126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Clarios Bewertungen
Clarios
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber! Faire, positionentsprechende Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungs-und Aufstiegsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clarios Recycling GmbH in Buchholz (Westerwald) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wo passt das schon…
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind mehr als genug gegeben. Ob Fort- oder Weiterbildung. Immer mit Unterstützung verbunden.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt bis leicht drüber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Augenmerk auf Umwelt- und Gesundheitsschutz!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten mit Atemschutz kann anstrengend und ermüdend werden.
Interessante Aufgaben
Viele Themengebiete aber danach dreht es sich im Kreis…
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe/r Clarios Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über die positive Bewertung hinsichtlich der Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie des Umwelt- und Sozialbewusstseins bei Clarios.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, schicke uns gerne eine E-Mail an recruiting-emea@clarios.com
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Mitarbeiter werde sehr gut besorgt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Mitarbeiter werden gut besorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hatte man ein bisschen druck aber sonst ist wunderbar dort
Verbesserungsvorschläge
Sicht arbeite verenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
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Schweres Arbeit und das Arbeit ist nicht für jedes Mann, man braucht Jedentag power und das hatt nicht jeder
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Clarios in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Bezahlung, mehr Mitarbeiter Anstatt nur zwei Leute an einem Band arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Keins
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Wird nicht fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Ohne Team Arbeit , kein Stückzahl
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Jetzt gut vorher nicht
Arbeitsbedingungen
Alten Maschinen
Kommunikation
Nicht viel
Gleichberechtigung
Stimmt nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Mehrfachbewertung
Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Clarios in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits, zukunftsorientierte Unternehmensstrategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Verbesserungsvorschläge
Neue Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Führungskräfte Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
Home Office, Betriebskindergarten, Fitnessstudio auf dem Werksgelände
Karriere/Weiterbildung
Keine festen Nachfolgeregelungen, wenig Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag Metall und Elektro
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit Modell, Schonarbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Sehr veraltete Strukturen
Arbeitsbedingungen
Sehr warm in den Hallen und Bleibelastungen in der Produktion. Keine Klimaanlagen
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlechte Kommunikation ,Zusagen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Clarios Zwickau GmbH & Co. KG in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung laut Tarif IG Metal ,Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zussgen die nicht eingehalten werden-schlecht für das Vertrauensverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Zusagen auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen unterstützen bei Problemen,aber von meinen Chef kommt keine Unterstützung ,wenn ich sie mal benötige,nur bla-bla.
Work-Life-Balance
Wenn man nur Tagschicht arbeitet ist es gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Einstellungsgespräch zugesagt,aber meistens abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man gut arbeiten und wird auch unterstützt,aber Ausnahmen gibt es leider auch.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich mit der Wand rede,ist es auch nicht anders.
Kommunikation
Wenn Wartungstermine verschoben werden,gibt es meistens keine Rückmeldung an die Instandhaltung,die für die Wartung zuständig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein globaler Marktführer, welcher nach turbulenten Zeiten den Weg nach Oben geht und ehrlich an seinen Fehlern arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre offene Kultur, soziale Leistungen, interessante Aufgaben, tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Eine Lob-Kultur noch aktiver fördern. Wir loben aktuell nicht genug. Das ist notwendig, um noch mehr Motivation für unsere Aufgaben zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 11 Jahren im Werk Hannover. Was ich hier sehr schätze, dass wir eine lockere und familiäre "DU" Kultur pflegen. Sicherlich ist die Atmosphäre nicht homogen und von einzelnen Menschen abhängig. Im Großen fühlt es sich wie eine große und hilfsbereite Familie an.
Es gibt Produktionsbereiche, die nach Corona und durch eine starke Produktionserweiterung größere Probleme haben, einen stabileren Lauf zu bekommen. Das ist in der Atmosphäre zu spüren und daran wird gearbeitet, um wieder zurück zu einem guten ruhigen Arbeiten zu kommen.
Insgesamt haben Corona-Zeit sowie Ausgliederung aus Konzern und Transformation zum eigenständigen Unternehmen vieles schwierig gemacht. Wir mussten uns neu finden und sind gerade auf einem guten Weg zur neuer Identität.
Image
"Wir helfen unseren Kunden die Welt zu bewegen!" So betrachte ich das. Ohne unser Produkt würde der LKW nicht starten und die Lebensmittel in den Supermarkt bringen können. Ein Krankenwagen,- Feuerwehr oder Polizeieifahrzeug würden nicht zum Einsatz kommen oder eben ich zur Arbeit :)
Nach Konzernausgliederung 2019 bauen wir unsere Identität und den Image stetig weiter auf. Seit kurzem haben wir auch eine sehr interessante strategische Ausrichtung, die dem Unternehmen eine zukunftssichere Perspektive bietet.
Work-Life-Balance
Auch hier je nach Arbeitsaufgabe unterschiedlich. Für Büro-Mitarbeiter Anspruch auf 2 Homeoffice-Tage/Woche.
Für alle Mitarbeiter:
- eigenes Fitnessstudio (kostenlos)
- eigener Physiotherapeut (kostenlos)
- eigenes Kindergarten, der wirklich großartig ist mitten im Grünen mit zweisprachiger Erziehung (DE+EN)
- Krankenstation mit Arzt
- seit diesem Jahr ein noch besserer Umgang mit Überstunden und deren Vermeidung
- diverse Hobbyclubs (Fußball, Drachenboot, Musik, etc.)
