Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungIch finde gut, dass man die Fahrtkosten erstattet bekommt. Zudem gibt es verschiedene Schulungen, wie z.B. Excel.
Man bekommt für ein gutes Zeugnis eine Prämie.
Sicherer Arbeitgeber, jede Krise gut überstanden, immer pünktliche Bezahlung, wechselnde Aufgabenfelder,
Flexibilität und Freiheit
Das man auch persönlich mit der Geschäftsführung sprechen kann
Momentan garnichts mehr.
Nach Herausgabe der RKI Protokolle macht die Firma immer noch Werbung für Impfungen.
Vorgesetzter, Einarbeitung, mangelnde Transparenz der Unternehmensstruktur, kein Urlaubs- und Wiehnachtsgeld.
Im Laufe der Jahre sehr bürokratische Abläufe, keine Kantine, keine gemeinsamen Firmenevents
Ich möchte mich den vorangegangenen Bewertungen zur IT anschließen, da akuter Handlungsbedarf besteht.
In unserer Abteilung haben wir uns mittlerweile dazu entschlossen, externe Beratung hinzuzuziehen, um klare und gezielte Anforderungen an die IT stellen zu können. Nur so sehen wir eine Möglichkeit, unsere Ziele zu erreichen. Von Seiten der IT erhalten wir weder Unterstützung noch konstruktive Hilfestellungen bei Problemen.
Stattdessen wird verlangt, detaillierte Listen einzureichen, was benötigt wird. Selbst bei der Bitte um Unterstützung oder Vorschläge zur Problemlösung erhalten wir ...
- Im Umkreis schlechte Kritiken durch hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Ich wurde im Vorfeld schon gewarnt, leider hat es sich bewahrheitet.
Im Vorstellungsgespräch habe ich Punkte angesprochen, die mir wichtig waren, dann wurde mir der Job verkauft (schmackhaft gemacht) und nahezu nichts hat der Wahrheit entsprochen.
Mein Chef ist nicht fähig gewesen mit mir zu kommunizieren, Einarbeitung war ein Witz, genau wie die mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel.
Fazit: Ohne jegliches Gespräch, vor Ablauf der Probezeit zur Richtbank geführt und vor vollendete Tatsachen gestellt worden. So eine miese Erfahrung durfte ich jetzt zum ersten mal machen.
Mehr Fortbildung anbieten,
Eine bessere Entlohnung,
Mehr Kommunikation
Mehr Fortbildung für Angestellte anbieten
Mal die gesamte obere Etage auswechseln.
Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld -> das bekommen wir nicht
Der am besten bewertete Faktor von Classen Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die älteren werden gut durch jüngere unterstützt und die älteren geben ihr Wissen an die Mitarbeiter weiter.
Keine Beschwerden. In meinem Umfeld positiv und Rücksichtsvoll bei Beschwerden
Der Umgang ist dort in jedem Alter gleich
Ein großer Teil der Mitarbeiter ist im fortgeschrittenen Alter. Diese werden auch respektiert und gut behandelt, da viele schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.
Man sollte sich wenn dann höchstens Sorgen um die jüngeren machen, die älteren haben hier die Hosen an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Classen Gruppe ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leider ist das Image gegenüber der Produktion und der IT eher schlecht! Die Produkte sind aber gut.
Image ist definitiv als es sein sollte.
Umweltbewusste und nachhaltige Produktion - sehr wichtig und wird gut umgesetzt.
Jedoch ist die Investition in die Hauptressource eines Unternehmens (Mitarbeiter) sehr gering.
Würde ich meinen Kindern als Arbeitgeber nicht empfehlen.
eher in Fachkreisen bekannt, als in der breiten Masse
Meistens schreiben Leute nur Bewertungen, wenn sie unzufrieden sind. Wenn man zufrieden ist, kommt es selten vor, dass man etwas bewertet - egal ob Kununu oder ein Produkt, dass man im Internet bestellt hat. Aus meiner Sicht spiegeln daher viele Bewertungen auf dieser Plattform nicht das Unternehmen wider. Ich kann natürlich nur meine Stelle bewerten. Es gibt sicher Abteilungen, bei denen noch Verbesserungsbedarf besteht. Das Unternehmen investiert viel und im Gegensatz zum Wettbewerb, der aufgrund der schwierigen Marktlage viele Mitarbeiter:innen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gibt es Übernahmechancen.
Auszubildende werden gerne im Anschluss an ihre Ausbildung in ein Anstellungsverhältnis übernommen. Auch nach der Ausbildung haben Mitarbeiter der Firmengruppe verschiedene Möglichkeiten sich intern oder extern weiterzubilden und entsprechend zu entwickeln. Dies wird nach meinen Kenntnissen auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt.
War keine Möglichkeit
Möglichkeit zur Weiterbildung wurde nicht verweht bisher.
Bei mir wurden alle Wünsche berücksichtigt und angenommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
