Clarios

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Angebote und guter Verdienst

Arbeitsatmosphäre

Druck von oben, wegen Stückzahlen

Work-Life-Balance

Durch die Kontischicht eher schwierig

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht selber nachfragt, passiert nichts

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht ist der Zusammenhalt sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Nachfrage kann man Altersteilzeit machen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte

Arbeitsbedingungen

Atemschutz, sehr warm in den Hallen

Kommunikation

Es gibt Bildschirme wo immer die aktuellsten Infos angezeigt werden

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Fast alle Nationalitäten sind vertreten, sehr respektvoller Umgang

Interessante Aufgaben

Bin an unterschiedlichen Anlagen eingesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene, ehrliche Gespräche. Interesse an den Mitarbeitern. Ständig auf der Suche nach neuen Ideen hinsichtlich der Qualität, der Kundenzufriedenheit und der Mitarbeiterzufriedenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal!! der Blick vom anderen Ende der Welt (USA) auf Europa und die nicht immer abgestimmten Vorgaben

Verbesserungsvorschläge

ich finde, dass das Unternehmen mit der hohen Qualität hinsichtlich seiner Mitarbeiter und Führungskräfte noch etwas mehr in seiner Außenwirkung tun könnte

Arbeitsatmosphäre

Gut gebildetes Personal durch High Performance Teams; entsprechend wirkt sich das auf die Arbeitsatmosphäre aus

Image

Das Unternehmen ist im Raum Hannover unter allen Industriebetrieben sehr anerkannt, auch darüber hinaus hat das Produkt einen hervorragenden Ruf.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen und deren Wunsch nach Veränderungen sowohl in persönlicher Hinsicht als auch betrieblich ernsthaft bewerten und handeln

Karriere/Weiterbildung

Das Bildungsangebot ist einfach spitze. Sei es Trainings für die Mitarbeiter vor Ort als auch das Führungskräftetraining mit anschließender Reflexion und check up der Umsetzung ist besonders gut und erfolgreich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eindeutig absolute Spitzenklasse. Beispielgebend!!

Kollegenzusammenhalt

Hier könnte noch etwas mehr Gewicht drauf gelegt werden. Manchmal spielt doch ein wenig der Neid mit, wenn Beförderungen nicht richtig gedeutet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt vor älteren Kollegen ist grandios und hat einen hohen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

Gut gebildete Vorgesetzte mit Empathie und Herz. Jederzeit ansprechbar in fachlicher wie auch privater Hinsicht, sehr fürsorglich

Arbeitsbedingungen

Rein auf den Standort betrachtet und das dortige Management ist alles im Reinen. Manchmal kommen Order aus den Staaten, die nicht immer positiv bewertet werden

Kommunikation

Hier spricht oben mit unten und unten mit oben = gleiche Augenhöhe und Respekt

Gleichberechtigung

Hier ist ein deutlicher Trend in Richtung weibliches Personal zu spüren. Manchmal hat man den leichten Eindruck, dass Frauen etwas besser bewertet werden. Das ist allerdings rein subjektiv von mir betrachtet

Interessante Aufgaben

Top Aufgaben, die sehr oft mit neuen Herausforderungen einhergehen und spannend sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige und leckere Kantine, Erholungsprogramme, Eigenes Benefit System wo man hier und da sparen kann, Gewinnbeteiligung, Gute Verkehrsanbindung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ganz gerne versucht den Schwarzen Peter immer auf andere zu schieben, Hauptsache selber nichts verbockt haben.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell fällt mir dazu nichts ein, werde es aber gerne in nachhinein korrigieren.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich von Büro zu Büro unterschiedlich, kann mich aber überhaupt nicht beschweren. Alle Humorvoll und Hilfsbereit.

Image

Mit VARTA im Namen hat das Unternehmen natürlich ein sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke wenn man hier anfängt hat das unternehmen Langfristig immer den Hintergedanken deine Karriere hier voran zu treiben, da die Ältere Boomer Generation in naher Zukunft auch in Rente geht.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen aber ich denke das es gut ist, da man auch die Chance früher in Rente zu gehen, welches seitens Clarios gefördert wird.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Recht moderne Computer Systeme und die Büros haben Klimaanlage, alles in einem würde ich sagen : Sehr gut.

Kommunikation

Wie in jeden anderen Großen Unternehmen harkt es hier und da mal, kann man leider nicht verhindern.

