35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das schlechteste Managementteam, das ich seit Jahren gesehen habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback wird nicht geschätzt. Anweisungen müssen befolgt werden, Fragen sind unerwünscht. Die Qualität des Managements ist sehr niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war vieles besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende leider nichts mehr. Schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an seinen Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Organisches Wachstum, ein Ohr für die lästigen Versicherungsexperten. Man sollte sich als Makler verstehen und nicht als Werbeagentur.
Arbeitsatmosphäre
Das gute Klima bestimmte anfangs alleine das Team. Neue Kollegen wurden stets unterstützt ohne Neid im Haifischbecken Versicherungsvertrieb. Erfolge gefeiert. Der rasante Aufstieg fusste auf einer Mannschaft aus Teamplayern. Gefeiert dafür wurden Marketingstrategen, die das nächtliche bestickern „ Gorilla-Marketing“ nannten und das sehr umfangreiche Budget an halbseidene Influenzer verschenkt hat. Das Thema „Versicherungen“ war den Handelnden eher peinlich.
Image
Die Fluktuation sagt einiges aus
Work-Life-Balance
Versicherungsvertrieb
Karriere/Weiterbildung
Nach unten treten, nach oben lecken. Weiterbildung liegt in der eigenen Hand. Kein Budget dafür.
Gehalt/Benefits
Ginge es nach tatsächlicher Arbeitszeit, läge man unterhalb des Mindestlohnes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirkt das vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Exzellent, sehr guter Zusammenhalt. Wohl auch ein Indikator für den rasanten Anstieg der Umsatzzahlen. Auch bei stets weiter sinkenden Bonifikationen. Verständlich. Werbebudget kostet…
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Kam darauf an.
Arbeitsbedingungen
Die Ikea Tische sind nach dem 3. Zusammenbau genau so wackelig wie beim ersten mal.
Kommunikation
Die Marketingkommunikation nach außen wurde erwähnt. Intern anfangs ok, später intransparent. Das tut besonders weh, das sich nichts geändert hat.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Recht bis 23 Uhr den Kunden endlich telefonisch zu erreichen. Um danach noch eine 5 Sterne Bewertung für seinen Arbeitgeber abgeben zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Hätte gerne weitere Aufgaben übernommen, das traute man mir nicht zu. Die Aufgabe wurde später nicht vergeben…
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Am besten direkt dicht machen den Laden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen.
Work-Life-Balance
nix da..
Kollegenzusammenhalt
alle tun als ob, niemand gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot
Umgang mit älteren Kollegen
Die Blagen erzählen dem 20 Jahre älteren wie die Welt funktioniert.. Unfassbar
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Link, unehrlich, falsche leute in der falschen Position
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplett kaputt und runter gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr..erlebt man einen Schicksalsschlag und man kommt nach ner Zeit wieder arbeiten wird man gezwungen 100%zu geben ansonsten muss man mit Konsequenzen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt nur noch an Zahlen und Fakten und nicht mehr an das zwischenmenschliche
Verbesserungsvorschläge
Man hat so viel schon versucht aber es bringt nix und man wird unter druck gesetzt ,zu sachen gezwungen und man darf seine meinung nicht mehr öffentlich preisgeben
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice
Work-Life-Balance
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung trotz jahrelanger betriebszzgehörugkeit ist fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Nur noch mit ex arbeitskollegen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde
Kommunikation
Fehlt hinten und vorne
Gleichberechtigung
Gibt es schon lange nicht mehr
Interessante Aufgaben
Gibt keine mehr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Think twice before joining the company. You will be in a very challenging environment in terms of job security.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Clark Holding SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Layoffs and No vision.
Verbesserungsvorschläge
Make a good growth plan, instead of changing topic in each qaurter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team but lacks leadership. Layoffs after layoffs. Too many responsibilities for a small team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Clark Holding SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of communication transparency from the management. 3 layoffs in 4 years.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Startup Ruf ist dahin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Clark Holding SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Ellenbogen
Image
Für mich war Clark ein junges aufstrebendes Unternehmen, eine Marke. Das haben sie leider verspielt und noch schlimmer mit dem Final Fight gemacht.
Work-Life-Balance
So viele arbeiten weit mehr als 40 Stunden, es kommt sehr auf das Team an
Kollegenzusammenhalt
Bei dem hohen Druck muss man sich seine Freunde suchen, ansonsten bekommt man einige Ellenbogen in die Rippen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich oft geduckt, wenn das "Management" etwas möchte, auch wenn es Sinn frei ist. Feedback Kultur ist unterirdisch. Selten so schlechte Führungskräfte gesehen.
Arbeitsbedingungen
Frankfurt Office ist toll, Berlin Office kann man im Sommer und Winter vergessen. Aber die remote Policy lassen einem sehr viel Flexibilität.
Kommunikation
Wenig Transparenz
Interessante Aufgaben
Es fehlt eine Vision, mit kleinen Optimierungen wird's Clark nicht schaffen...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Trotz vieler Unsicherheiten ein guter kollegialer Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Menschen sind wirklich sehr nett und haben eine tolle Kultur untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine Corporate Benefits oder die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden.
Verbesserungsvorschläge
Eine klarere, langfristige Strategie würde vielen Kolleg:innen mehr Sicherheit geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geprägt von Unsicherheit und fehlender Vision
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Work Policy, abwechslungsreiche Aufgaben. Schnell Verantwortung und Raum zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelle Unsicherheit über den Bestand der Firma. Fehlende mittelfristige Vision mit öfteren Kurswechseln. Kommunikation könnte besser sein. Schlechte Prozesse hinsichtlich jährlichen Feedbackgesprächen: eigene Deadlines werden nicht eingehalten, Termine nach hinten geschoben
Gehalt/Benefits
Gehaltlich nicht viel Raum zur Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLARK in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Clark Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 18% der Bewertenden würden Clark Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Clark Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.