10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Candidate Experience und super Onboardingprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Bereich HR/Talent Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivationsgründe der Bewerbung; viele erfahrungsbezogene Fragen zur Stelle und meinen bisherigen Tätigkeiten
- Bisherige Verantwortlichkeiten, berufliche Interessen, was beruflich Spaß gemacht hat und was auch Herausforderungen gewesen sind
- In allen Gesprächen war es eine sehr angenehme Atmosphäre mit klaren Aussagen und hoher Verbindlichkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professional and insightful
Bewerber/inHat sich 2021 als Snr. Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Goals, Strengths, Personality
- Reason for career path
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliche und Kompetente Menschen
Bewerber/inHat sich 2021 als Commodity Buyer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Alles in allem sehr Positiv!
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Von HR über LinkedIn kontaktiert, dann ignoriert/mit
Bewerber/inHat sich 2021 als Government Affairs beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting-Prozesse professionalisieren und optimieren: Wenn potenzielle Kandidaten vonseiten Clarios über LinkedIn kontaktiert und Gesprächsangebote gemacht werden, dann sollte auch sichergestellt werden, dass das Feedback bearbeitet wird. Über 2 Wochen Reaktionszeit auf alternative Terminvorschläge, dann Ansprache mit falschem Namen, Kommunikation auf Englisch und Deutsch (was denn nun?) - da ist Verbesserungspotenzial. Besonders ärgerlich ist, wenn der Bewerbungsprozess dann auf einmal schon „zu fortgeschritten“ ist. („Urlaub“ ist da eine schlechte Ausrede.)
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Von Headhunter angeschrieben und anschließend ignoriert.
Bewerber/inHat sich 2020 als EHS Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Korrespondenz von Anfang bis zum Ende führen. Schriftlichte Rückfragen zum Bewerbungsstand wurden ignoriert.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktion Labor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion von der HR Abteilung beleidigt weil Mann sich anders entschieden hat .
In Nachhinein Für das Geld lieber nicht
Gesundheit geht vor . ...(Blei...) im Blut
4 Schichten System
Keine Freizeit mehr .
Den ganzen Tag mit der Maske...in der Halle Luftschlauch System
Nein Danke.
Schlechtes Betriebsklima.
Bewertungen sagen alles auf der Seite .
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Keine weitere Kommunikation erwünscht?
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Channel Manager - Direct Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man kam aktiv über LinkedIn auf mich zu. Das Bewerbungsgespräch für die Stelle in Wien wurde aus Hannover aus übers Telefon geführt. Nach 2x nachfragen habe ich immer noch keine Info und will diesen Job auch nicht wenn man so mit Personen umgeht wenn man nicht mehr interessiert ist.
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Sehr professioneller Interviewprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Highly professional process, direct feedback, respectful, and solution oriented in an international environment
Bewerber/inHat sich 2022 als Country Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundlicher und professioneller Recruiting Prozess von der ersten Sekunde
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Angenehme Atmosphäre
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