18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
-Oft wechselndes Personal
-Man ist Druck ausgesetzt
-Man wird verantwortlich gemacht wenn die Zahlen nicht stimmen
Work-Life-Balance
-Kaum vorhanden
-An Feiertagen zu arbeiten ist angeblich freiwillig aber wird dennoch gezwungen sich an mehreren Tagen einzutragen
-Man wird ständig kontaktiert um arbeiten zu kommen
Karriere/Weiterbildung
-Keine Möglichkeiten sich hoch zu arbeiten dann lieber was neues suchen
-Interne Fortbildungen, die dir außerhalb aber wenig nützen
Gehalt/Benefits
-Mindestlohn
-0,50€ mehr ist für die Therme schon sehr großzügig
-Ein Teil vom Trinkgeld muss abgegeben werden
Kollegenzusammenhalt
-Im großen und ganzen gut
-Verständnis für den anderen
-Man redet viel untereinander
-Motiviert sich teilweise gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
-Von oben herab
-Geld ist das wichtigste
-Man ist austauschbar und das soll man auch fühlen
Kommunikation
-Kaum bis garnicht
-Durch Zufall erfährt man von Neuerungen
Gleichberechtigung
-Keine Gleichberechtigung vorhanden 0,0
-Manche werden ganz deutlich bevorzugt... sei es bei dem Gehalt, Urlaub usw.
-Faule Mitarbeiter werden geduldet und die fleißigen übersehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
deine Bewertung klingt nach ziemlicher Gram. Tut uns leid das wir dich so verärgert haben. Evtl. gingen ja Selbst- und Fremdwahrnehmung weit auseinander. Jedenfalls waren wir offenbar kein gutes match. Ob da eine so unfaire Bewertung angebracht ist? O.k., wenns hilft. Ich empfehle immer erstmal bei sich selbst zu suchen.
Liebe Grüße und alles Gute
Chris
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz
Keine Wertschätzung
Verbesserungen sind nicht erwünscht “solange ja so alles läuft”
Wer die Falschen Misstände anspricht, wird einfach gekündigt .
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit dem Mitarbeitern .
Verstehen das Mitarbeiter zwar alle ersetzbar sind, das Unternehmen daran allerdings zerbrechen wird bei der hohen Fluktuation.
Ehrlich und transparent sein .
Selber dem Leistungsanspruch gerecht werden der von mitarbeitenden erwartet wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut . Durch die Manager allerdings massivst belastet .
Image
Das Publikum wird immer schlimmer und ich wills eigentlich gar nicht sagen aber ich der Anteil a creeps ist leider relativ hoch . Ständig wird dort in einer Ecke Erwachsenen Verkehr betrieben oder es gibt Beschwerden über Gäste die onanieren
Work-Life-Balance
Ist ok man arbeitet halt auch am we aber das ist ja vorher klar . Allerdings wird Mehrarbeit überhaupt nicht gewerschätzt aber erwartet !
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich außer man ist bereit über Kollegen zu gehen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bei gesteigerter Erwartung zuschlägen für Sonn,- und Feiertage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren echt lieb natürlich versteht man sich nicht mit allen gleich gut aber man kam miteinander aus . Ohne den guten Zusammenhalt der Kollegen wäre der Laden schon vor die Wand gefahren .
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die Jahre lang alle gegeben haben für den Betrieb und wirklich jede freie Sekunde dort waren werden von heute auf morgen gekündigt . Null Wertschätzung , wir alle sind ersetzbar das zeigt einem dieser Betrieb ganz deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone . Zusätzliche benefits werden nach Sympathie und perönlichem Ermessen verteilt . Absolute Intransparenz und ungleiche bahndlung der Mitarbeiter . Verbesserungen sind nicht erwünscht und wenn einem die Flaschen Fehler auffallen endet dies schnell mit einer Kündigung . Es wird gelästert und Versprechen werden nicht gehalten .
