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Claudius 
Therme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUDIUS THERME GmbH & Co KG gearbeitet.

Kommunikation

Die Hauptkommunikation findet über das Intranet statt. Viele Informationen kommen nicht oder zeitversetzt erst an der richtigen Stelle an.
Lediglich an der Weihnachtsfeier wird man über das aktuelle Geschehen wie Erfolge etwas informiert.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team- auch abteilungsübergreifend herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Bei der Dienstplangestaltung kann man Wünsche angeben. Diese werden wenn möglich immer berücksichtigt. Auch die Möglichkeit Schichten zu tauschen besteht zur Not auch immer. Da die Therme aber 7-Tage die Woche geöffnet hat und man auch jedes zweite Wochenende arbeiten muss, gibt es einen Stern Abzug. Im Großen und Ganzen bieten die unterschiedlichen Schichten jedoch viel Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Nicht jeder Arbeitsbereich ist klimatisiert. Jedoch insgesamt eine schöne Anlage wo man sich wohl fühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas digitaler sein. Urlaubsanträge sind beispielsweise nur in Papierform vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Schichtzulagen und Auszahlung von Trinkgeld kann man sich am Ende des Tages nicht beschweren.
Mehr geht natürlich immer.
Die Therme bemüht sich jedoch weitere Benefits für die Mitarbeiter zu schaffen. Es besteht jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Durch befristete Verträge entsteht der Eindruck, dass die GF nicht zwangsläufig an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
Dementsprechend sollte man nicht einsteigen, wenn man eine Karriere anstrebt. Es können sich durchaus Führungspositionen oder Zusatzaufgaben ergeben, aber dies ist für mein Empfinden eher die Ausnahme.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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