Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth?

Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
100%100
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gut. Da diese die Freunde der Vorgesetzten sind und somit alle Freiheiten haben

März 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht möglich.

März 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Claudia Seeler und Dr. Stefan Fellmeth als eher traditionell.