Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frisches Obst und Kaffee.
Eigentlich so ziemlich alles.
Mehr Gehalt, mehr benefits als die standard benefits. Interessantere Aufgaben.
Ich kenne es gerne Fließbandarbeit. Daher wird nur gefordert
Es wird echt extrem viel ins Image investiert. Das war’s auch schon. Nach außen hui, innen pfui!
Wir können permanent, während corona, im ho arbeiten. Daher ist die Zeiteinteilung relativ flexibel.
Man wird nur gefördert, wenn es Clark selbst hilft. Ansonsten gibt es kaum Möglichkeiten, intern auch in andere Abteilungen zu wechseln, es sei denn, man wird in der jetzigen Abteilung ohnehin nicht so gemocht.
Total unterbezahlt, für das, was man leisten soll..
Ein rein digitales Unternehmen. Kein unnötiger papierkram. Clark engagiert sich auch viel. Natürlich für die Marke.
Grüppchenbildung.. in denen kommt man klar.
Ansonsten wird viel getratscht.
Wird gleich sein.
Man kann sich dem ein oder anderem mitteilen. Der eine nimmt es sachlich auf, der andere persönlich..
Die Büroausstattung ist lächerlich.. man wird auch gezwungen, sein privates Smartphone beruflich zu nutzen.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, indem immer wieder deutlich gemacht wird, wie viel Arbeit einen überrennt.
Man hat hier das Gefühl, dass einige bevorzugt werden.
Ständig das selbe und es wird nur mehr..
Gerne mal die negativen Kommentare durchlesen. Parkplätze kosten extra. Wurde bisher glaub ich noch nicht genannt.
Wenn die Hälfte eurer Mitarbeiter hier kommentiert, solltet ihr euch echt Gedanken machen, ob es vielleicht an euch und dem Umgang mit euren Mitarbeitern liegen könnte. Kann ja nicht sein, dass die Mitarbeiter einfach nur Spaß dran hätten, sich zu beschweren..
Wird leider jeden Tag schlechter..
Wird viel Geld ausgegeben, damit es weiterhin einigermaßen aufrecht erhalten werden kann..
12 Stunden Tage sind keine seltenheit..wenn man dann noch die Fahrtstrecke berechnet, oder dass das Privathandy auf dem Weg klingelt, werden die gesetzlich vorgeschriebenen 11 Stunden Ruhezeit oftmals nicht eingehalten..Frage mich echt, wann mal jemand was dagegen unternimmt..
So wie Sozialleistungen auch: keine einzige!
Ich finde wir sind unterbezahlt! Abgesehen davon haben wir keinerlei Sozialleistungen! Wirklich gar keine!
Umweltbewusst sind die; Sozialbewusst? Ganz bestimmt nicht!
Ziemlich hinterlistig..nur für deinen eigenen Profit werden Kollegen denunziert..
Dürfen sich öfter mal den ein oder anderen Spruch anhören..
Wie kann man das am besten umschreiben? Gar nicht! Unkompetent, keinerlei Sozialkompetenzen, unfähig, laut, rau, sehr niedrige emotionale Intelligenz..
Corona hin Corona her..Es gibt Heizungen, die man gerne benutzen darf..wir müssen in Europa nicht im Büro frieren denke ich..Möbel etc. wurden ja schon mehrmals thematisiert..
Gibt immer wieder ein paar Standups..letztlich wird aber nur gesagt wie unsere neuen Befehle lauten..
Klare Unterteilung zwischen Lieblingen und nicht Lieblingen..
Mal der ein oder andere Kunde mit dem man ein interessantes Gespräch führt..ansonsten eigentlich immer das gleiche..
Kaffeemaschine, Süßigkeiten, Müsli und der Laptop.
Wie Mitarbeiter behandelt werden. Ich könnte die Verfasser der Positivkommentare alle mit Namen nennen! Stattdessen solltet ihr einfach mal gucken, was ihr besser machen könntet. Fakten zu verdrehen, oder der Wahrheit nicht ins Auge zu sehen…hat noch nie jemandem etwas gebracht..
Anstatt eure Zeit hier zu vergeuden, um gegen die Negativstimmen anzugehen, macht doch mal folgendes: nehmt euch dieser Aufgaben und Negativkommentare an! Verbessert etwas! Ihr habt wirklich sehr sehr Fähige Leute. Allerdings werdet ihr die der Reihe nach verlieren, wenn Bedingungen und das Verhalten sich nicht ändern!