Arbeitsbedingungen
Ok. ist halt heiss und feucht in so ner Therme
Kommunikation
Gar nicht gegeben . Es wird gelästert was das Zeug hält und falls man auf misstände aufmerksam macht werden diese beseitigt und man selber gekündigt .
Gleichberechtigung
Wie oben schon beschrieben werden benefits nach Sympathie verteilt und damit sind auch mehr Zahlungen gemeint die bis in die hunderte rein gehen die Mitarbeiter mal eben mehr bekommen und andere eben nicht . Dies passiert hinter vorgehaltener Hand und die Mitarbeiter werden instruiert sich darüber nicht auszutauschen .
Interessante Aufgaben
War ok , die Anlage ist recht hübsch das erleichtert den Arbeitsalltag.
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
deine Bewertung klingt nach ziemlicher Gram. Tut uns leid das wir dich so verärgert haben. Evtl. gingen ja Selbst- und Fremdwahrnehmung weit auseinander. Jedenfalls waren wir offenbar kein gutes match. Ob da eine so unfaire Bewertung angebracht ist? O.k., wenns hilft. Ich empfehle immer erstmal bei sich selbst zu suchen.
Liebe Grüße und alles Gute
Chris
Super Team, Arbeit macht Spaß
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUDIUS THERME GmbH & Co KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut neben dem Studium machbar, es wird Rücksichst auf den Stundenplan genommen, das Team ist wirklich super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, flachere Hirarchien
Work-Life-Balance
Man muss halt auch am Wochenende und an Feiertagen arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Über den Werkstudentenjob hinaus schwierig, Verträge sind auch befristet
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einander, man greift sich unter die Arme
Gehalt/Benefits
Oft nur Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
Vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung.
Ja, im Gästeservice muss bzw. darf man logischerweise auch am WE arbeiten. Manche unserer MA möchten das ja auch explizit. Sucht man sich ja quasi selber aus.
Umwelt und sozial sehe ich uns auch wesentlich stärker. Müssen wir vielleicht mehr an die große Glocke hängen.
Liebe Grüße und alles Gute
Chris
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es einen Obstkorb )))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt auf, dass finanzielle Ziele im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter stärker wertschätzen – nicht nur den Profit in den Fokus stellen
-Gesundheitsmanagement etablieren
-Klarere Kommunikation und transparente Informationen
-Arbeitsbedingungen verbessern
-Fluktuation senken um das Team zu stärken
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Ich habe kaum Chancen zur Weiterentwicklung oder zum beruflichen Aufstieg wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach leidet der Zusammenhalt unter der starken Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Vorschläge akzeptiert, man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
-Es fehlt an Wertschätzung für die Mitarbeiter
-Schlechte Organisation und unklare Verantwortlichkeiten
-In meiner Erfahrung wurden Versprechungen nicht immer eingehalten
Kommunikation
Kommunikation ist oft unklar und wenig transparent
Gehalt/Benefits
Sonntags-, Feiertagszuschläge
Rabatte bei Nutzung der Therme
Gleichberechtigung
Es wirkt so, als würden einige Mitarbeiter von Vorgesetzten bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut mir leid, das wir dir so negativ in Erinnerung geblieben sind.
Zwei, drei Punkte muss ich korrigieren bzw. kann ich sie nicht so stehen lassen. Wir suchen permanent Talente, die Lust und potenzial haben, Führungsaufgaben zu übernehmen. Um andere führen zu können, muss man sich aber erstmal selber führen können. Das ist eine Grundvoraussetzung. Genauso, wie ein überdurchschnittliches Engagement für die Anlage und die Organisation.
Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße. Es geht sicher immer besser und manchmal kommt sie im Alltags-Geschehen zu kurz. Ich denke, wir pflegen hier einen guten Umgang mit unseren Mitarbeitenden und sind immer offen für jede Art von Gespräch. Bitte entschuldige, wenn du da in irgendeiner Form bei uns zu kurz gekommen bist.