- diverse Beratungsstellen (Suchtberatung, Schuldenberatung, etc.)
- soziales Engagement mit Möglichkeiten von Erhalt von Spenden für Projekte und eigene Beteiligung an Projekten mit Arbeitseinsatz
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen wir noch viel besser werden. Leider ist das ein Aspekt, der in der Vergangenheit sehr stark vernachlässigt wurde. Wir haben zwar viele Trainingsmöglichkeiten, einen schnellen Karriereaufstieg mit einem Entwicklungsplan haben wir leider nicht systematisch aufgebaut.
Gehalt/Benefits
Wir gehören zu der IG-Metall NDS und sind somit sehr klar und transparent in der Entlohnung. Über Tarif gibt es sehr viele weitere Vorteile, die ich oben bereits aufgeführt habe. Dazu kommen diverse Vergünstigungen für Mitarbeiter, Anerkennungs-Zahlungen für besonderes Engagement, für Jubiläen der Unternehmenszugehörigkeit, Beteiligung über das Verbesserungsvorschlagswesen, und so weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Blei- und Säure verarbeitendes Unternehmen haben wir hier eine ganz besondere Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und Gemeinde.
Noch bevor es gesetzlich vorgeschrieben war, haben wir uns an die ESG-Standards gehalten.
Das soziale Engagement habe ich bereits oben beschrieben. Wir setzten und unterstützen sowohl finanziell wie auch mit Manpower zahlreiche Projekte im Jahr - Kitas, Schulen, Tafel, Grünanlagen, Obdachlose, Sportvereine, etc. Hier kann ich mich nichts mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist es nicht homogen und stark von einzelnen Personen sowie von den Randbedienungen der Abteilung abhängig. Ich erfahre zum größten Teil ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft und Bereitschaft mehr als nötig zu machen, auch wenn es sehr kurzfristig erforderlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßig wird die Arbeitsbelastung und Gesundheitszustand überprüft. Bei Bedarf werden neue, dem Gesundheits- und Körperzustand entsprechende Aufgaben gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Hier müssen wir uns weiter verbessern. Die Vorgesetzten stehen teilweise unter starkem Druck, die hohen Kundenanforderungen umzusetzen und dabei fair und freundlich zu dem Mitarbeitern zu sein. das gelingt leider nicht immer und so konzentrieren sich Menschen mehr auf Probleme anstatt auf die guten Ereignisse. Es muss auch viel mehr gelobt werden. Dazu werden nach Corona-Zeiten die Vorgesetztenschulungen wieder aufgenommen. Auch daran wird gearbeitet!
Arbeitsbedingungen
Aktuell expandieren wir wieder und bauen deshalb sehr viel. Das ist deutlich spürbar und einige Auffrischungs- und Erneuerungsarbeiten müssen deshalb warten. Insgesamt ist die Arbeitsumgebung gut. Laufend erfolgen Audits und Überprüfungen. Die Abweichungen werden mit unterschiedlicher Geschwindigkeit abgearbeitet.
Kommunikation
Bei Kommunikation können wir uns immer verbessern und sich noch nicht da, wo alle zum größten Teil zufrieden sind. Auch in anderen Unternehmen ist es immer ein Thema. Wir arbeiten dennoch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Kommunikation. Newsletter, schwarze Bretter, präsenz-Mitarbeiterinformationen, uvm. sind seit vielen Jahren etabliert.
Gleichberechtigung
Wir haben mittlerweile mehr als 26 Nationalitäten im Werk aus aller Weltecken. Auch Anteil an Frauen steigt in letzter Zeit merklich.
Regelmäßig werden Schulungen zu Diversität, Gleichberechtigung, Gewaltprävention, etc. durchgeführt.
Jeder darf offen seine Meinung sagen, egal zu welcher Hierarchieebene der/die gehört. Wir haben sogar einen offenen Austausch zw. Werkleiter und Produktionsmitarbeitern beim Pick-Nick in lockerer Atmosphäre, der Corona-Bedingt pausieren musste.
Interessante Aufgaben
Gefühlt sind wir ständig im Wandel. Somit kommen immer neue Herausforderungen. Durch diverse Systeme haben ALLE Mitarbeiter die Möglichkeit über deren Tellerrand hinauszuschauen und bei Aufgaben mitzugestalten, die nicht zu deren "Standardaufgaben" gehören.
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Clarios VARTA Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, kostenloses Fitnessstudio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
21-Schicht System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als junger Mensch kann man sehr viel lernen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Clarios in Hannover gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man übernimmt früh schon viel Verantwortung - das macht echt Spaß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe/r Clarios Praktikant/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über die positive Bewertung hinsichtlich des kollegialen Zusammenhalts bei Clarios, sowie den spannenden Aufgaben bei uns.
Falls du noch weiteres Feedback hast oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, schicke uns gerne eine E-Mail an recruiting-emea@clarios.com
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Gute Bezahlung...mehr aber auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Clarios in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Belastung. Wenig Anerkennung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Clarios Recruiting TeamTalent Acquisition
Liebe/r Clarios Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern zu hören, dass es einige Punkte gab, die dir nicht gefallen haben. Wir nehmen Mitarbeiter Feedback sehr ernst und würden dich daher gerne einladen, dein Erfahrung und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Schicke uns doch gerne eine E-Mail an recruiting-emea@clarios.com.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.