18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gehören aus meiner Sicht nur in ein persönliches Feedback-Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man spürt, dass hier ein echtes Miteinander herrscht, bei dem Kreativität und Eigeninitiative geschätzt werden. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang immer professionell und wertschätzend.
Image
Das Unternehmen genießt zu Recht ein positives Image – sowohl intern als auch extern. Werte wie Offenheit, Kreativität und Zusammenhalt werden nicht nur nach außen getragen, sondern auch im Arbeitsalltag spürbar gelebt. Man ist stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Leistung wird geschätzt, aber Überlastung bewusst vermieden – das ist sehr wohltuend.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden. Eigeninitiative wird geschätzt. Wer sich engagiert, bekommt hier die Chance, wirklich etwas zu bewegen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, mit transparenten Strukturen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung haben hier einen festen Platz. Es wird darauf geachtet, umweltfreundlich zu handeln und soziale Projekte zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Jeder ist bereit, den anderen zu unterstützen, und neue Ideen werden gemeinsam weiterentwickelt. Dieses Teamgefühl macht die tägliche Arbeit nicht nur produktiver, sondern auch menschlich bereichernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und Wissen werden nicht nur respektiert, sondern aktiv eingebunden. Das Zusammenspiel zwischen jüngeren und erfahreneren Teammitgliedern funktioniert hervorragend und ist geprägt von gegenseitigem Lernen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist von Vertrauen und Fairness geprägt. Führung findet auf Augenhöhe statt, mit klarer Richtung, aber auch viel Freiraum für eigene Ideen. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Art, Feedback zu geben und individuelle Stärken zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut. Moderne Arbeitsplätze, zeitgemäße Ausstattung und flexible Arbeitsmodelle sorgen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen – sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Informationen werden klar weitergegeben, und Feedback kann jederzeit ehrlich und konstruktiv eingebracht werden. Besonders positiv ist die lösungsorientierte Haltung aller Beteiligten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position. Jede Meinung zählt, und Leistung steht im Vordergrund. Es herrscht ein respektvolles, modernes Miteinander, das Vielfalt als Stärke versteht und aktiv fördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität. Man kann Verantwortung übernehmen und eigene Projekte gestalten, was den Arbeitsalltag spannend und motivierend macht. Besonders schön: Ideen werden ernst genommen und umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die gelebten Werte so positiv wahrnimmst.
Besonders schön zu lesen ist, dass unsere Offenheit, Fairness und das gegenseitige Vertrauen im Arbeitsalltag spürbar sind.
Dein Feedback bestätigt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, entwickeln und ihre Ideen einbringen können.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein classix HR-Team
6-monatiges Praktikum als Umschüler
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes angenehmes Arbeitsklima, auch nach holprigen Start, konnte ich mich dennoch sehr gut einfinden
Image
Leider trotz langen Bestehens kein sehr bekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Standardmäßige Arbeitszeiten mit einigen Freiheiten. Wie unter Atmosphäre und Kommunikation angemerkt, kann man bei Bedarf alles ansprechen und findet immer eine Lösung für sich.
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles offenes Miteinander. Hatte immer einen Kollegen, den ich bei Problemen um Rat fragen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Als nicht mehr der jüngste Umschüler hatte ich dennoch die Chance bekommen, hier mein Praktikum zu absolvieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr gute Erfahrungen machen dürfen und für das Praktikum wurde auch viel Rücksicht auf die Bedürfnisse meiner Umschulung genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Ausstattung bieten alles was man braucht und auch regelmäßige Erneuerungen werden durchgeführt.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, untereinander und auch mit den Vorgesetzten, selbst als Praktikant bekommt man viel mit was im Unternehmen vorgeht
Interessante Aufgaben
Mal hatte ich Aufgaben die erledigt werden müssen, teilweise eintönig, andere interessant und herausfordernd, wofür ich mir dann auch die Zeit nehmen konnte. So war mein Praktikum mit vielen unterschiedlichen Aufgaben interessant und lehrreich gestaltet, aber ich habe trotzdem zum Unternehmen beitragen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung sowie das positive Feedback zu Deinem Praktikum bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich – trotz eines anfangs holprigen Starts – gut bei uns einfinden konntest und die Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang im Team als angenehm erlebt hast.