Hmm; schwierig. Bin jetzt ungefähr ein 3/4. Jahr dabei. Ich bin eher bei den Negativkommentaren. Es war mal besser, aber mittlerweile geht‘s immer mehr nach unten..
Wird viel dafür getan..wobei sich die Negativen Meinungen immer mehr häufen. Siehe hier, oder auch auf anderen Plattformen. Ich sehe es mal als NOCH neutral..
Ebenfalls nur 1 Stern! Mich miteingeschlossen kenne ich keinen der mit 8 Stunden 60 verdient! Also 10 Stunden is normal, und 12-13 Stunden kommt leider sehr häufig vor..
Hier gibt‘s nur einen Stern! Wir sollen für die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungsstunden über Seminare machen, die wir im Hintergrund laufen lassen..auch Gespräche mit den Kollegen haben gezeigt, dass es leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt..
Unter dem Marktdurchschnitt! Da sonst keine Sozialleistungen vorhanden sind, und man richtig hart für sein Gehalt arbeiten muss, kann ich nur 1 Stern geben!
Umweltbewusst ist das Unternehmen. Die Gesellschaften allerdings drucken und senden ihre Verträge immer noch postalisch. Sozialbewusstsein für einige gemeinnützige Projekte ist vorhanden…den Mitarbeitern gegenüber nicht. Daher die Negativbewertung.
Hier muss ich tatsächlich einen Stern geben! Sehr rücksichtslos und hinterrücks..leider
Habe leider keinen wirklichen Kontakt zu denen..daher neutral!
Einige können‘s! Die anderen nicht! Schliesse mich dem Kommentaror an, der erwähnte, dass wir keine Freunde seien…das stimmt! Jeder hat seine Aufgaben..auch wir! Allerdings denke ich nicht, dass das Unterdrücken von Mitarbeitern eine der euren Aufgaben ist…
Also die sind wirklich mehr als ernüchternd!!! Klar Corona..stimmt! Aber es ist echt kalt! Die Uhrzeiten wurden ja genannt..die Tische auch schon mehrfach erwähnt! Und das mehrfach angepriesene und genannte Home-Office hatte ich auch noch nicht. 1Stern, von ganzem Herzen.
Naja, die is so und so! Einige können das ganz gut, andere eher weniger! Wobei die meisten dadrin echt nicht gut sind..
Ich versuche es mal neutral aber dennoch wahrheitsgemäß wiederzugeben: leider mangelhaft! Ich persönlich fühle mich zwar nicht wirklich benachteiligt. Allerdings gibt es schon einige die bevorzugt behandelt und mit guten Kunden gefüttert werden.
Die Aufgaben sind es nicht! Allerdings die Kunden manchmal..Das bringt die Abwechslung..
Das Team und die Kollegen, no-ego Management, nachvollziehbare Entscheidungen
Mehr Kommunizieren und insb. in hybride Arbeitsweisen investieren.
Alle sind super ambitioniert und gleichzeitig sehr hilfsbereit.
Im Homeoffice liegt es an jedem Einzelnen, klare Grenzen zu ziehen. Durch Arbeitszeittracking und gute Leadership ist das in meinem Team kein Thema.
Erst kürzlich wurden Gehaltsbänder reviewed und Gehälter am Markt orientiert angepasst. Manche Teams wie z.B. Sales haben natürlich hohe variable Anteile, wo man nach individueller Lage gut verdienen kann.
Sonst gefällt mir, dass CLARK nicht paternalistisch Benefits verteilt, sondern letztens Urlaubstage aufgestockt hat. Das zählt für mich deutlich mehr.
Es ist Tradition, dass CLARK zu Weihnachten für die Arche sammelt und es wird auch regelmäßig geoffsetted / Bäume gepflanzt. Durch Impact Days kann ich mein Mentoring jetzt auch während meiner Arbeitszeit machen.
Das ExCo ist international und divers. Man könnte allgemein mehr in Leadershiptraining insb. Remote Leadership investieren, da sich CLARK extrem schnell weiterentwickelt und der "Change" auch verarbeitet werden muss.
Jetzt in Corona-Zeiten gilt 2G+ und damit fühle ich mich auch sicher, wenn ich mal im Office bin.
Es gibt regelmäßige Company Allhands (CLARK Live) und Teammeetings, in denen die aktuelle Situationen und Ziele super transparent diskutiert werden.
Nichts
Einfach weiterlesen
Entdeckt wieder eure menschliche Ader! Behandelt und bezahlt die Leute fair! Hört auf Kommentare auf Kununu löschen zu lassen!
