36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office
Gehalt, Benefits, Zusammenhalt, Führung
Mehr bzw tatsächliche Benefits (gibt nicht mal ein Zuschuss zum DE-Ticket), gerechtes Gehalt, Diensthandy
Clark selbst hat ein schlechtes Image im Maklerkosmos.
Gibt es fast nicht
Unterdurchschnittlich, erst Recht für Frankfurter Verhältnisse
Sind der Arbeit entsprechend, passt also. Telefonate gehen allerdings über das Privathandy - geht gar nicht.
Du solltest prüfen, dass alle Gleichberechtigt behandelt werden. Die Terminverteilung ist unzumutbar. Kein Mitarbeiter, der an Anfang Startschwierigkeiten hat, bekommt die Chance sich zu beweisen. Terminierung katastrophe. Doppelverlegung bei manch Kollegen und die anderen haben einfach kein/kaum Termine. Die Motivation und der Willen bei Clark bleiben zu wollen fällt weg. Man hat Bauchschmerzen morgens aufzustehen und für Clark zu arbeiten obwohl man weis, was man kann und was man erreichen kann.
Die klare Zielstellung des Unternehmens, wohin sich Clark entwickeln möchte. Gleichzeitig der tolle Zusammenhalt und die Unterstützung im Unternehmen!
Das viele Projekte oft nicht zu Ende gebracht werden. Teilweise Ressourcen nicht effizient genutzt sind!
Ich würde mich freuen, wenn das Unternehmen zukünftig mehr Benefits wie Nettolohnoptimierung, vermögenswirksame Leistungen etc. anbietet.
Das Arbeiten bei Clark macht Spaß und ist herausfordernd! Wer fleißig und motiviert ist, kann viel bewegen und auch viel im Unternehmen erreichen.
Der Ruf ist m.M.n nicht gerechtfertigt! Ich habe keine Situation erlebt, wo ich im großen Maße negativ über Clark sprechen könnte. Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber jeder im Unternehmen arbeitet an sich und daran das Prozesse und Strukturen verbessert werden. Grundsätzlich hat die Branche leider ein schlechtes Image!
Es ist möglich sind seinen Arbeitstag frei zu gestalten. Grundsätzlich wird im Vertrieb auf effizientes Arbeiten geachtet, sodass es Sinn macht als Vetriebler an bestimmten Zeiten am Tag für unsere Kunden erreichbar zu sein. 30 Tage Urlaub sind nicht selbstverständlich! Ein Plus ist ebenfalls, dass es möglich ist seine Arbeit remote zu erledigen.. Gleichzeitig kann ich als Arbeitnehmer auch das Office mit vielen Benefits nutzen.
Die Weiterbildung innerhalb von Clark ist noch nicht maximal professionalisiert! Aber Sie sind auf dem Weg mit der Clarkademy den nötigen Schritt für ein transparentes und vielseitiges Angebot zu schaffen. Im Vertrieb ist es möglich sich intern zu Teamcoaches und Teamleitern weiterzuentwickeln.
Die Verdienstmöglichkeiten sind durch Grundgehalt und Bonifikation sehr gut.
Digitalisiertes Unternehmen! Kaum Papier! Kümmern sich um soziale Dinge wie Impact Days für Mitarbeiter um sozial rund um den Ukraine-Konflikt zu unterstützen. Ein sehr buntes Unternehmen mit hohem internem und externem sozialen Engagement.
Der Teamzusammenhalt ist herausragend! Neid, Missgunst sind Fremdwörter. Ganz im Gegenteil jeder erhält Unterstützung, wenn er diese benötigt und einfordert. Es wird sich über die Erfolge auf gegenseitige gefreut und der Umgang ist wertschätzend und auf Augenhöhe.
Dazu kann ich leider kein Antwort geben..
Man wird als Mitarbeiter geschätzt und einbezogen. Gleichzeitig wird herausfordernd die persönliche Entwicklung gefördert! Man bleibt mit seinen privaten und beruflichen Problemen nicht allein. Die Vorgesetzten sind i.d.R aus den eigenen Reihen und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen!
Remotes Arbeiten von Zuhause. Einteilung des Arbeitsalltags. Umfangreiche Kostenübernahme, wenn man außerhalb in die Offices fährt. Essen und Trinken in den Offices frei. Technik wird gestellt und wir Clarkees erhalten sogar Merch! Clark macht viel damit jeder AN Spaß an seinem Arbeitsplatz hat und seiner Arbeit mit 100% Leistung nachgeht.
Es wird ehrlich und direkt mit Kollegen und Führungskräften gesprochen. Manchmal kommen die Informationen innerhalb des Unternehmens nicht schnellt genug, transparent und adressatengerecht an. Hier ist noch Verbesserungspotenzial vorhanden!
Gleichberechtigung, Vielfalt, Respekt und der Teamgedanke werden bei Clark groß geschrieben!
wahnsinnige Kundengenerierung - für einen Vertriebler viel wert!
Office Ausstattung ist schon mau
So verdient kununu Geld.