Im Grunde zufrieden, aber durch einfache Handgriffe noch besser - Harte Arbeit wird gesehen und gewürdigt
Verbesserungsvorschläge
- Überstundenregelung ändern, sodass man gerne länger arbeitet ohne das Gefühl zu bekommen, abgestraft zu werden durch die Kappung
- Firmenevents um die Kommunikation auch außerhalb des eigenen Bereiches zu fördern (Teambuilding)
- Ein Aufenthaltsraum, in dem man gerne seine Pause verbringt
- Klimaanlage
- Schulungen für Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre variiert je nach Bereich/Abteilung und Vorgesetztem, insgesamt aber positiv.
Kommunikation
Für die Arbeit benötigte Informationen bekommt man immer, wenn auch manchmal über Umwege.
Wünschenswert wären Informationen über die Firmenergebnisse und Entwicklungen der Standorte.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht ein guter Zusammenhalt, außerhalb der jeweiligen Abteilungen ist dann der Konkurrenzdruck deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ist super, Überstunden werden bis zu einer Obergrenze auf einem Konto gesammelt und können abgefeiert werden, oberhalb verfallen, Ausbezahlung gehört zur Seltenheit.
Urlaub soll mit den Kollegen abgestimmt sein, kann aber sonst flexibel genommen werden.
Auch Home-Office ist in einigen Positionen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier variiert es stark von Abteilung zu Abteilung, es gibt gute Vorgesetzte und weniger gute. Entsprechende Schulungen, wie sich ein Vorgesetzter in Konfliktsituationen verhalten soll, ist sehr zu empfehlen, um hier Lücken zu schließen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld hängt natürlich von der jeweiligen Position ab und ist nach Belastbarkeit und Kompetenz ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es herrscht intern die Meinung, dass "weiter oben" Frauen weniger geschätzt werden als Männer - dem würde ich nicht pauschal zustimmen, es gibt einige Frauen in Führungspositionen, bis hoch zur Managementebene.
Der Wiedereinstieg nach einer Schwangerschaft ist flexibel möglich auf Teilzeit, Dreiviertel oder sogar Minijob-Basis
Arbeitsbedingungen
Es gibt schöne und weniger schöne Büros, die Ausstattung ist zunächst für alle gleich und kann dann nach Bedürfnis und Aufgabenbereich angepasst werden. Werden spezielle Arbeitsmaterialien benötigt, erhält man diese ohne Probleme.
Im Sommer wäre eine Klimaanlage wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig, aber sehr verhandelbar, wird immer pünktlich gezahlt, nach der Probezeit gibt es einen Zuschuss zu VWL.
Image
Das Image ist definitiv besser als es hier dargestellt wird, die Fluktuation im Innendienst ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Ein horizontaler Aufstieg ist nicht immer möglich, da die Hierarchie teilweise eher flach ist, offene/neue Stellen werden aber gerne und oft intern besetzt, sodass ein diagonaler Aufstieg erfolgt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wie ein Studium, Fremdsprachen- oder sonstige Kurse, die dem Unternehmen nutzen, werden gefördert.
Was will man mehr!