Grauenvoll! Keiner hat mehr Lust! Wegen Corona kann nur keiner gehn; und das weiss das Unternehmen
Viel Geld wird dafür verwendet! Influencer, Social Media etc. Die Mitarbeiter wissen was tatsächlich los ist!
Rücksicht auf private Dinge? Auf nichts wird Rücksicht genommen! Du weisst doch selbst was los war, als einer unserer Kollegen ein krankes Kind hatte und nach Hause wollte! Schäm Dich lieber, statt deine Zeit für so‘n Mist zu verwenden! Skrupellos und kalt!!! Du weisst selbst wie viele Leute gekündigt wurden, nur weil sie krank waren!!!
Keine
30 k fix + Provi! 50 k machst du p.a. wenn du im guten Mittelfeld bist! Ihr wisst selbst wie viele mit weniger Heim gehen! Auf die Stunden gerechnet weniger als Mindestlohn!
Kein Sozialbewusstsein!
Beim gemeinsamen Lästern gegen die Firma ganz stark! Allerdings nur Show! Sieht man ja an den positiven Kommentaren. Nur weil wir das sollen schreiben die Fake Positivberichte!! Allerdings sehr schnell als solche erkennbar!!!
Schlecht
Herzlos, kalt, unempathisch und ahnungslos!
Unterirdisch! Wacklige Stühle und Tische! Arbeitszeiten von 8-20 Uhr MINIMUM!!!
Wir machen was gesagt wird..Eher einseitige Befehle
Keine
Immer dasselbe!
Das Feierabendbier, wobei auch das beschränkt wurde..
Einfach weiterlesen…
Mitarbeiter ernst nehmen! Wirkliche Führungskräfte einstellen und nicht diejenigen befördern, die lang genug dabei sind!
Also wir fassen zusammen: wir werden durchgehend kontrolliert per Video und Ton! Dann herrscht ein unglaublicher Druck, weil die Ziele nicht mehr erfüllt werden und zusätzlich sollen wir noch positive Bewertungen hier abgeben! Abgesehen von den personellen Veränderungen die zusätzlich hinzukommen ist es einfach nur „supi dupi, wunderbar!“ :-D
Statt das Geld für Alkohol und Marketing rauszuwerfen, sollte man das lieber mal in die Mitarbeiter investieren! Glaubt mir: das bringt viel viel viel mehr!! Zumindest langfristig!
Mittlerweile müssen wir um 8 Uhr anfangen und bis um 20 Uhr bleiben!! Früher war das nur „gern“ gesehen bzw. es wurde erwartet! Naja, an sich war es selbstverständlich! Mittlerweile ein offizielles „Muss“; natürlich nicht im Arbeitsvertrag festgehalten!
Keine!
30.000 fix!!! Was bitte kann daran gerecht sein??? Keinerlei Sozialleistungen! Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und 24 Tage Urlaub! Beschämend!!! Wenn man das dann auf die Stunden runterrechnet kann ich nur sagen: „Willkommen Mindestlohn!“ Übrigens: die Provisionen wurden wieder mal nach unten angepasst!
Selber nix drucken dürfen, wobei es an der Spitze anders aussieht..da herrscht immer noch ein sehr sehr hohes Druckaufkommen..
Abends beim Gelage gut! Am nächsten Tag werden wieder Intrigen geplant..Man will halt vorallem in der Pandemie seinen Job behalten. Deswegen werden Fehler und Geheimnisse von Kollegen gerne umgehend an Vorgesetzte gepetzt!
Kann ich nichts zu sagen..kenne halt nur 2 und die habe ich noch nie lächeln gesehen..
Wer lange genug dabei ist, steigt dann auf! Auf Probe! In der Zeit hab ich noch keinen erlebt, der dann nicht anfing seine Kollegen zu drangsalieren! Die neue Macht wird ausgenutzt und komischerweise entwickeln diese neuen ein unverständlichermaßen lockeres Händchen für Kündigungen und Abmahnungen! Sind aber meist eh nicht lang in dieser Position. Die wenigsten schaffen es sich zu „beweisen“ bzw. ihre Seelen gänzlich dem Unternehmen zu verkaufen!
Kontrolle, Druck, Privathandy=Firmenhandy, rauer Ton, man wird täglich angefahren..Tische so breit wie Stühle..Für Homeoffice muss man kämpfen, und die Temperatur im Raum ist oftmals unter 0, da man sich ja an die Corona Bestimmungen hält..Gesundheit der Mitarbeiter? Zweitrangig…
Keine! Es wird angesagt und wir spuren!