Auch haben wir uns über Deine Rückmeldung zur offenen Kommunikation, zum kollegialen Miteinander und zu den verantwortungsvollen Aufgaben während Deines Praktikums gefreut.
Ganz besonders freuen wir uns, Dich nach Deiner Prüfung als neuen Kollegen im Team begrüßen zu dürfen! Wir wünschen Dir bis dahin viel Erfolg und alles Gute für den Endspurt.
Dein classix HR-Team
Schrödingers Feedback: Gleichzeitig fördernd und vernichtend – beobachtet man es zu lange, endet es in einer Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung, mich nach kurzer Zeit wieder freizustellen, fügte sich nahtlos in eine erstaunlich konsistente Personalstrategie ein – konsistent vor allem in ihrer Unberechenbarkeit. So blieb mir erfreulicherweise erspart, weiterhin mit einer betrieblichen Logik zu arbeiten, die sich offenbar dem Konzept der linearen Kausalität bewusst entzieht. Stattdessen durfte ich mich bereits ab 12 Uhr den schöneren Seiten des Lebens widmen – Sonnenschein, frische Luft und das befreiende Gefühl, nicht erklären zu müssen, warum eine klar gestellte Frage keine Inkompetenz beweist.
Die Einarbeitung bestach durch ein exzellent kuratiertes Textdokument, das gegen Ende durch eine besonders kreative Fehlerdichte glänzte. Es erforderte viel Eigeninitiative – vor allem darin, zu erraten, was eigentlich gemeint sein könnte. Mein bescheidener Versuch, durch vier bis acht kurze Rückfragen pro Tag eine gewisse fachliche Orientierung zu erhalten, wurde mit bemerkenswerter Skepsis beantwortet. Fragen waren ausdrücklich unerwünscht – bis exakt fünf Minuten vor der Kündigung. Dann lautete die Rückmeldung plötzlich, ich hätte doch bitte mehr fragen sollen. Agilität in Reinform.
Auch die fachliche Führung hinterließ bleibenden Eindruck: Ein erfahrener Physiker mit klaren Vorstellungen davon, wie Informatik zu funktionieren habe – losgelöst von aktuellen Standards, aber mit beeindruckender Überzeugungskraft. Die individuelle Denkweise junger Informatiker:innen wurde dabei nicht etwa als Bereicherung gesehen, sondern freundlich umgedeutet – oder schlicht ignoriert. Der Begriff „Eigeninitiative“ war hier eher theoretischer Natur.
Telefonate verliefen energiegeladen – sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitenden – und sorgten regelmäßig für eine belebte Geräuschkulisse. Dass Kunden intern auch mal als „nicht ganz durchdacht“ oder schlimmer bezeichnet wurden, war Teil der offenen Feedbackkultur. Ein zukunftsweisender Kommunikationsstil, der vermutlich nur seiner Zeit weit voraus ist.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es diese einzigartige Dynamik zum Anlass nimmt, über einen geordneten Führungsübergang im Rahmen eines wohlverdienten Renteneintritts nachzudenken. Für Innovation, Teamkultur und vielleicht sogar ein wenig Ruhe wäre das ein vielversprechender Neuanfang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch etwas dazu schreiben?
Alternativ gibt es noch zwei weitere Bewertungen zum Zeitpunkt 01.05.2025, welche mit wenigen Worten aussagen nicht hier arbeiten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
In einem theoretisch stabilen System – nehmen wir ein Unternehmen mit definierten Parametern wie Fachlichkeit, Feedbackkultur und Führungsstruktur – wäre es naheliegend, gewisse Optimierungspotenziale zu identifizieren. Etwa eine Einarbeitung, deren Informationsdichte unterhalb der Ereignishorizont-Singularität bleibt, oder eine Kommunikation, in der Fragen nicht automatisch als Quantenfluktuationen der Unfähigkeit interpretiert werden.
Man könnte sogar annehmen, dass eine Führungskraft mit physikalischem Hintergrund Interesse an innerer Konsistenz hätte – etwa daran, dass „bitte mehr fragen“ nicht exakt fünf Minuten vor dem Rauswurf gesagt wird. Doch offenbar gelten hier andere Naturgesetze – vermutlich aus einem alternativen Universum mit variabler Logik und spontaner Gravitation in Richtung Kündigung.
Auch die Idee, Informatiker:innen nach zeitgemäßen Standards arbeiten zu lassen, könnte – rein hypothetisch – erwogen werden. Doch warum einfache Systeme verwenden, wenn man komplexe Eigenlösungen basteln kann, die mit der Außenwelt nur noch durch emotionale Singularitäten gekoppelt sind?
Kurzum: Eine Veränderung dieses Unternehmens wäre ein Eingriff in ein metastabiles System. Die spontane Energieentladung, die daraus entstünde, wäre unberechenbar. Deshalb gilt: besser nichts ändern – denn nur so bleibt verständlich, warum das „Gut am Arbeitgeber“ vor allem außerhalb des Unternehmens beginnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angespannt und von Unsicherheit geprägt erlebt. Es herrschte eine starke Hierarchie, in der konstruktive Kritik oder eigene Ideen nicht willkommen waren. Bereits im Vorstellungsgespräch wurde ein unangemessen schroffer Ton angeschlagen, der sich durch das gesamte Arbeitsverhältnis zog. Rückmeldungen waren selten sachlich, sondern oft persönlich gefärbt oder abwertend formuliert.
Besonders belastend war die Kommunikation mit dem Vorgesetzten, der auf Rückfragen oder Hinweise häufig mit passiv-aggressivem Verhalten reagierte. Kritik wurde nicht als Chance zur Verbesserung verstanden, sondern schnell als persönlicher Angriff gewertet. In der Folge hatte ich den Eindruck, dass meine fachlichen Fähigkeiten bewusst infrage gestellt wurden, ohne dass ein echtes Interesse daran bestand, mein Denken oder meine Herangehensweise zu verstehen.
Hinzu kam, dass die allgemeine Stimmung im Team von Vorsicht und Zurückhaltung geprägt war. Viele Kolleginnen und Kollegen wirkten verängstigt und sprachen nur leise oder flüsterten, wenn der Vorgesetzte in der Nähe war. Offenheit, Vertrauen oder gegenseitige Unterstützung habe ich kaum wahrgenommen – stattdessen
Image
Nach meinem Eindruck wird nach außen viel über KI und Open Source gesprochen, intern erlebte ich jedoch einen autoritären Kommunikationsstil. In Kundengesprächen wurde aus meiner Sicht durch ständiges Nachhaken eine ablehnende Haltung signalisiert. Im Nachgang hatte ich das Gefühl, dass manche Kunden intern abwertend beschrieben wurden. Gespräche, auch mit Mitarbeitenden, liefen häufig lautstark ab – Telefonate mit dem Vorgesetzten waren regelmäßig von angespanntem Tonfall bis hin zu Geschrei geprägt. Für mich wirkte das weder professionell noch innovationsgetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar nicht existierend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter reagiert auf konstruktive Kritik wie auf persönliche Angriffe, agiert autoritär, zeigt keine Einsicht oder Reflexionsfähigkeit, unterbindet jede Form von Eigeninitiative, kommuniziert passiv-aggressiv und sorgt durch willkürliche Entscheidungen für ein Klima der Angst und Unsicherheit im gesamten Team.
Trotz zahlreicher Versprechen – etwa zu einer langfristigen Einarbeitung, einem beratenden Tätigkeitsfeld und einer offenen Zusammenarbeit – wurde ich bereits nach weniger als zwei Wochen regelmäßig herabwürdigend behandelt. Die Stimmung war von Anfang an von abwertenden Kommentaren begleitet, obwohl diese Zusagen offiziell weiter aufrechterhalten wurden. Am Ende wurden diese Versprechen vollständig gebrochen, durch eine fristlose Kündigung.
Durch diese Kombination aus unrealistischen Erwartungen, abwertender Kommunikation und willkürlichen Entscheidungen entstand ein Klima der Angst und tiefen Unsicherheit im gesamten Team.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren geprägt von unklaren Strukturen, fehlender Einarbeitung, widersprüchlichen Erwartungen und einem Arbeitsumfeld, in dem weder Konzentration noch Weiterentwicklung gefördert wurden – stattdessen herrschten ständige Anspannung und ein Klima der Unsicherheit.
Kommunikation
Ich habe mich von Anfang an bemüht, durch gezielte Rückfragen einen besseren Zugang zur internen Arbeitsweise und den Abläufen zu finden. Da das bereitgestellte Tutorial wenig hilfreich war – es war textlastig, unübersichtlich und enthielt gegen Ende teils fehlerhafte Informationen – stellte ich täglich etwa vier bis acht kurze, gezielte Fragen. Diese Gespräche waren aus meiner Sicht knapp gehalten und nie aufdringlich, und ich hatte nicht den Eindruck, jemanden damit zu belasten.
Trotzdem wurde mir mehrfach negativ ausgelegt, dass ich überhaupt Fragen stellte – es wurde kritisiert, dass ich mich zu oft melden würde. Der größte Widerspruch offenbarte sich am Tag meiner Kündigung: Nur fünf Minuten vorher wurde mir mitgeteilt, ich hätte doch bitte mehr fragen sollen, wenn ich nicht weiterkomme. Diese widersprüchliche Kommunikation war für mich frustrierend und verunsichernd.
Interessante Aufgaben
Kam nicht an den Punkt die dritte von vier/fünf interessant gestellten Aufgaben für mich anzufangen, wurde vorher abgebremst und entlassen.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für Dein umfangreiches Feedback. Es ist schade, dass die Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten nicht so funktioniert hat, wie wir es uns beide erhofft hatten. Die Probezeit ist tatsächlich dazu da, um gemeinsam zu prüfen, ob die Zusammenarbeit passt und eine Perspektive für beide Seiten besteht.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst, auch wenn wir einige davon nicht vollständig nachvollziehen können.
Es ist uns wichtig zu betonen, dass die positiven Bewertungen von anderen Mitarbeitern, auch von ehemaligen Mitarbeitern, für sich sprechen und die allgemeine Zufriedenheit im Unternehmen widerspiegeln. Besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird von vielen Kollegen als positiv bewertet. Außerdem möchten wir klarstellen, dass es nicht fair ist, im Namen anderer Mitarbeiter zu sprechen, da dies nicht ihre persönliche Meinung widerspiegelt. Die meisten Kollegen empfinden das Arbeitsklima sehr gut und fühlen sich hier schon seit Jahren sehr wohl.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du eine Position und einen Arbeitgeber findest, der besser zu Dir passt.
Dein classix HR-Team
Sehr zu empfehlen!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hingabe an der eigenen Idee eine Software weiter zu entwickeln, die es so kein weiteres Mal in der Branche zu finden ist.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine größeren Baustellen. Jedes Unternehmen hat Probleme, jedoch werden sie hier nicht Aufgeschoben sondern erarbeitet und gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres, freundliches und auf gegenseitigem Respekt beruhendes Miteinander.
Image
Die Firma ist mit Ihrem Konzept 'noch' nicht sehr bekannt. Langjährige Bestandskunden und Referenzen sprechen jedoch für sich.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeprägt durch Möglichkeit zum Homeoffice und Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht wird hier jedem die Chance geboten sich beruflich zu entfalten.
Gehalt/Benefits
Die Aussichten bei einer Anstellung sind aus meiner Sicht sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfinde ich als sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Hier ist sich niemand zu Schade dem anderen unter die Arme zu greifen. Produktive Kritikgespräche auf Augenhöhe sind besonders Aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zum alten Eisen gehöre werde ich trotz meines Neuanfangs respektvoll Behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich aber bestimmt und konsequent. Die Unternehmensleitung ist sich nicht zu Schade wertvolle Zeit mit Praktikanten und Mitarbeitern zu nutzen um benötigtes Verständnis und Wissen zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles Verfügbar, was für die Tätigkeit benötigt wird. Sollte etwas fehlen wird es Zeitnah besorgt.
Kommunikation
Eine solide, fachorientierte Kommunikation und abwechslungsreiche Gespräche über aktuelle Themen nicht nur im Bereich der IT.
Gleichberechtigung
Moderne Firma trotz langjährigem Bestehen. Ich persönlich sehe da keine Vorurteile oder Benachteiligungen irgendwelcher Art.
Interessante Aufgaben
Als Umschüler im Bereich der Anwendungsentwicklung arbeite ich direkt als Praktikant in der Basis mit dem Code der Firmensoftware. Ich kann Aufgaben und Tickets für die laufende Entwicklung bearbeiten und meinen Teil beitragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für dein positives Feedback während deiner Umschulung im Bereich der Anwendungsentwicklung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei uns als bereichernd empfunden hast. Es liegt uns sehr am Herzen, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine neue berufliche Laufbahn einschlagen möchten, bestmöglich zu unterstützen. Besonders freut es uns, dass dir die Kritikgespräche auf Augenhöhe positiv aufgefallen sind – wir legen großen Wert darauf, allen Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe zu begegnen. Schön, dass du genau diese Atmosphäre bei uns erlebt hast. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles erdenklich Gute und viel Erfolg!
Dein classix HR-Team
Wenn es nicht unbedingt sein muss, such dir lieber etwas anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt durch Druck und Angst
Vorgesetztenverhalten
Gehört eher in die 80er Jahre
Kommunikation
Findet nicht statt - sogar die Kollegen schweigen sich an.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Die Arbeitsatmosphäre ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir nehmen Deinen Hinweis sehr ernst. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns auf allen Ebenen essenziell. Um Deine Erfahrungen besser zu verstehen und Deine Kritikpunkte nachvollziehen zu können, möchten wir Dich herzlich einladen, uns vertrauensvoll unter willkommen@classix.de zu kontaktieren. Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und hoffen, dass Du einen Arbeitgeber findest, bei dem Du Dich wirklich wohlfühlst.
Dein classix HR-Team
Zehn lehrreiche Wochen als Praktikant bei ClassiX
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Einstellung, Offenheit, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir legen großen Wert darauf, unseren Praktikantinnen und Praktikanten eine umfassende und lehrreiche Zeit zu bieten, in der sie aktiv an Projekten mitarbeiten und wirklich etwas dazulernen können. Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Dein classix HR-Team
Classix ist die Art von Unternehmen, bei der man sich wie Zuhaus' fühlt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität und das freundliche Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert, professionell und sogar humorvoll
Image
professionell
Work-Life-Balance
Abhängig vom eigenen Arbeitsfeld kann man selbst seine Zeiten festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Classix bietet Dual-Angebote
Gehalt/Benefits
Üppige Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebenswerte Persönlichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen duzen sich fast ausschließlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef von Classix ist ein höchst professioneller Vorgesetzter und scheut sich nicht davor auch mal Klartext zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet an einem klimatisierter und beleuchteten Arbeitsplatz
Interessante Aufgaben
Man sollte in seinem Tätigkeitsbereich sehr gut auskennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und bedanken uns, dass Du Deine Erfahrungen aus Deinem Praktikum bei uns geteilt hast. Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt hast.
Vielen Dank, dass Du die Arbeitsbedingungen bei classix so hervorhebst und von der Arbeitsatmosphäre bis hin zur Work-Life-Balance so zufrieden bist. Wir wünschen Dir für Deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Dein classix HR-Team
Fairer und offener Arbeitgeber, angenehmes Arbeitsklima, nette und hilfreiche Mitarbeiter.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Ehrlichkeit sowie das gegenseitige Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, angenehme Zusammenarbeit.
Image
classix ist nicht sehr bekannt, hat aber bei eigenen Kunden einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent durfte ich mir meine Arbeitszeiten selbst aussuchen. Ich fange nun vollzeit an, was für meine Work-Life-Balance kein Problem ist, da die Arbeit so viel Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt man sehr viel und sammelt wichtige Lebenserfahrung.
Kommunikation
Wertvolle konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Ich darf an unglaublich spannenden und hochaktuellen Aufgaben im Bereich KI arbeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du Teil von classix bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Wir hoffen, dass deine Zeit bei uns weiterhin so schön und erfolgreich verläuft wie bisher.
Dein classix HR-Team
Guter Arbeitgeber mit spannenden Kunden und innovativen Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ansätze, familiäre Atmosphäre, interessante Aufgaben und gutes Essen
Arbeitsatmosphäre
Faires und offenes Verhalten unter den Kollegen und auch mit der Geschäftsführung.
Image
Bei den Kunden sehr guter Ruf als zuverlässiger Partner.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und je nach Abteilung flexible Arbeits- und Urlaubszeiten. Mögliche Überstunden können ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Vertrauensvoller Umgang untereinander.
Arbeitsbedingungen
Relativ ruhiges Großraumbüro. Technik und benötigte Materialien sind vorhanden, fehlendes wird es schnell und unkompliziert ergänzt. Wer möchte, kann zum Mittag das täglich frisch zubereitete Essen in der Kantine genießen. Wasser, Kaffee und Tee stehen ebenfalls zur freien Verfügung.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen bzw. Technologien werden versucht, in die aktuelle Software zu integrieren. Dadurch sind die Aufgaben abwechslungsreich und vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du classix als Arbeitgeber auf Kununu weiterempfiehlst.
Dein classix HR-Team
Fairer Umgang, nette Kollegen und eine gute Kantine, was will man mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, fairer Umgang und das gute Essen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es, wo es angebracht ist, wird aber nicht inflationär verwendet. Genauso wie sachliche Kritik. Vorgesetzte legen Wert auf Fairness. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Image
ClassiX ist leider weiterhin recht unbekannt und hat durch die wenigen Kunden wenig Wachstumsmöglichkeiten. Projekte werden zwar meist günstig, on-time und zur Zufriedenheit der Kunden abgeschlossen, trotzdem entscheiden sich potenzielle Kunden immer wieder gegen ClassiX, wenn größere Konkurrenten zur Auswahl stehen.
Hin und wieder wird etwas mehr versprochen, als wir leisten können. Die Mitarbeiter sind aber immer bemüht, diese Lücke zu schließen, damit ClassiX seinen Versprechen gerecht wird.
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich kann prinzipiell jederzeit Urlaub genommen werden. Abgesehen von Notfällen, muss man nicht damit rechnen, dass nach Feierabend oder im Urlaub noch das Telefon/Teams klingelt und niemand erwartet, dass Mails oder Teams-Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten beantwortet werden.
Die Arbeitszeit entspricht grundsätzlich der vereinbarten Wochenarbeitszeit und falls sich Überstunden aufgrund dringender Projekte ansammeln, kann man diese zu einem späteren Zeitpunkt natürlich wieder abbummeln.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann sich die Arbeitszeit je nach persönlichem Befinden (und privaten Terminen) eher in die Morgenstunden oder eher in die Abendstunden legen.
Home-Office ist auch jederzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bietet trotz der knappen personellen Kapazitäten immer Praktikumsplätze an, damit jeder mal in die Softwareentwicklung (oder andere Bereiche) reinschnuppern kann.
Leider bisher keine E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr angenehm. Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird mit allen Kollegen unabhängig vom Alter respektvoll umgegangen. Mir ist nicht bekannt, dass Bewerbungen aufgrund von hohem Alter abgelehnt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber grundsätzlich sehr fair und Probleme werden offen kommuniziert. Mitarbeiter werden häufig in die Entscheidungs- und Gestaltungsprozesse miteinbezogen.
Die gesteckten Ziele sind nicht immer realistisch gesetzt oder klar definiert. Dafür bringen die Vorgesetzten entsprechendes Verständnis mit, falls gesetzte Ziele nicht erreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit modernen, kleinen und energiesparenden Computern ausgestattet, die für unser Aufgabenfeld völlig ausreichend sind. Jeder Arbeitsplatz verfügt über zwei Monitore und einen ergonomischen Bürostuhl. Das Büro ist sauber und die Beleuchtung für jeden Arbeitsplatz in der Helligkeit einstellbar. Defekte Geräte werden in der Regel schnell ersetzt.
Für längere Besprechungen gibt es einen abschließbaren Besprechungsraum mit einem großen Tisch, Beamer und Whiteboard.
Einen Stern Abzug gibt es für das Großraumbüro. Es erleichtert zwar die Kommunikation der Kollegen untereinander, andererseits hört man ungewollt jedes Telefonat und jeden Austausch zwischen Kollegen mit, wodurch es zeitweise schwer fällt, sich auf die eigene Aufgabe zu konzentrieren. Musik über Noise-Cancellation-Kopfhörer zu hören, schafft hier natürlich Abhilfe, erhöht dann aber auch die Hemmschwelle für andere Kollegen, einen anzusprechen.
Ein weiterer Minuspunkt ist, dass besonders zur Winterzeit immer einem Teil der Belegschaft zu warm und dem anderen zu kalt ist, was häufiges Lüften und Heizen nach sich zieht.
Es gibt einen Abstellraum für Fahrräder und eine sehr gute Kantine.
Kommunikation
Man wird von der Geschäftsführung eigentlich immer auf dem laufenden gehalten, wenngleich dies nicht in Form von regelmäßigen Meetings stattfindet.
Gehalt/Benefits
Für ein kleines Unternehmen ist das Gehalt sehr gut und wird immer pünktlich gezahlt. In guten Jahren wird auch ein Bonus an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung gibt es mangels eingegangener Bewerbungen keine Frauen. Mir ist aber nicht bekannt, dass die Frauen bei uns in der Firma unwohl fühlen - abgesehen davon, dass sie gerne mehr Kolleginnen hätten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind grundsätzlich sehr interessant und herausfordernd. Da man häufig größere Aufgaben (von gelegentlichen Meetings abgesehen) allein bearbeitet, hat man auch entsprechende Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung der Aufgabe und lernt dabei neue Techniken und Technologien kennen. Es gibt meist auch ausreichend Zeit, um sich richtig in die Aufgaben einzuarbeiten und ein gutes Design zu entwerfen und umzusetzen.
Mitarbeiterinitiative ist hier erwünscht und jeder Mitarbeiter kann Ideen für neue Projekte einbringen und diese auch gerne selbst umsetzen.
Bei einem Softwareunternehmen, in dem seit 30 Jahren Software entwickelt wird, ist es natürlich unumgänglich, dass man auch gelegentlich den Legacy-Code überarbeiten muss, von dem keiner der aktiven Mitarbeiter weiß, warum er tut, was er tut. Hier wird natürlich Wert darauf gelegt, dass überarbeiteter und neu geschriebener Code gut dokumentiert und getestet ist und den aktuellen Programmierstandards entspricht.
Als langjähriger Mitarbeiter, der sich in vielen Bereichen auskennt, werde ich leider hin und wieder durch Aufgaben unterbrochen, die mit meinem eigentlichen Arbeitsbereich wenig zu tun haben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR - Team
Herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei classix so wohlfühlst. Als langjähriger Mitarbeiter verfügst Du über einen umfassenden Überblick und einen tiefen Einblick in unsere Prozesse. Dies führt natürlich mitunter dazu, dass Du häufig um Rat gefragt wirst. Wir bedauern es, wenn dies Deinen Arbeitsfluss gelegentlich unterbricht. Gleichzeitig sind wir uns sicher, dass die weniger erfahrenen Kollegen sehr von Deiner Expertise und Deinem Wissen profitieren und dies sehr schätzen.
Dein classix HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ClassiX Software durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ClassiX Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ClassiX Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.