Ist schon gut könnte aber besser sein.
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Aus- und Weiterbildung der Kollegen/innen wert legen
- Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter einbeziehen und als wichtiges Gut schätzen lernen
- Vorgesetzte auch auf Kompetenz für Mitarbeiterführung hin prüfen und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft sehr angespannt und stressig. Es wird mit immer weniger Personal probiert mehr Arbeit zu erledigen
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert vom Unternehmen aus aber die wichtigen Infos kommen immer nur auf Nachfrage oder von den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang im Bereich der Angestellten ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig wo man kann und auf dem schnellsten Wege.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, viele Events zum Thema Gesundheit und noch einiges mehr.
Vorgesetztenverhalten
Da ist das größte Problem an diesem Standort. Nicht tragbare Vorgesetzte werden leider nicht ausgetauscht und Kollegen werden oft mit den Problemen allein gelassen. Würde man mehr auf Kompetenz in der Menschenführung achten als ausschließlich auf die fachliche Qualifikation würde es dem Standort deutlich besser gehen.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung aber halt auch mit viel Stress und Druck verbunden.
Gleichberechtigung
Wird auf jeden Fall probiert aktiv zu leben. Ist aber an manchen Stellen noch stärker in den Fokus zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Sind generell gut wenn man nicht in der Produktion arbeitet. Produktion mit 24 / 7 und Bleiverarbeitung ist eine sehr große Belastung für den Körper un die Seele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Blei verarbeitendes Industrieunternehmen was Gewinn orientiert ist. Umwelt und Sozialbewusstsein ist zwar da muss aber auch mit den Unternehmenszielen zusammen passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Tarif gebundenes Unternehmen was aber gerne auch mal probiert an dem einen oder anderen Ende bei der Bezahlung zu sparen. Wird aber hoffentlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung von jungen Menschen ist sehr sehr gut. Die Ausrichtung auf die Weiterbildung und Qualifikation der Kollegen sollte für die Zukunft einen deutlich höheren Stellenwert haben. Und dazu auch