Ich persönlich habe vorher in der Systemgastronomie gearbeitet und genieße es sehr, dass hier gerade eben nicht der Profit so sehr im Vordergrund steht und jeder Euro umgedreht wird.
Wenn sowohl Aufgaben also auch Arbeitsatmosphäre für dich so falsch waren, dann waren wir wohl einfach kein gutes match. Um das besser abwägen zu können, bieten wir jeder/m BewerberIn im Vorfeld einen Schnuppertag an. Da unsere Mitarbeitenden in der Anlage selbstverantwortlich nach Plan arbeiten, setzen wir eine gewisse intrinsische Motivationsfähigkeit voraus. Nichtsdestotrotz bieten wir doch viele Mitarbeitenden Events, mit denen wir Wertschätzung zeigen und etwas zurückgeben möchten.
Die Fluktuation gefällt uns tatsächlich auch gar nicht. Eine/n MitarbeiterIn zu verabschieden und eine/n neue/n zu finden, kostet sehr viel Geld und Energie. Somit haben wir benefits eingeführt, die MitarbeiterInnen dazu motivieren sollen, längere Zeit zu bleiben. Eine höhere Fluktuation ist wohl leider auch dem Zeitgeist und der Personalstruktur mit vielen Studierenden geschuldet. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für uns wohl zwei der wichtigsten skills. Von vielen Mitarbeitenden müssen wir uns leider trennen, weil diese nicht ausgeprägt genug vorhanden sind. Das ist schade, aber leider anders nicht umsetzbar. Auch ein veränderter Zeitgeist?
Wenn Versprechen nur einseitig nicht eingehalten wurden, dann tut mir das sehr leid und ich entschuldige mich dafür.
Du kannst dich auch gerne noch für ein persönliches Gespräch bei mir melden. Vielleicht können wir noch Missverständnisse klären, uns bereichernd austauschen oder einen Guten Abschluss finden.
Alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Chris Bock
Betriebsleitung
Claudius Therme GmbH & Co.KG
Sachsenbergstr. 01
50679 Köln
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CLAUDIUS THERME GmbH & Co KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zwischen den Kollegen, geschweige denn zur Leitung.
Image
Die Qualität im Ganzen, nimmt immer mehr ab.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird überhaupt keine Rücksicht genommen! In der Freizeit wird man ständig kontaktiert ob man nicht für die erkrankten Kollegen einspringen kann. Für mehr Mühe gibt es weder einen Freizeitausgleich noch irgendwelche Bonnis.
Kollegenzusammenhalt
leider ändert sich das Team alle zwei Monate, sodass man sich kaum mehr untereinander kennt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Es wird einem das Gefühl gegeben das man leicht austauschbar ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Belüftung in den Räumen. Im Sommer ist es ganz Katastrophal! Man schwitz sich kaputt!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn! Erwartungen und Aufgaben steigen aber Lohn bleibt derselbe.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut mir leid, das wir dir so negativ in Erinnerung geblieben sind. Da scheint dir ja so ziemlich gar nichts bei uns gefallen zu haben.
Zwei, drei Punkte möchte ich gerne korrigieren bzw. kann ich sie nicht so stehen lassen. Wir haben einige Mitarbeitende, die bereits 20 und 25 jähriges Jubiläum bei uns feiern konnten. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich. Das unsere Qualität nachlässt nehme ich nicht wahr. Im Gegenteil, wir haben uns in vielen Punkten verbessern können. Warum wir bei dir bei Gleichberechtigung schlecht weg kommen und beim Image, verstehe ich nicht so ganz.
Mit dem Job ist das ja teilweise, wie mit einer Beziehung. Et passt oder et passt nicht. Ich denke hier hat es überhaupt nicht gepasst und das ist einerseits schade. Denn dann konnten wir uns offenbar auch nicht aufeinander zubewegen. Und andererseits ist es auch voll o.k. Du wirst sicher ein Arbeitsumfeld finden, in dem du zufriedener sein kannst und wo es besser passt.
