2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn der Tätigkeit sind alle sehr freundlich, Kollegen sowie alle Vorgesetzten. Im laufe der Betriebszugehörigkeit ist Freundlichkeit nicht mehr gegeben. Es wird gelästert hinter dem Rücken der Arbeitnehmer. Das wahre Gesicht kommt erst zum Vorschein wenn man um etwas bittet.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und suchen bereits nach Alternativen
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Sie werben zwar damit, aber die Vereinbarung zwischen privat Leben und Beruf ist quasi nicht möglich sofern man noch ein Leben mit Hobbies außerhalb der Arbeitszeiten bis teilweise 18 Uhr oder länger haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Damit wird gelockt. Aber für diese Arbeitsbedingungen ist es das Geld nicht wert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschiedene Teams. Je nach dem in welchem Team man ist muss man selbst entscheiden ob man sich wohlfühlt. Der Zusammenhalt ist mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Da diese die Freunde der Vorgesetzten sind und somit alle Freiheiten haben
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten nicht ehrlich kommunizieren , zwar freundlich zu Beginn auftreten aber im Hintergrund nicht pro Mitarbeiter sind ist das Vorgesetztenverhalten selbst mit einem Stern zu gut bewertet.
Arbeitsbedingungen
Eine Standard Büro Ausstattung wie z.b. einen 2. Bildschirm oder einen aufbewahrungsschrank gibt es erst nach einigen Monaten / Jahren auf Antrag, wenn überhaupt.
An mündliche Absprachen können sich die Vorgesetzten oft „nicht erinnern“.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur mit den älteren Kollegen die beliebt sind.
Über den Flurfunk erfährt man dann die wichtigsten Informationen. Das ist kein seriöses Vorgesetzten Verhalten
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Jüngere Mitarbeiter werden gegenüber den älteren Mitarbeitern benachteiligt
Interessante Aufgaben
Wenn man als Ausfertigungsdienst und Kostenrechnungsarbeiter gerne arbeiten möchte , dann ist es „interessant“ , wer mehr aus seinem Leben machen will sollte sich einen anderen Notar als Arbeitgeber suchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Notare mit einer guten Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Notare sind auf jegliche Wünsche eingegangen. Es wurde immer versucht Rücksicht drauf zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.