Clarios als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenYour Power, Endless Possibilities
Wer wir sind
Clarios ist ein weltweit führender Hersteller von Niederspannungsbatterietechnologien für den Transportbereich. Wir treiben den Fortschritt durch immer intelligentere Lösungen für nahezu alle Fahrzeugtypen voran. Mit rund 18.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 100 Ländern bieten wir unseren Aftermarket- und OEM-Partnern fundiertes Fachwissen sowie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort für den Alltag.
Wir tragen Verantwortung für unseren Planeten mit einem rigorosen Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir fördern die besten Nachhaltigkeitspraktiken und setzen uns für diese in unserer Branche ein. Wir setzen uns dafür ein, dass 100 Prozent unserer verkauften Produkte recycelbar sind und wir recyceln 8.000 Batterien pro Stunde in unserem Netzwerk.
Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier.
Produkte, Services, Leistungen
Clarios bietet eine umfassende Produktpalette an Batterielösungen für unterschiedlichste Anwendungen - von Automobilen über Nutzfahrzeuge bis hin zum Powersports- und Freizeitbereich. Unsere über 130-jährige Erfahrung ermöglicht es uns, kontinuierlich nachhaltige Verbesserungen in der Batterietechnologie zu erzielen.
Dazu zählen leistungsstarke Blei-Säure-Batterien für konventionelle Fahrzeuge ebenso wie moderne AGM-Batterien, die den steigenden Anforderungen aktueller Fahrzeuggenerationen gerecht werden, etwa durch Start-Stopp-Systeme oder umfangreiche Komfortfunktionen. Für Hybrid- und Elektrofahrzeuge entwickeln wir fortschrittliche Lithium-Ionen-Lösungen, die speziell für den Einsatz in leistungsintensiven Hochvolt-Systemen konzipiert sind und sich nahtlos in komplexe Bordnetze integrieren lassen. Ergänzt wird unser Portfolio durch vernetzte Services, die datenbasiertes Batteriemanagement in Echtzeit ermöglichen, auch im Ruhezustand des Fahrzeugs.
Bei Clarios stehen Qualität, Nachhaltigkeit und Innovationskraft im Mittelpunkt, um den steigenden Ansprüchen der Mobilität von morgen gerecht werden zu können.
Mehr über unsere Produkte erfährst Du hier.
Perspektiven für die Zukunft
Bei Clarios stehen die Menschen im Mittelpunkt, als Gestalter:innen, die mit ihren Ideen, ihrer Neugier und ihrem Engagement Veränderung vorantreiben. Ihr Beitrag ist der Impuls, der unser Unternehmen weiterbringt. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Freiraum für Eigeninitiative bietet, Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert und persönliches Wachstum unterstützt.
Wir glauben daran, dass Fortschritt dort entsteht, wo Menschen bereit sind, über Gewohntes hinauszudenken. Wer bei uns arbeitet, bekommt die Möglichkeit, neue Wege zu erkunden, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, mit Vertrauen, Offenheit und einem Team, das diesen Weg gemeinsam geht.
Denn echte Entwicklung ist immer Teamarbeit. Was uns verbindet, ist der Wille, gemeinsam voranzukommen, Herausforderungen aktiv anzugehen und Veränderung mitzugestalten. So bewegen wir Clarios, mit klarem Blick nach vorn und dem Anspruch, Dinge besser zu machen, als sie gestern waren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Was Clarios über Benefits sagt
Bei Clarios erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven und zukunftsorientierten Herausforderungen. Flexible Arbeitszeitmodelle und unsere Mobile-Work-Vereinbarung unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben in Balance zu bringen.
Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeiter:innen viele weitere Benefits zur Verfügung:
- Betriebliche Altersvorsorge (z.B. MetallRente & Allianz)
- Hybrider Arbeitsplatz (je nach Position)
- Überdurchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage)
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen
- Learning Academy
- EMEA Mentoring Programm
- Zahlreiche Team- und Firmenevents
- Hobby Clubs
- Firmenkindergarten (Hannover Campus)
- Subvention E-Bike (Hannover Campus)
- Gesundheitsvorsorgeangebote wie Fitnesscenter und Physiotherapeut, sowie zwei Kantinen (Hannover Campus)
Solltest du noch Fragen zu unseren Benefits haben, schau doch gern hiervorbei!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Clarios steht das Wohl unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Mit fairer Vergütung, umfassenden Sozialleistungen, Gesundheitsangeboten, Altersvorsorge und Zeit für Erholung sorgen wir dafür, dass du Rückhalt hast, im Job und darüber hinaus.
Deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Besonderes Engagement machen wir sichtbar, zum Beispiel durch unsere Global Impact Awards, die gelebte Werte im Arbeitsalltag auszeichnen.
Vielfalt, Offenheit und Eigeninitiative prägen unsere Zusammenarbeit. Denn bei Clarios zählt jede Perspektive und jede:r kann etwas bewegen. Nutze Deine Energie, um mit uns die Zukunft des Transports zu gestalten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Finanzen, Einkauf, Produktion, Produktentwicklung, Personal oder Marketing & Vertrieb, wir bieten vielfältige Einsatzbereiche, in denen Dein Beitrag zählt.
Ganz gleich, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder den nächsten Schritt machen willst, bei uns findest Du die Freiheit, Dich zu entfalten, die Unterstützung, um zu wachsen und ein Team, das den Status quo in Frage stellt, den Fortschritt feiert und sich gegenseitig aufbaut.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die unser Team verstärken und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten. Neben den positionsspezifischen fachlichen Anforderungen legen wir besonderen Wert darauf, dass unsere Unternehmenswerte gelebt und vertreten werden:
- Gemeinsam erfolgreich: Offener Ideenaustausch, individuelle Beiträge und Teamarbeit werden gefördert.
- Prinzipientreu: Wir geben täglich unser Bestes für Mitarbeiter, Kunden und Umwelt.
- Verbindlich: Wir erfüllen unsere Verpflichtungen mit Mut und Integrität.
- Kundenzentrisch: Wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu verstehen, wertzuschätzen und ihren Erfolg zu fördern.
- Status Quo hinterfragen: Wir arbeiten stetig daran, Bestehendes zu optimieren und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Clarios.
Standorte
Hier kannst du uns finden:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Mitarbeitenden klar im Vordergrund stehen, merkt man deutlich. Es wird darauf geachtet, sie sowohl menschlich als auch auf fachlicher Ebene weiterzuentwickeln, unter anderem durch verschiedene Events und Veranstaltungen, die genau diesen Anspruch unterstützen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Hohes Maß an Flexibilität
Vertrauen und Eigenverantwortung
Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Zukunftsorientierung
Gute Vergütung
Kümmert sich um die Mitarbeiter. Immer kostenlose Getränke, am tag mehr mals Reinigung und auch einen Arzt Praxis am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter.
Großer Parkplatz, Kantine, Werksfeuerwehr, an der Gitterfertigung kann ich nichts gut finden.
Die Arbeit die man macht ist voll kommen in Ordnung, für die 7 Tage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wassergerät war defekt, Neue müssen sich ein Netzwerk schnell aufbauen, da es keine Einarbeitung gibt und bei der Gitterfertigung Interne Probleme der Vorgesetzten untereinander, Kommunikation blockieren.
Was ich noch nie hatte, Kollegen wird extra etwas falsches, gar nichts gesagt und Vorgesetzte stehen versteckt herum und beobachten die Kollegen . Ja lassen diese sogar Fehler einbauen, habe ich noch nie erlebt.Diese Vorgesetzten haben neudeutsch Ihre Zuflüstern, die alles erzählen können ohne, das es ein 6 Augengespräch gab. Ein Kollege mit Loch ...
Das einzige wo man sich beschweren könnte sind die 7 Tage rollende Woche, aber das ist nur Gewöhnungssache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die fehlende Fairness und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern. Entscheidungen wirken oft nicht nachvollziehbar und es entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden.
Bis jetzt versucht er einen besseren Arbeitsplan/Schicht zu machen aber bis jetzt nichts gemacht, weil er nicht viel ausgeben will
Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen, bei dem das Management so weit von den Mitarbeitern entfernt ist. Ich war wirklich schockiert über die Menge an Luxusreisen, Autos und Events, die das Unternehmen für das Management ausgibt, ganz zu schweigen von den enormen Gehältern, die sie erhalten. Es gibt sogar zwei verschiedene Kantinen in den Einrichtungen: eine für die Manager und ihre engsten Mitarbeiter und eine andere für die regulären Mitarbeiter.
Das Unternehmen gibt auch enorm viel Geld für Beratungsunternehmen ...
Verbesserungsvorschläge
Außerdem sollte mehr Wert auf klare Kommunikation zwischen Vorarbeitern, Mitarbeitern und Führungsebene gelegt werden. Mitarbeiter sollten stärker gefördert werden, indem ihnen die Möglichkeit gegeben wird, neue Aufgaben zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterhin daran arbeiten, Prozesse zu vereinfachen und Entscheidungswege noch klarer zu machen – insbesondere in einem internationalen Umfeld.
„Die 5%-Krankenquote für Leiharbeiter als Voraussetzung für einen Arbeitsvertrag bei Clarios sollte dringend überdacht werden. Diese Regelung führt dazu, dass viele Mitarbeiter Angst haben, sich im Krankheitsfall krankzuschreiben. Sie fürchten, dass dies negative Auswirkungen auf ihre Beschäftigung haben könnte, was die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gefährdet. Gleichzeitig könnte dies langfristig die Produktion beeinträchtigen, da die Mitarbeiter unter Druck stehen, trotz Krankheit zur Arbeit zu erscheinen. Dies erhöht das Risiko, dass mehr Kollegen krankheitsbedingt ausfallen, was letztlich zu erheblichen ...
In diesem Unternehmen sollte dringend eine Überprüfung bestimmter Führungspositionen erfolgen.
Respektvoller Umgang, Zuverlässigkeit und Offenheit müssen vorgelebt werden.
Warum störst du. Wenn Solozahl am Tag erreicht wird, bitte nicht stören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Clarios ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Für die Bleibelastung zu wenig, und die Personalabteilung ändert auch mal das Startgehalt. Stempeluhr bei falscher Benutzung Arbeitgeber freundlich Minusstunden. Netzwerk erklärt dir, das wenn du eines hast.
Das Gehalt ist mehr als fair, insbesondere für ein Pflichtpraktikum. Die Vergütung spiegelt die Wertschätzung gegenüber Praktikanten deutlich wider.
Die Gehälter sind gut und wettbewerbsfähig. Die Vergütung passt zur Verantwortung und zu den Anforderungen der jeweiligen Position.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren aus meiner Sicht durchschnittlich.
Kann man nicht meckern. Für die Schichten wird man gut bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clarios ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Während man arbeitet, lernt man immer mehr also es gibt kein "ich kann jetzt alles" sondern da kommt immer was neues, was man lernt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht sehr eingeschränkt.
Große Aufstiegschancen gibt es bei den verlängerten Werkbänken im Osten einfach nicht
Nasenfaktor
Besser nicht Zeit ferloren!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clarios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Clarios besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clarios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clarios als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.