Gerne biete ich dir gerne noch ein abschließendes Gespräch an. Vielleicht können wir noch Missverständnisse klären, uns bereichernd austauschen oder einen Guten Abschluss und Frieden finden.
Alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Chris Bock
Betriebsleitung
Claudius Therme GmbH & Co.KG
Sachsenbergstr. 01
50679 Köln
Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CLAUDIUS THERME GmbH & Co KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei der Dienstplangestaltung kann man Wünsche angeben. Diese werden wenn möglich immer berücksichtigt. Auch die Möglichkeit Schichten zu tauschen besteht zur Not auch immer. Da die Therme aber 7-Tage die Woche geöffnet hat und man auch jedes zweite Wochenende arbeiten muss, gibt es einen Stern Abzug. Im Großen und Ganzen bieten die unterschiedlichen Schichten jedoch viel Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Durch befristete Verträge entsteht der Eindruck, dass die GF nicht zwangsläufig an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.
Dementsprechend sollte man nicht einsteigen, wenn man eine Karriere anstrebt. Es können sich durchaus Führungspositionen oder Zusatzaufgaben ergeben, aber dies ist für mein Empfinden eher die Ausnahme.
Gehalt/Benefits
Durch Schichtzulagen und Auszahlung von Trinkgeld kann man sich am Ende des Tages nicht beschweren.
Mehr geht natürlich immer.
Die Therme bemüht sich jedoch weitere Benefits für die Mitarbeiter zu schaffen. Es besteht jedoch im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte an der ein oder anderen Stelle noch etwas digitaler sein. Urlaubsanträge sind beispielsweise nur in Papierform vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team- auch abteilungsübergreifend herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Arbeitsbereich ist klimatisiert. Jedoch insgesamt eine schöne Anlage wo man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Die Hauptkommunikation findet über das Intranet statt. Viele Informationen kommen nicht oder zeitversetzt erst an der richtigen Stelle an.
Lediglich an der Weihnachtsfeier wird man über das aktuelle Geschehen wie Erfolge etwas informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback.
Kommunikation ist ein weites Feld und eins, dass wohl in jedem Unternehmen und immer verbessert werden kann. Da wir u.a. auch viele Aushilfen beschäftigen, die nicht so häufig im Hause sind, ist es nicht leicht, alle Mitarbeitenden stets aktuell zu halten und bei jedem Thema mitzunehmen. Wir nehmen den Kritikpunkt ernst und arbeiten gerne daran. Besser wäre, solche Kritiken direkt an realen Beispielen zu bekommen. So allgemein im Nachgang ist es ein wenig abstrakt. Ich gebe aber alles und nehme das Thema in den Fokus und schaue mir gerne an, wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Urlaubsanträge wurden inzwischen digitalisiert und e voila - es funktioniert überwiegend sehr gut.
Supertalente fördern wir nur zu gerne und natürlich brauchen wir nicht ausschließlich Führungskräfte. Aber wir brauchen Menschen, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen. Da auch wir häufig enttäuscht werden, müssen wir erst das Potenzial und die Bereitschaft sehen, bevor wir in die Beförderung gehen. Ja, es schaffen nur wenige. Aber ich denke es ist auch im Interesse der Mitarbeitenden, dass man die führenden Menschen weise und besonnen wählt.
Alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße
Chris Bock
Betriebsleitung
Claudius Therme GmbH & Co.KG
Sachsenbergstr. 01
50679 Köln
Als Mitarbeiter bekommt man keine Wertschätzung. Maximaler Profit steht an oberster Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz. Nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhältnis, unverschämte Art gegenüber Mitarbeitern. Geringe bis keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Meinung der Mitarbeiter mehr Wert legen, nicht nur den Profit sehen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser, die Qualität des ganzen Betriebes steigert sich. Mehr Wertschätzung, mehr Lohn. Ein Überdenken der Prioritäten der Chefetage wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter, aber keine schlechte Geschäftsführung. Das verdirbt die Stimmung und die Qualität der Arbeit.
