Nein danke, niemals wieder.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze, kostenfreies Wasser an heißen Tagen. Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Besser Informationsstrukturen,
Mitarbeiterschulungen, Schulungen für Führungspositionen bzgl. Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Unsicherheit und Frustration, jedoch gab es vereinzelt positive Momente im Teamzusammenhalt und durch das Angebot von Homeoffice.
Bei gemachten Fehlern wird gerne mal die halbe Belegschaft mit in den Verteiler genommen, während bei erzielten Erfolgen, diese nur dürftig gewürdigt werden.
Image
Umweltbewusste und nachhaltige Produktion - sehr wichtig und wird gut umgesetzt.
Jedoch ist die Investition in die Hauptressource eines Unternehmens (Mitarbeiter) sehr gering.
Würde ich meinen Kindern als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance wurde durch die willkürliche Einfordern von Büropräsenz beeinträchtigt, ohne Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse oder die Möglichkeit des Homeoffice. Diese fehlende Flexibilität führte zu einem Gefühl der Kontrolle seitens des Managements und schmälerte die Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden versprochen, aber nicht realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Außerhalb des Teams wird man herablassend behandelt. Ausserhalb: Sowohl von Vorgesetzten (gehören hier nicht zum Team) und anderen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Länge der Zugehörigkeit zur Firma spielt keine Rolle. Jeder wird gleichschlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war geprägt von Druckausübung und fehlender Transparenz. Die Mitarbeiter wurden mit unrealistischen Zielen konfrontiert und Versprechungen wurden nicht eingehalten. Die mangelnde Sensibilität der Führungskräfte für die Bedürfnisse der Mitarbeiter sorgte meist für Spannungen innerhalb des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt unbefriedigend, wobei das Homeoffice die einzige positive Facette darstellte. Die drohende Abschaffung dieser Möglichkeit lässt wenig Hoffnung auf Verbesserung und verdeutlicht das mangelnde Verständnis der Führungskräfte für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte war äußerst mangelhaft. Entscheidungen wurden ohne klare Begründung getroffen, und wichtige Informationen wurden den Mitarbeitern vorenthalten. Dadurch herrschte eine Atmosphäre der Verwirrung und Unzufriedenheit, die die Arbeitsleistung negativ beeinflusste.
Gehalt/Benefits
Erwarte nicht zu viel. Immerhin kostet der Parkplatz nichts.