35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pausen
Schichten
Besseres Bezahlung, mehr Mitarbeiter Anstatt nur zwei Leute an einem Band arbeiten
Schlecht
Keins
Schlecht
Nicht möglich
Wird nicht fair bezahlt
Null umweltbewusst
Ohne Team Arbeit , kein Stückzahl
Gut
Jetzt gut vorher nicht
Alten Maschinen
Nicht viel
Stimmt nicht
Immer das gleiche
Das alle zusammenhalten
Garnichts
Vertrauen in Praktikanten, Verantwortungsübernahme, jederzeit volle Unterstützung von allen Kolleg:innen
Man übernimmt früh schon viel Verantwortung - das macht echt Spaß
Hohe Belastung. Wenig Anerkennung
Faire Entlohnung, Überstunden/Urlaub waren meist planbar.
Kantine vor Ort, öffentliche Verkehrsmittel vor Ort.
Home Office Regelungen, das geht bei anderen Unternehmen besser.
Wertschätzung der Mitarbeiter in der Führungsetage oft mangelhaft.
Der Trend zu neuen Technologien (Batterien) wurde total verschlafen.
Hört auf eure Leute, viele Mitarbeiterumfragen haben schon die Problempunkte ans Tageslicht gebracht. Wenn aber nicht sein kann, was nicht sein darf, dann kann es auch nicht besser werden. Manchmal auch einfach den Vorgesetzten austauschen.
In einigen Bereichen ganz OK, aber es gibt auch negative Ausnahmen.
Weder top noch flop.
Im Headquarter durchaus gut, in anderen Bereichen ein Fremdwort.
In den letzten Jahren stark zurückgefahren, hier mußte wohl gespart werden.
Im Mittelfeld vergleichbarer Unternehmen.
Die Außendarstellung der Firma spiegelt nicht die Realität wieder.
Eher Durchschnitt, wie üblich gab es Kollegen mit denen man gut arbeiten konnte aber auch andere, die nur ihren Vorteil suchten.
In aller Regel heißt es: Neue Besen kehren gut.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern kommt oft nicht vor, obwohl es laut diverser Firmenmitteilungen der Standard sein sollte. In einigen Abteilungen ist der Nasenfaktor maßgegblich für die Karriere.
Büros und Sozialräume sind weitestgehend OK.
Kommunikation von oben nach unten katastrophal, in der anderen Richtung wurden ständig Statusreports verlangt.
Weder positive noch negative Erfahrungen gemacht.
Kommen durchaus vor, oft werden aber neue Ansätze wegdiskutiert - es könnte ja mal was schiefgehen.
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Bekanntheit erhöhen
- Modernes, schickes Büro
- Einigermaßen gute Kantine
- Größtenteils super tolle Kollegen
- Kein flexibles Homeoffice erlaubt seit dem Ende der Corona Pandemie
- Es ist egal wie lange man dort Mitarbeiter ist und wie sehr man selber für dieses Unternehmen lebt, es wird dir nicht gedankt. Du bist nur eine Nummer, glaube ja nicht, dass das Unternehmen es dir irgendwie danken wird, dass du 10 Jahre oder länger dort arbeitest.
Vernünftige HR Mitarbeiter aussuchen, die auf Zack sind und sich um ihr Personal kümmern!
Es kommt drauf an. Man muss wissen man sitzt in einem Großraumbüro. Konzentriertes Arbeiten über einen längeren Zeitraum unmöglich. Die Büros sind allerdings recht schick und modern
Urlaub kann theoretisch jederzeit konsumiert werden, wenn keine wichtigen Termine anstehen. Die Arbeitszeiten kann sich jeder frei einteilen, jedoch hat man ein sehr komisches Gefühl wenn man um 16 Uhr nach Hause geht.
Wer anderen den Hintern pudert, wird auch befördert.
Allgemein in Ordnung, für IGM aber eher mittelmäßig. Bei Gehaltsanpassungen wird gerne gegeizt.
Kommt auch wieder drauf an wo man ist, hab schon vieles gehört, was mich schockiert hat. In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt jedoch 1A
Kurz vor der Rente in Altersteilzeit gewungen oder gefeuert zu werden ist normal.
Kommt stark drauf an, ich hatte schon Vorgesetzte, die unterste Schublade waren, man kann aber auch Glück haben und einen Vorgesetzen erwischen, der einem den Rücken stärkt und sich an deiner Weiterentwicklung ernsthaft intertessiert.
An sich gut, nur wer Ruhe braucht zum Arbeiten wird es schwer haben
Total langweilige Aufgaben, Auslastung ist nach den ganzen Masenentlassungen auf ein extrem hohes Level gestiegen weil man einfach immer mehr Arbeit von Ex-Kollegen aufgedrückt bekommt.
Gutes Verhältnis zum Chef, gute Work-Life-Balance
Investitionen in junge Menschen und wettbewerbsfähige Produkte
Mehr Investitionen in Mitarbeiter und mehr Möglichkeiten für junge Menschen
- Auf die Aus- und Weiterbildung der Kollegen/innen wert legen
- Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter einbeziehen und als wichtiges Gut schätzen lernen
- Vorgesetzte auch auf Kompetenz für Mitarbeiterführung hin prüfen und schulen.
Die Atmosphäre ist oft sehr angespannt und stressig. Es wird mit immer weniger Personal probiert mehr Arbeit zu erledigen
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, viele Events zum Thema Gesundheit und noch einiges mehr.
Die Ausbildung von jungen Menschen ist sehr sehr gut. Die Ausrichtung auf die Weiterbildung und Qualifikation der Kollegen sollte für die Zukunft einen deutlich höheren Stellenwert haben. Und dazu auch
Ist ein Tarif gebundenes Unternehmen was aber gerne auch mal probiert an dem einen oder anderen Ende bei der Bezahlung zu sparen. Wird aber hoffentlich besser.
Es ist ein Blei verarbeitendes Industrieunternehmen was Gewinn orientiert ist. Umwelt und Sozialbewusstsein ist zwar da muss aber auch mit den Unternehmenszielen zusammen passen.
Der Umgang im Bereich der Angestellten ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig wo man kann und auf dem schnellsten Wege.
Da ist das größte Problem an diesem Standort. Nicht tragbare Vorgesetzte werden leider nicht ausgetauscht und Kollegen werden oft mit den Problemen allein gelassen. Würde man mehr auf Kompetenz in der Menschenführung achten als ausschließlich auf die fachliche Qualifikation würde es dem Standort deutlich besser gehen.
Sind generell gut wenn man nicht in der Produktion arbeitet. Produktion mit 24 / 7 und Bleiverarbeitung ist eine sehr große Belastung für den Körper un die Seele.
Es wird zwar viel kommuniziert vom Unternehmen aus aber die wichtigen Infos kommen immer nur auf Nachfrage oder von den Kollegen.
Wird auf jeden Fall probiert aktiv zu leben. Ist aber an manchen Stellen noch stärker in den Fokus zu nehmen.
Viel Abwechslung aber halt auch mit viel Stress und Druck verbunden.
So verdient kununu Geld.