein, Talente und Fähigkeiten zu erkennen. Stattdessen werden scheinbar Leute eingestellt, die sich besser verkaufen können.
Auch der Arbeitgeber kann sich besser auf so ein Gespräch vorbereiten, leider empfand ich das Gespräch sehr austauschbar und monoton. Es kam mir nicht so vor, als bestehe hier tatsächlich Interesse.
Bewerbungsfragen
Tatsächlich wurde in 25 Jahren Berufserfahrung ein Punkt heraus gesucht, an dem man nach 11 Monaten den Arbeitgeber gewechselt hat. Und das war scheinbar das einzige Anliegen der Rekruterin.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback zu unserem Gespräch.
Es tut uns leid zu hören, dass du das Interview als wenig individuell wahrgenommen hast. Besonders bedauern wir, dass du dich nicht gehört gefühlt hast und der Eindruck entstanden ist, dein umfangreicher beruflicher Werdegang sei nicht ganzheitlich betrachtet worden.
Gerade in Phasen, in denen wir viele Interviews in kurzer Zeit führen, ist es uns dennoch sehr wichtig, jedem Gespräch mit der gleichen Wertschätzung, Vorbereitung und Aufmerksamkeit zu begegnen. Ein Bewerbungsgespräch soll stets Raum für einen echten Austausch bieten und die Erfahrungen, Kompetenzen und Beweggründe unserer Gesprächspartner angemessen widerspiegeln. Wenn uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, tut uns das sehr leid.
Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, unsere Interviewführung und Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern. Wenn du weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an: recruiting-emea@clarios.com.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Dein Clarios Team
3 Gesprächsrunden um am Ende abgelehnt zu werden
Bewerber/inHat sich 2025 bei Clarios in Hannover als Payrollspecialist EMEA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde zu 3 verschiedenen Gesprächsrunden eingeladen, nach jeder Runde immer sofort die Einladung für die nächste erhalten und alle liefen gut. Bis nach dem dritten Gespräch nach 2-3 Wochen nichts kam. Nachdem ich per Mail nachgefragt hab, hies es der Prozess verzögert sich aufgrund von Krankheit in der HR (gelogen, die HRlerin die dafür zuständig war war nicht krank) und erst nachdem ich nach weiteren 2 Wochen nachgefragt hab kam die Absage. Firmen fordern immer commitment und vertrauen behandeln aber Leute so. (P.S. die Talent acquisition Dame hat mich über Linkedin angeschrieben, am ende wird man trotzdem abgelehnt und angelogen, reine Zeitverschwendung.)
Bewerbungsfragen
Man kriegt in allen 3 Gesprächsrunden dieselben Fragen gestellt, nur von anderen Leuten und muss sich jedes mal wiederholen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamClarios Recruiting Team
Liebe/r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Rekruitingprozess zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du den Prozess als enttäuschend und wenig transparent erlebt hast.
Es ist unser Anspruch, Bewerber:innen auf Augenhöhe zu begegnen, was nichts geringeres bedeutet, als diese wertschätzend, ehrlich und zuverlässig im Recruitingprozess zu begleiten - besonders dann, wenn mehrere Gesprächsrunden durchlaufen werden und sie sich intensiv mit unserem Unternehmen auseinandersetzen.
In Deinem Fall ist uns dies wohl nicht gelungen, und dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir verstehen Deinen Ärger über die verzögerte Kommunikation, allerdings kann dies aufgrund unvorhergesehener Ereignisse wie z.B. Krankheit vorkommen.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und sind immer daran interessiert unsere Prozesse zu verbessern, um den Bewerber:innen den bestmöglichen Service zu bieten. Daher möchten wir Dir auch die Gelegenheit zum persönlichen Austausch bieten. Schreibe uns gerne über recruiting-emea@clarios.com und wir treten gerne in Kontakt mit Dir.
Auch wenn wir Deine Bewerbung am Ende nicht berücksichtigen konnten, bedanken wir uns sehr für Dein Interesse sowie Dein ehrliches Feedback. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Talent Acquisition Team
Clarios EMEA
Sehr vorbildlicher Umgang und Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner seits gibt es nichts zu verbessern.
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Tolle Candidate Experience und super Onboardingprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Clarios in Hannover als Mitarbeiter Bereich HR/Talent Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivationsgründe der Bewerbung; viele erfahrungsbezogene Fragen zur Stelle und meinen bisherigen Tätigkeiten
- Bisherige Verantwortlichkeiten, berufliche Interessen, was beruflich Spaß gemacht hat und was auch Herausforderungen gewesen sind
- In allen Gesprächen war es eine sehr angenehme Atmosphäre mit klaren Aussagen und hoher Verbindlichkeit.
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Ich bereit in verschiedenen Unternehmen als kommissionierer post Zusteller Lagerhelfer.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten uns gegenseitig respektieren, unabhängig von der Haut oder der Position, um das Unternehmen voranzubringen.
Bewerbungsfragen
- Höflich sein, nicht aggressiv hard working und Respekt.
- Ich habe integration kurz gemacht
- Ich habe keine Fragen aber Ich werde bereit und in der Lage sein, mit Ihnen zu arbeiten
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Professional and insightful
Bewerber/inHat sich 2021 bei Clarios in Hannover als Snr. Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Goals, Strengths, Personality
- Reason for career path
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Dear Applicant,
Thank you for your feedback! We are delighted to hear your positive review!
If you have any further feedback or suggestions for improvement, feel free to send us an email at recruiting-emea@clarios.com.
Best regards,
Your HR Team
Freundliche und Kompetente Menschen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Clarios in Hannover als Commodity Buyer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Alles in allem sehr Positiv!
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über deine positive Bewertung!
Falls du noch weiteres Feedback hast oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, schicke uns gerne eine E-Mail an recruiting-emea@clarios.com
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.