Biste lang genug dabei und hast genug geschleimt und die Füße still gehalten darfst du aufsteigen bzw. bleiben. Ansonsten spürst du den Druck jeden Tag und musst für alles kämpfen!
Kunden anrufen und verkaufen…eher Semi-interessant!
Die Kaffeemaschine
Siehe Kommentare..
Reisst euch endlich zusammen…Mitarbeiter werden unterjocht und gezwungen! Lasst das sein!
Es ist mittlerweile so, dass ich abends weine wenn ich zu Hause bin! Ich möchte nicht mehr dort arbeiten…aber ich finde keinen anderen Job dank Corona…
Das Negativkommentare gelöscht werden sagt doch alles, oder?
Wer sagt das man weniger als 12 Stunden arbeite, der lügt!!! Fahrt gerne abends um 20 Uhr in unserer Strasse vorbei und guckt ob die Lichter im 6. Stock noch brennen!! Dann seht ihr‘s selbst! Beginn ist um 8!!!
Gibt es nicht!!! Seit 15 Monaten bin ich dabei und ich hatte nicht eine einzige Schulung! Die Einführung in unser neues CRM hat einer unserer Sales Kollegen gemacht! Streitet‘s doch ab!!! Los: sagt das es nicht stimmt!!! Wir wissen wie das ablief!! ALLE!!
60????? Ich kenne meine Abrechnung und ich sehe was die anderen verdienen!!! 60? Hahahahahha…36!!! Bei 12-14 Stunden pro Tag!
Kein Drucken auf Papier..aber auch kein Sozialbewusstsein..
Man sagt ja generell, dass man im Vertrieb keine Freunde findet…aber das man so hinterhältig sein kann…unglaublich!
Der Kommentator der meinte sie würden respektiert und um Rat gefragt werden, den will ich mal sehen!! Das ist leider absoluter Käse! Soll er doch mal nennen wie viele ältere Kollegen er hat!! Möchte die nämlich auch mal kennenlernen, damit ich weiss ob wir tatsächlich für das selbe Unternehmen arbeiten?!
Eine Farce!!! Leider unfähig, völlig unreif!!
Sobald du die Tür reinkommst, bist du direkt in der Kameraaufnahme! Somit weiss man immer wan du kommst und wann du gehst! Und nochwas..Die Kamera ist durchgehend an plus Ton!
„Ay ay Sir“ lautet die Devise!
Bist du kein Liebling, bist du sehr bald weg…
Wir verkaufen! Jeden Tag dasselbe. Nur der Kundenname ändert sich! Was kann daran interessant sein?
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, tolle Karrierechancen
Ob im Office oder im Homeoffice, eine so stark ausgeprägte Hilfsbereitschaft habe ich noch nie zuvor kennengelernt.
Die Wahl ob Homeoffice oder Office obliegt jedem Mitarbeiter selbst.
Ein anspruchsvoller Job, bei dem es sich anbietet auch am späten Nachmittag zu arbeiten. Dafür bekommt man Freiräume zu anderen Zeiten. Meinem Vorredner, der von 14-Stunden-Arbeitstagen spricht, kann ich da nur ganz klar widersprechen.
Ich bin seit rund 9 Monaten im Unternehmen und meine nächsten Karriereschritte sind klar geplant. Viele Positionen werden unternehmensintern besetzt.
Deutlich über Branchenschnitt.
100% digitalisiert, keine Papierverschwendung etc.
10/10
Respektvoll, ältere Mitarbeiter werden aufgrund von Lebenserfahrung besonders gerne bei schwierigen Arbeitsfällen zu Rate gezogen.
Einwandfrei. Kommunikation auf Augenhöhe zu jedem Zeitpunkt gewährleistet, Probleme werden taggleich gelöst und Urlaubsanfragen werden fast immer durchgewunken.
Corona-Maßnahmen im Office werden durchgesetzt, jeder Mitarbeiter wird mit Laptop, Headset, ... ausgestattet. Regelmäßig wird außerdem mittags gemeinsam gekocht oder am späteren Nachmittag noch gemeinsamer Austausch nach Feierabend gelebt.
Offene Kommunikation in wöchentlichen Stand-Up Terminen und in Einzelgesprächen, manchmal ein wenig verzögert.
Der Tagesablauf ist zwar hin und wieder schon ähnlich, durch das Start-Up Umfeld verändern sich allerdings regelmäßig Arbeitsabläufe und man bekommt ein aktives Mitbestimmungsrecht.
Umweltschutz!
Der Umgang mit Menschen!
