Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenLeider nichts mehr..erlebt man einen Schicksalsschlag und man kommt nach ner Zeit wieder arbeiten wird man gezwungen 100%zu geben ansonsten muss man mit Konsequenzen haben
Das Team und die Menschen sind wirklich sehr nett und haben eine tolle Kultur untereinander.
Remote Work Policy, abwechslungsreiche Aufgaben. Schnell Verantwortung und Raum zu wachsen.
Great colleagues.
Am Ende leider nichts mehr. Schade.
Generelle Unsicherheit über den Bestand der Firma. Fehlende mittelfristige Vision mit öfteren Kurswechseln. Kommunikation könnte besser sein. Schlechte Prozesse hinsichtlich jährlichen Feedbackgesprächen: eigene Deadlines werden nicht eingehalten, Termine nach hinten geschoben
Feedback wird nicht geschätzt. Anweisungen müssen befolgt werden, Fragen sind unerwünscht. Die Qualität des Managements ist sehr niedrig.
Lack of communication transparency from the management. 3 layoffs in 4 years.
Leider gibt es keine Corporate Benefits oder die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden.
Desinteresse an seinen Arbeitnehmern
Organisches Wachstum, ein Ohr für die lästigen Versicherungsexperten. Man sollte sich als Makler verstehen und nicht als Werbeagentur.
Make a good growth plan, instead of changing topic in each qaurter
Den Laden dicht machen.
Man hat so viel schon versucht aber es bringt nix und man wird unter druck gesetzt ,zu sachen gezwungen und man darf seine meinung nicht mehr öffentlich preisgeben
- Neue Head of Sales installieren, die ihr Wort auch halten ;)
- Neuen CDO installieren, der Ahnung hat und nicht so ein Blindgänger
- Den Team-Leads mehr Verantwortung geben und ihnen halt auch mal das Vertrauen schenken. Die Team-Leads sind super. Meiner war es auch. Aber seine Entscheidungen und Vorschläge wurden gekonnt ignoriert
Als letzten Tipp: Konzentriert euch mehr aufs wesentliche und nicht um das drumherum. Jeder darf sein wie er will - das ist auch gut so. Nur ...
Der am besten bewertete Faktor von Clark Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Exzellent, sehr guter Zusammenhalt. Wohl auch ein Indikator für den rasanten Anstieg der Umsatzzahlen. Auch bei stets weiter sinkenden Bonifikationen. Verständlich. Werbebudget kostet…
Noch nie sowas erlebt. Man hat sich wirklich auf den Arbeitstag gefreut
Besser als bei jedem Arbeitgeber den ich jemals im Vertrieb erlebt habe
Top Kollegen, es macht richtig Bock und Fun
Coole Teamevents & regelmäßige Meet ups
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clark Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt keine weiterbildung
Nach unten treten, nach oben lecken. Weiterbildung liegt in der eigenen Hand. Kein Budget dafür.
Keine Möglichkeiten.
Karriere nicht oder nur beschränkt möglich. Weiterbildung intern durch internes Personal ohne Budget, eher geduldet als gefördert.
Teamleiter um eine besser BERATER zu sein. Dafür ein endloser Prozess von Leuten die selber keine Ahnung haben.
