Clark 

Holding 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Ende leider nichts mehr. Schade.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an seinen Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

Organisches Wachstum, ein Ohr für die lästigen Versicherungsexperten. Man sollte sich als Makler verstehen und nicht als Werbeagentur.

Arbeitsatmosphäre

Das gute Klima bestimmte anfangs alleine das Team. Neue Kollegen wurden stets unterstützt ohne Neid im Haifischbecken Versicherungsvertrieb. Erfolge gefeiert. Der rasante Aufstieg fusste auf einer Mannschaft aus Teamplayern. Gefeiert dafür wurden Marketingstrategen, die das nächtliche bestickern „ Gorilla-Marketing“ nannten und das sehr umfangreiche Budget an halbseidene Influenzer verschenkt hat. Das Thema „Versicherungen“ war den Handelnden eher peinlich.

Image

Die Fluktuation sagt einiges aus

Work-Life-Balance

Versicherungsvertrieb

Karriere/Weiterbildung

Nach unten treten, nach oben lecken. Weiterbildung liegt in der eigenen Hand. Kein Budget dafür.

Gehalt/Benefits

Ginge es nach tatsächlicher Arbeitszeit, läge man unterhalb des Mindestlohnes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wirkt das vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Kam darauf an.

Arbeitsbedingungen

Die Ikea Tische sind nach dem 3. Zusammenbau genau so wackelig wie beim ersten mal.

Kommunikation

Die Marketingkommunikation nach außen wurde erwähnt. Intern anfangs ok, später intransparent. Das tut besonders weh, das sich nichts geändert hat.

Gleichberechtigung

Jeder hat das gleiche Recht bis 23 Uhr den Kunden endlich telefonisch zu erreichen. Um danach noch eine 5 Sterne Bewertung für seinen Arbeitgeber abgeben zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Hätte gerne weitere Aufgaben übernommen, das traute man mir nicht zu. Die Aufgabe wurde später nicht vergeben…

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Den Laden dicht machen.

Work-Life-Balance

nix da..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Blagen erzählen dem 20 Jahre älteren wie die Welt funktioniert.. Unfassbar

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe, Link, unehrlich, falsche leute in der falschen Position

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr..erlebt man einen Schicksalsschlag und man kommt nach ner Zeit wieder arbeiten wird man gezwungen 100%zu geben ansonsten muss man mit Konsequenzen haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkt nur noch an Zahlen und Fakten und nicht mehr an das zwischenmenschliche

Verbesserungsvorschläge

Man hat so viel schon versucht aber es bringt nix und man wird unter druck gesetzt ,zu sachen gezwungen und man darf seine meinung nicht mehr öffentlich preisgeben

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice

Work-Life-Balance

Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gibt keine weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung trotz jahrelanger betriebszzgehörugkeit ist fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde

Kommunikation

Fehlt hinten und vorne

Gleichberechtigung

Gibt es schon lange nicht mehr

Interessante Aufgaben

Gibt keine mehr

Arbeitsatmosphäre

Druck, Ellenbogen

Image

Für mich war Clark ein junges aufstrebendes Unternehmen, eine Marke. Das haben sie leider verspielt und noch schlimmer mit dem Final Fight gemacht.

Work-Life-Balance

So viele arbeiten weit mehr als 40 Stunden, es kommt sehr auf das Team an

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich oft geduckt, wenn das "Management" etwas möchte, auch wenn es Sinn frei ist. Feedback Kultur ist unterirdisch. Selten so schlechte Führungskräfte gesehen.

Arbeitsbedingungen

Frankfurt Office ist toll, Berlin Office kann man im Sommer und Winter vergessen. Aber die remote Policy lassen einem sehr viel Flexibilität.

Kommunikation

Wenig Transparenz

Interessante Aufgaben

Es fehlt eine Vision, mit kleinen Optimierungen wird's Clark nicht schaffen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung keine, i.d.R. 50h+ Woche, übesärstunden verfallen und man kann selten welche abbauen.

Verbesserungsvorschläge

Auch negative Nachrichten vorzeitig kommunizieren, die gesamten Direktoren bis auf den neuesten aussortieren. Teamleiter ohne Teammitglieder in Frage stellen, anständig bezahlen, auf gesetzliche Arbeitszeiten achten, Überstunden honorieren und nicht wie jetzt einfach verfallen lassen.

Image

In den Appstores und in Google unten durch

Work-Life-Balance

Nach 8,5 Std. Arbeit fragt der Chef, wieso man schon so früh Feierabend macht

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut hinterhältig.

Arbeitsbedingungen

Kunden werden gegen ihren Willen tagtäglich mit über vielen anrufen penetriert, die Berater haben kein bock zu telefonieren und müssen es

Kommunikation

Vorne rum wird einem ins Gesicht gelacht, hintenrum rammt man einem das Messer. Kommunikation gleich null und wenn, dann lügen.