Die richtigen Menschen in die richtigen Positionen! Das Unternehmen ist ein Auffangbecken! Jeder wird genommen. Tut Euch den Gefallen und lasst die Finger von der Firma. Die leben dort alle fürs Unternehmen und saufen jeden Abend! Wirklich jeden Abend wird gemeinsam getrunken. Man soll sein eigenes Handy für die Arbeit nutzen! Geht's noch? Wie oft hat nachts um 23 Uhr mein Handy deswegen geklingelt. Problem: wegen Corona finde ich derzeit nichts Neues und das Unternehmen weiß das ganz genau und lässt alle Mitarbeiter bluten!!
Druck Druck Druck von höchst unqualifizierten Menschen. Die haben alle diese Positionen nur geschenkt bekommen weil sie von Anfang an dabei waren!
Nach außen hin super, aber es ist nicht alles Gold was glänzt!!
Arbeitszeiten 8-20 Uhr! Macht euch nichts vor! Alle die hier was von flexiblen Arbeitszeiten erzählen sind Trolle des Unternehmens. Bewerbt euch und seht selbst; die nehmen sowieso jeden.
Keine Chance!! Nur heiße Luft! Letztens erst haben die einen Kollegen gekündigt, weil er nebenbei studiert!!!
Unterdurchschnittlich! Sozialleistungen keine!
Mülltrennung wird betrieben und gedruckt wird fast nichts!
Das einzig Gute an dem Laden sind die Kollegen. Die sitzen nämlich alle im selben Boot.
Normal ..relativ junger Altersdurchschnitt
Unqualifiziert, keinerlei Kompetenzen. Einer begrüßt die Newstarter mit "Guten Morgen ihr ...!" Original so passiert!!! Der Eine ist sowieso dauernd unter Feuer und stresst nur rum! Das einzige was zählt sind Zahlen! Der Mensch ist egal. Einer lässt seine Jungs Motivationsschreiben aufsetzen die absolut nichts bringen und eine leicht kranke Atmosphäre schaffen! Ein anderer ist vollkommen mit der Situation überfordert. Entspannt ist eigtl nur Einer. Ansonsten wird man allein gelassen und erhält leider keine Hilfe. Der eine ist sozial sowas von inkompetent, dass sich einem die Fußnägel hochrollen! Er grüßt nicht, ist arrogant. Und behandelt auch die Putzfrau wie Luft!!
Unterirdisch! 8-20 Uhr. Auch Samstags soll man arbeiten!
Heute wird das erzählt und morgen was anderes! Offene Kommunikation wird zwar angepriesen aber nicht eingehalten.
Man hat seine Lieblinge. Der Rest ist egal.
Naja, die Kunden sind immer wieder interessant. Aufgaben sind simpel! Lieber Kunde, du hast noch keine Berufsunfähigkeitsversicherung. Warum? Ziel: BU und Altersvorsorge verkaufen. Von wegen Makler: man vermittelt immer nur die Gesellschaften, die die fetten Provisionen abdrücken.
Sehr international, es wird viel Englisch gesprochen und Kollegen aus aller Welt kommen hier zusammen
Qualitativ hochwertigere Tische
Office Dog(s)
Weniger Micromanagement
Benefits, wie tatsächlich subsidiertes Jobticket
Man merkt vor allem in dieser Zeit wie gerne die Leute (jedenfalls in einigen Teams) im Büro sind, anstatt ins Home Office zu gehen. Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre
Dank der Option auf Home Office und der Tatsache, dass alles digital läuft, hat man die Möglichkeit ein recht flexibel zu sein
Gehaltstechnisch, wenn nicht an leistungsabhängige Boni gekoppelt, leider unter dem Marktdurchschnitt
Vor allem die Teams untereinander weisen starken Zusammenhalt auf
CLARK ist ''think team'', daher wird jeder gleich behandelt
Im Generellen ist am Vorgesetztenverhalten nichts auszusetzen, jedoch scheint nicht jedes Team das Glück zu haben einen verständnisvollen Vorgesetzten zu haben, was etwas schade ist
Gute Location, Obst, Kaffee, Müsli und Süßes - eigentlich alles da.
Nur die Tische müssten unbedingt gegen etwas qualitativ hochwertigeres ausgetauscht werden!! Auch ein Office Dog wäre schön.
Es werden regelmäßig Communications per E-Mail verschickt, sodass jeder Mitarbeiter auf dem neusten Stand ist; egal ob interne Themen, Corona Maßnahmen oder Feiertage
So verdient kununu Geld.