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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man die Fahrtkosten erstattet bekommt. Zudem gibt es verschiedene Schulungen, wie z.B. Excel.
Man bekommt für ein gutes Zeugnis eine Prämie.
Sicherer Arbeitgeber, jede Krise gut überstanden, immer pünktliche Bezahlung, wechselnde Aufgabenfelder,
Momentan garnichts mehr.
Ich komme gerne auf Arbeit. Ich habe ein tolles Team und spannende Aufgaben die täglich abwechselnd sind.
Gutes Gehalt, sehr netter Umgang im Team, Super Arbeitsbedingungen und Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach Herausgabe der RKI Protokolle macht die Firma immer noch Werbung für Impfungen.
Im Laufe der Jahre sehr bürokratische Abläufe, keine Kantine, keine gemeinsamen Firmenevents
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes könnte ab und zu moderner sein (bspw. standardmäßig höhenverstellbare Schreibtische)
Ganz klar Kommunikation, gefolgt von Wertschätzung der MA.
- Im Umkreis schlechte Kritiken durch hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Ich wurde im Vorfeld schon gewarnt, leider hat es sich bewahrheitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal die gesamte obere Etage auswechseln.
Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld -> das bekommen wir nicht
Im Vorstellungsgespräch habe ich Punkte angesprochen, die mir wichtig waren, dann wurde mir der Job verkauft (schmackhaft gemacht) und nahezu nichts hat der Wahrheit entsprochen.
Mein Chef ist nicht fähig gewesen mit mir zu kommunizieren, Einarbeitung war ein Witz, genau wie die mir zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel.
Fazit: Ohne jegliches Gespräch, vor Ablauf der Probezeit zur Richtbank geführt und vor vollendete Tatsachen gestellt worden. So eine miese Erfahrung durfte ich jetzt zum ersten mal machen.
Am Ende einer Probezeit einen Auszubilden zu kündigen, ohne vorher Gespräche geführt zu haben was er besser machen sollte ist für einen mittelständischen Betrieb ein no go. Wenn man die Berufschulzeiten mal abzieht waren es nicht viele Tage im Betrieb. Wenn man sogar einen Azubi ersetzt der wohl das gleiche Schicksal erlebte wird mir ihm Nachhinein alles klar. Anscheinend wurde ein Mitarbeiter Kind die Stelle dann übertragen was mich zu dem Entschluss kommt....danke für nichts.
Mehr Mitarbeitergespräche (Kommunikation) / Firmenevents z.B. großes Sommerfest für alle Mitarbeiter für mehr Zusammenhalt / mehr Einbindung erfahrener Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Classen Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein Kommentar
Die älteren werden gut durch jüngere unterstützt und die älteren geben ihr Wissen an die Mitarbeiter weiter.
Keine Beschwerden. In meinem Umfeld positiv und Rücksichtsvoll bei Beschwerden
Der Umgang ist dort in jedem Alter gleich
Ein großer Teil der Mitarbeiter ist im fortgeschrittenen Alter. Diese werden auch respektiert und gut behandelt, da viele schon sehr lange im Unternehmen tätig sind.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Classen Gruppe ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kein Kommentar
Image ist definitiv als es sein sollte.
Umweltbewusste und nachhaltige Produktion - sehr wichtig und wird gut umgesetzt.
Jedoch ist die Investition in die Hauptressource eines Unternehmens (Mitarbeiter) sehr gering.
Würde ich meinen Kindern als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Leider ist das Image gegenüber der Produktion und der IT eher schlecht! Die Produkte sind aber gut.
eher in Fachkreisen bekannt, als in der breiten Masse
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung gibt es Übernahmechancen.
Auszubildende werden gerne im Anschluss an ihre Ausbildung in ein Anstellungsverhältnis übernommen. Auch nach der Ausbildung haben Mitarbeiter der Firmengruppe verschiedene Möglichkeiten sich intern oder extern weiterzubilden und entsprechend zu entwickeln. Dies wird nach meinen Kenntnissen auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt.
War keine Möglichkeit
Kein Kommentar
Möglichkeit zur Weiterbildung wurde nicht verweht bisher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Classen Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Classen Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Classen Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Classen Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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