Interessante Aufgaben

In lerne in meinen Aufgabenbereich ständig was neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Mitarbeiter werden gut besorgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hatte man ein bisschen druck aber sonst ist wunderbar dort

Verbesserungsvorschläge

Sicht arbeite verenden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichten

Verbesserungsvorschläge

Besseres Bezahlung, mehr Mitarbeiter Anstatt nur zwei Leute an einem Band arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Keins

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Ohne Team Arbeit , kein Stückzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Jetzt gut vorher nicht

Arbeitsbedingungen

Alten Maschinen

Kommunikation

Nicht viel

Gleichberechtigung

Stimmt nicht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Führungskräfte Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung

Work-Life-Balance

Home Office, Betriebskindergarten, Fitnessstudio auf dem Werksgelände

Karriere/Weiterbildung

Keine festen Nachfolgeregelungen, wenig Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit Modell, Schonarbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Sehr veraltete Strukturen

Arbeitsbedingungen

Sehr warm in den Hallen und Bleibelastungen in der Produktion. Keine Klimaanlagen

Gleichberechtigung

Viele Nationalitäten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre offene Kultur, soziale Leistungen, interessante Aufgaben, tolles Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten,

Verbesserungsvorschläge

Eine Lob-Kultur noch aktiver fördern. Wir loben aktuell nicht genug. Das ist notwendig, um noch mehr Motivation für unsere Aufgaben zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit 11 Jahren im Werk Hannover. Was ich hier sehr schätze, dass wir eine lockere und familiäre "DU" Kultur pflegen. Sicherlich ist die Atmosphäre nicht homogen und von einzelnen Menschen abhängig. Im Großen fühlt es sich wie eine große und hilfsbereite Familie an.
Es gibt Produktionsbereiche, die nach Corona und durch eine starke Produktionserweiterung größere Probleme haben, einen stabileren Lauf zu bekommen. Das ist in der Atmosphäre zu spüren und daran wird gearbeitet, um wieder zurück zu einem guten ruhigen Arbeiten zu kommen.

Insgesamt haben Corona-Zeit sowie Ausgliederung aus Konzern und Transformation zum eigenständigen Unternehmen vieles schwierig gemacht. Wir mussten uns neu finden und sind gerade auf einem guten Weg zur neuer Identität.

Image

"Wir helfen unseren Kunden die Welt zu bewegen!" So betrachte ich das. Ohne unser Produkt würde der LKW nicht starten und die Lebensmittel in den Supermarkt bringen können. Ein Krankenwagen,- Feuerwehr oder Polizeieifahrzeug würden nicht zum Einsatz kommen oder eben ich zur Arbeit :)
Nach Konzernausgliederung 2019 bauen wir unsere Identität und den Image stetig weiter auf. Seit kurzem haben wir auch eine sehr interessante strategische Ausrichtung, die dem Unternehmen eine zukunftssichere Perspektive bietet.

Work-Life-Balance

Auch hier je nach Arbeitsaufgabe unterschiedlich. Für Büro-Mitarbeiter Anspruch auf 2 Homeoffice-Tage/Woche.
Für alle Mitarbeiter:
- eigenes Fitnessstudio (kostenlos)
- eigener Physiotherapeut (kostenlos)
- eigenes Kindergarten, der wirklich großartig ist mitten im Grünen mit zweisprachiger Erziehung (DE+EN)
- Krankenstation mit Arzt
- seit diesem Jahr ein noch besserer Umgang mit Überstunden und deren Vermeidung
- diverse Hobbyclubs (Fußball, Drachenboot, Musik, etc.)
- diverse Beratungsstellen (Suchtberatung, Schuldenberatung, etc.)
- soziales Engagement mit Möglichkeiten von Erhalt von Spenden für Projekte und eigene Beteiligung an Projekten mit Arbeitseinsatz

