Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Classen Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance wird nicht nur propagiert, sondern tatsächlich umgesetzt. Persönliche Termine finden nach Möglichkeit Berücksichtigung, und freitags die Arbeit früher zu beenden ist unkompliziert und wird entsprechend praktiziert.
Die Arbeit zeichnet sich durch eine hohe Aufgabenvielfalt aus. Ständig ergeben sich neue Fragestellungen und Themen, die für Abwechslung und kontinuierliches Lernen sorgen.
kein Zusammenhalt zwischen Kollegen
Schichtleiter Abteilung Beschichtung tratscht alles privates weiter
In den einzelnen Bereichen klappt die Zusammenarbeit gut, über Abteilungsgrenzen hinweg besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial.