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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entscheidung, mich nach kurzer Zeit wieder freizustellen, fügte sich nahtlos in eine erstaunlich konsistente Personalstrategie ein – konsistent vor allem in ihrer Unberechenbarkeit. So blieb mir erfreulicherweise erspart, weiterhin mit einer betrieblichen Logik zu arbeiten, die sich offenbar dem Konzept der linearen Kausalität bewusst entzieht. Stattdessen durfte ich mich bereits ab 12 Uhr den schöneren Seiten des Lebens widmen – Sonnenschein, frische Luft und das befreiende Gefühl, nicht erklären zu müssen, warum eine klar gestellte Frage keine Inkompetenz beweist.
...
Die Offenheit und Ehrlichkeit sowie das gegenseitige Vertrauen.
Die Professionalität und das freundliche Miteinander.
Positive Einstellung, Offenheit, Ehrlichkeit
Die Hingabe an der eigenen Idee eine Software weiter zu entwickeln, die es so kein weiteres Mal in der Branche zu finden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Muss ich noch etwas dazu schreiben?
Alternativ gibt es noch zwei weitere Bewertungen zum Zeitpunkt 01.05.2025, welche mit wenigen Worten aussagen nicht hier arbeiten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
In einem theoretisch stabilen System – nehmen wir ein Unternehmen mit definierten Parametern wie Fachlichkeit, Feedbackkultur und Führungsstruktur – wäre es naheliegend, gewisse Optimierungspotenziale zu identifizieren. Etwa eine Einarbeitung, deren Informationsdichte unterhalb der Ereignishorizont-Singularität bleibt, oder eine Kommunikation, in der Fragen nicht automatisch als Quantenfluktuationen der Unfähigkeit interpretiert werden.
Man könnte sogar annehmen, dass eine Führungskraft mit physikalischem Hintergrund Interesse an innerer Konsistenz hätte – etwa daran, dass „bitte mehr fragen“ nicht exakt fünf Minuten vor dem Rauswurf gesagt wird. ...
Gehören aus meiner Sicht nur in ein persönliches Feedback-Gespräch.
Aus meiner Sicht gibt es keine größeren Baustellen. Jedes Unternehmen hat Probleme, jedoch werden sie hier nicht Aufgeschoben sondern erarbeitet und gelöst.
Einführung erweiterter Benefits wie das Hvv-Jobticket.
Da fällt mir nichts konkretes ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ClassiX Software ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Leistung wird geschätzt, aber Überlastung bewusst vermieden – das ist sehr wohltuend.
Standardmäßige Arbeitszeiten mit einigen Freiheiten. Wie unter Atmosphäre und Kommunikation angemerkt, kann man bei Bedarf alles ansprechen und findet immer eine Lösung für sich.
Als Werkstudent durfte ich mir meine Arbeitszeiten selbst aussuchen. Ich fange nun vollzeit an, was für meine Work-Life-Balance kein Problem ist, da die Arbeit so viel Spaß macht.
Sehr ausgeprägt durch Möglichkeit zum Homeoffice und Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Abhängig vom eigenen Arbeitsfeld kann man selbst seine Zeiten festlegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClassiX Software ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach meinem Eindruck wird nach außen viel über KI und Open Source gesprochen, intern erlebte ich jedoch einen autoritären Kommunikationsstil. In Kundengesprächen wurde aus meiner Sicht durch ständiges Nachhaken eine ablehnende Haltung signalisiert. Im Nachgang hatte ich das Gefühl, dass manche Kunden intern abwertend beschrieben wurden. Gespräche, auch mit Mitarbeitenden, liefen häufig lautstark ab – Telefonate mit dem Vorgesetzten waren regelmäßig von angespanntem Tonfall bis hin zu Geschrei geprägt. Für mich wirkte das weder professionell noch innovationsgetrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden. Eigeninitiative wird geschätzt. Wer sich engagiert, bekommt hier die Chance, wirklich etwas zu bewegen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Aus meiner Sicht wird hier jedem die Chance geboten sich beruflich zu entfalten.
Hier lernt man sehr viel und sammelt wichtige Lebenserfahrung.
War für mich wie das Training bei einer Spezialeinheit. Die Firma hat neben mir noch mindestens einen weiteren Unternehmer hervorgebracht. Ein Sternabzug nur, weil die Firma nicht die marktüblichen Technologien 1:1 wie die meisten anderen Firmen einsetzt (aus guten Gründen). Im Mainstream der IT-Firmen könnte das zumindest in Nachfolge-Bewerbungen mehr Erklärung bedürfen, was man an Erfahrung gesammelt habe.
Ich konnte während meines dualen Studiums hier viel lernen und mein eigener Wunsch direkt mit dem Master fortzufahren wird hier unterstützt. Wenn man Interesse in einen weiteren Bereich hat, dann besteht auch hier die Möglichkeit der Weiterbildung, bei welcher man Unterstützt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ClassiX Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ClassiX Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ClassiX Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ClassiX Software als eher modern.
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ClassiX Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ClassiX Software
Branchendurchschnitt: IT