Gehalt/Benefits

Die schlechteste Bezahlung seit langem

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen - wirklich, nie was besseres erlebt
- Das Schulungs bzw. Onboarding-Team
- Einige Team-Leads

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Neue Head of Sales installieren, die ihr Wort auch halten ;)
- Neuen CDO installieren, der Ahnung hat und nicht so ein Blindgänger
- Den Team-Leads mehr Verantwortung geben und ihnen halt auch mal das Vertrauen schenken. Die Team-Leads sind super. Meiner war es auch. Aber seine Entscheidungen und Vorschläge wurden gekonnt ignoriert

Als letzten Tipp: Konzentriert euch mehr aufs wesentliche und nicht um das drumherum. Jeder darf sein wie er will - das ist auch gut so. Nur muss man das nicht penetrant darstellen und keinen ganzen Monat damit verschwenden sich auf irgendwelche Paraden oÄ zu fokussieren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen halten hier super gut zusammen. Man findet schnell Anschluss und jeder hilft hier jedem

Image

Durch stumpfes abtelefonieren von kalten Leads, leidet das Image sehr. Manche Kunden wurden schon 12-13 Mal in der Woche von irgendeinem Consultant angerufen. Viele Kunden haben darauf kein Bock und kündigen so ihr Mandat

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten: 8- open End. Gab auch öfter Tage an dem man 11-12 Stunden gearbeitet hat. Dankbar war deswegen keiner. Wenn man mal um 18 Uhr Feierabend gemacht hat, wurde man schräg angeguckt und man hatte direkt ein schlechtes Gewissen

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Geringes Fixum + Provision. Man kann gutes Geld verdienen aber es ist ein super kompliziertes System, dass bis heute die wenigsten verstanden haben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Einem ins Gesicht lächeln und hintenrum dann das Messer in den Rücken stechen. Teamleiter haben hier leider nichts zu sagen. Sind mit die ärmsten Säue in dem Laden. Müssen einfach die Befehle von Oben ausführen und haben kein Mitspracherecht. Head of Sales scheinheilig und der neue CDO hat überhaupt keine Ahnung von Vertrieb und Versicherung. Läuft Blind durch die Gegend und weiß nicht, was er tut

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Standard Laptop und ein oft nicht funktionierendes Headset. Restliches Equipment muss man sich selber kaufen fürs Home Office

Kommunikation

Wöchentliches Team-Meeting. Es wird aber jedes mal dasselbe gesagt

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe. Aber gut, man weiß ja wofür man sich beworben hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsmentalität und die nicht vorhandenen Qualität in der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Festgehälter anpassen, Mittlere Führungsebene austauschen mit fähigen Leuten (die in den unteren Führungspositionen vorhanden sind aber klein gehalten werden)

Arbeitsatmosphäre

Alleingelassen, geführt von einem Direktor Nord der sich selbst der Nächste ist. Es gab noch nie schlechtere Zeiten. Vergiftete Atmosphäre durch Führungsmangel.

Image

Es war einmal. Das Image befindet sich im Sturzflug.

Work-Life-Balance

Home Office , Zeiteinteilung möglich, allerdings Strafmaßnahme bei nicht gehorchen ist Bürozwang Berlin oder Frankfurt.v

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht oder nur beschränkt möglich. Weiterbildung intern durch internes Personal ohne Budget, eher geduldet als gefördert.

Gehalt/Benefits

Karriere noch cht vorhanden wenn man nicht mit dem Strom schwimmt und zu allem ja und Amen sagt. Gehalt wurde gerade drastisch beschnitten durch ein neues Bonussystem das seinen Namen nicht verdient. Fixum wie vor 10 Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix besonderes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Faktisch nicht vorhanden da die Mitarbeiter in Scharen das Unternehmen verlassen nach spätestens 2 oder 3 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Wie geschrieben. "Regieren durch Angst und Repressalien" die neue Führung der Sales Direktion Nord

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung in den Offices OK, Internet grenzwertig.

Kommunikation

Eine Einbahnstraße. Ausschließlich Anordnungen. Nur von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Männlein Weiblein Egal was auch immer... Alles willkommen. Hauptsache erfolgreich verkaufen.

Interessante Aufgaben

Beratung steht immer mehr im Hintergrund, Hauptsache verkaufen. So wird es indoktriniert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Sozialleistungen und ein höheres Gehaltsmodel. Gerne auf ein etwas angepasstes Festgehalt.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen verstehen sich super im Frankfurter Büro

Image

Viele Kunden sind genervt von den Telefonaten…

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice top!

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich aufzusteigen jedoch ist es schwierig und finanziell nicht lohnenswert

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell ist gut, sollte jedoch langsam angepasst werden, da es seit fast 3 Jahren genau gleich ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetztenwechsel und eine hohe Fluktuation. Manche sind sehr gut manche eher weniger…

Arbeitsbedingungen

Leider wird keine Büroausstattung gestellt außer dem Laptop und dem Headset. die Konkurenz bietet hier mehr.

Kommunikation

Manchmal dauern manche Prozesse etwas länger. Aber sonst soweit gut

Interessante Aufgaben

Kundenberatung und Verkauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt.. obwohl das mittlerweile auch immer später kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, keine Führungskräfte, schlechte Beratungen für den Kunden, keinen Mehrwert

Verbesserungsvorschläge

Bringt nichts

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Die Führung hat leider keine Ahnung

Image

Strukturvertrieb mit Versicherungen. Günstige Anbieter sollen nicht vertrieben werden?

Work-Life-Balance

10 Stunden keine Thema. Habt lieber kein Leben

Karriere/Weiterbildung

Teamleiter um eine besser BERATER zu sein. Dafür ein endloser Prozess von Leuten die selber keine Ahnung haben.

Gehalt/Benefits

Wenn man gefüttert wird gut sonst Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine. Junge Leute sind leichter zu führen!

Vorgesetztenverhalten

Führ… was?

Arbeitsbedingungen

Ruf an oder geh

Kommunikation

Welche?

Gleichberechtigung

Es wird immer wieder dafür gesorgt das neue Mitarbeiter gefüttert werden weil sonst keiner mehr etwas machen würde

Interessante Aufgaben

Jeden Tag min 150 Calls machen um das sinkende Schiffe zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre.
Man kann auch Remote arbeiten :)

Work-Life-Balance

Mega. Ich kann Remote arbeiten so lange und so oft ich will.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ist in Ordnung. Verbesserungbedarf ist natürlich da