Das Potenzial wird garnicht in Betracht gesehen nur auserwählte....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Du solltest prüfen, dass alle Gleichberechtigt behandelt werden. Die Terminverteilung ist unzumutbar. Kein Mitarbeiter, der an Anfang Startschwierigkeiten hat, bekommt die Chance sich zu beweisen. Terminierung katastrophe. Doppelverlegung bei manch Kollegen und die anderen haben einfach kein/kaum Termine. Die Motivation und der Willen bei Clark bleiben zu wollen fällt weg. Man hat Bauchschmerzen morgens aufzustehen und für Clark zu arbeiten obwohl man weis, was man kann und was man erreichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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