Karriere/Weiterbildung

Hier müssen wir noch viel besser werden. Leider ist das ein Aspekt, der in der Vergangenheit sehr stark vernachlässigt wurde. Wir haben zwar viele Trainingsmöglichkeiten, einen schnellen Karriereaufstieg mit einem Entwicklungsplan haben wir leider nicht systematisch aufgebaut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Blei- und Säure verarbeitendes Unternehmen haben wir hier eine ganz besondere Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Gemeinde.
Noch bevor es gesetzlich vorgeschrieben war, haben wir uns an die ESG-Standards gehalten.
Das soziale Engagement habe ich bereits oben beschrieben. Wir setzten und unterstützen sowohl finanziell wie auch mit Manpower zahlreiche Projekte im Jahr - Kitas, Schulen, Tafel, Grünanlagen, Obdachlose, Sportvereine, etc. Hier kann ich mich nichts mehr wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier ist es nicht homogen und stark von einzelnen Personen sowie von den Randbedienungen der Abteilung abhängig. Ich erfahre zum größten Teil ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft und Bereitschaft mehr als nötig zu machen, auch wenn es sehr kurzfristig erforderlich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Regelmäßig wird die Arbeitsbelastung und Gesundheitszustand überprüft. Bei Bedarf werden neue, dem Gesundheits- und Körperzustand entsprechende Aufgaben gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Hier müssen wir uns weiter verbessern. Die Vorgesetzten stehen teilweise unter starkem Druck, die hohen Kundenanforderungen umzusetzen und dabei fair und freundlich zu dem Mitarbeitern zu sein. das gelingt leider nicht immer und so konzentrieren sich Menschen mehr auf Probleme anstatt auf die guten Ereignisse. Es muss auch viel mehr gelobt werden. Dazu werden nach Corona-Zeiten die Vorgesetztenschulungen wieder aufgenommen. Auch daran wird gearbeitet!

Arbeitsbedingungen

Aktuell expandieren wir wieder und bauen deshalb sehr viel. Das ist deutlich spürbar und einige Auffrischungs- und Erneuerungsarbeiten müssen deshalb warten. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung gut. Laufend erfolgen Audits und Überprüfungen. Die Abweichungen werden mit unterschiedlicher Geschwindigkeit abgearbeitet.

Kommunikation

Bei Kommunikation können wir uns immer verbessern und sich noch nicht da, wo alle zum größten Teil zufrieden sind. Auch in anderen Unternehmen ist es immer ein Thema. Wir arbeiten dennoch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikation. Newsletter, schwarze Bretter, präsenz-Mitarbeiterinformationen, uvm. sind seit vielen Jahren etabliert.

Gleichberechtigung

Wir haben mittlerweile mehr als 26 Nationalitäten im Werk aus aller Weltecken. Auch Anteil an Frauen steigt in letzter Zeit merklich.
Regelmäßig werden Schulungen zu Diversität, Gleichberechtigung, Gewaltprävention, etc. durchgeführt.
Jeder darf offen seine Meinung sagen, egal zu welcher Hierarchieebene der/die gehört. Wir haben sogar einen offenen Austausch zw. Werkleiter und Produktionsmitarbeitern beim Pick-Nick in lockerer Atmosphäre, der Corona-Bedingt pausieren musste.

Interessante Aufgaben

Gefühlt sind wir ständig im Wandel. Somit kommen immer neue Herausforderungen. Durch diverse Systeme haben ALLE Mitarbeiter die Möglichkeit über deren Tellerrand hinauszuschauen und bei Aufgaben mitzugestalten, die nicht zu deren "Standardaufgaben" gehören.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung, Überstunden/Urlaub waren meist planbar.
Kantine vor Ort, öffentliche Verkehrsmittel vor Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office Regelungen, das geht bei anderen Unternehmen besser.
Wertschätzung der Mitarbeiter in der Führungsetage oft mangelhaft.
Der Trend zu neuen Technologien (Batterien) wurde total verschlafen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Leute, viele Mitarbeiterumfragen haben schon die Problempunkte ans Tageslicht gebracht. Wenn aber nicht sein kann, was nicht sein darf, dann kann es auch nicht besser werden. Manchmal auch einfach den Vorgesetzten austauschen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen ganz OK, aber es gibt auch negative Ausnahmen.

Image

Weder top noch flop.

Work-Life-Balance

Im Headquarter durchaus gut, in anderen Bereichen ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Jahren stark zurückgefahren, hier mußte wohl gespart werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Außendarstellung der Firma spiegelt nicht die Realität wieder.

Kollegenzusammenhalt

Eher Durchschnitt, wie üblich gab es Kollegen mit denen man gut arbeiten konnte aber auch andere, die nur ihren Vorteil suchten.

Umgang mit älteren Kollegen

In aller Regel heißt es: Neue Besen kehren gut.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern kommt oft nicht vor, obwohl es laut diverser Firmenmitteilungen der Standard sein sollte. In einigen Abteilungen ist der Nasenfaktor maßgegblich für die Karriere.

Arbeitsbedingungen

Büros und Sozialräume sind weitestgehend OK.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten katastrophal, in der anderen Richtung wurden ständig Statusreports verlangt.

Gleichberechtigung

Weder positive noch negative Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Kommen durchaus vor, oft werden aber neue Ansätze wegdiskutiert - es könnte ja mal was schiefgehen.