Image
Wird zunehmend schlechter, da sich auch das Klientel verändert hat
Work-Life-Balance
Naja, vorausgesetzt wird, man arbeitet sich kaputt weil ständig Mitarbeiter fehlen. Das wird weder entlohnt noch gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es wird einem ganz deutlich gemacht wie auswechselbar man ist
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, trotz steigender Preise und wachsender Erwartungen an die Mitarbeiter. Das lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um Profit, das steht leider im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seine Meinung äußert muss häufig gehen. Hausverbote wurden sogar ausgesprochen, weil man für seine Rechte einstand
Vorgesetztenverhalten
Man wird "klein" gehalten. Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Wenn man mal Ansprüche stellt oder Ideen äußert, fliegt man schnell und wird unfair behandelt. Man sollte die Führungspolitik gründlich überdenken.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz, aber extreme Hitze
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht gut und schnell genug an alte weitergegeben
Gleichberechtigung
Keine gleiche Behandlung von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Schöner Arbeitsplatz wo die Arbeit eigentlich Spaß macht, aber man hat wenig Abwechselung
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass wir offenbar nicht "im Guten" auseinandergegangen sind. Das ist immer für beide Seiten keine ganz einfache Situation. Ich denke, die Bewertungen in Verbindung mit den Kommentaren sprechen für sich. Da braucht man nicht viel kommentieren. Offenbar haben wir uns aus gutem Grund getrennt. Bitte nimm dies nicht persönlich. Es hat halt bei uns einfach nicht gepasst. Schau nach vorn und finde eine Stelle, die gut zu dir passt.
Wenn du in einen Rechtsstreit mit uns getreten bist, ist es wohl auch verständlich, dass du in unserem Hause nicht unbedingt willkommen bist.
Wir freuen uns generell immer über Ideen und Verbesserungsvorschläge. Diese äußert man vielleicht besser nicht unbedingt vom ersten Tag an. Zudem sollte man sie an die richtige Stelle adressieren und nicht in alle Abteilungen streuen. Eine Formulierung, die in eine positive Entwicklung weist, ist einfach ratsamer und vermutlich erfolgreicher, als Gegebenheiten einfach schlecht zu reden.
Und noch ein letzter Tipp; Es ist nützlich zunächst selber Zuverlässigkeit zu liefern, bevor man andere kritisiert.
Wir wünschen dir eine Gute Entwicklung in eine Gute Richtung und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Nur gefällt es sehr ich bin sehr zu Frieden und kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer hilfsbereit und erklär alles verständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reagiert über oft und schreit
Verbesserungsvorschläge
Gechilter sein und etwas auch zulassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ja
Work-Life-Balance
Sehe gut
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Benefits
Ja super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Super gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ja aufjedenfall
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Ja stimmt
Kommunikation
Gefällt mir
Gleichberechtigung
Ja super
Interessante Aufgaben
Gut
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Liebe/r ehemalige MitarbeiterIn,
Vielen Dank für dein tolles Feedback, es freut uns, dass es dir so gut bei uns gefallen hat. Ich wurde hier noch nie angeblökt, hab das auch noch nicht miterlebt. Ansonsten schrei ich mal ne Runde mit! :-) Ehrlich gesagt, möchte ich auch manchmal brüllen, aber das geht ja heute nicht mehr und daher bemühe ich mich gerne um eine gechillte aber dennoch fordernde(?) Atmosphäre.
Komm uns doch gerne wieder als Gast besuchen. Wir freuen uns auf dich.
Herzliche Grüße
Chris Bock
Betriebsleitung
Claudius Therme GmbH & Co.KG
Sachsenbergstr. 01
50679 Köln
Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Student konnte ich meine Arbeitszeiten immer flexibel an meinen Stundenplan anpassen. Man bekommt Rabatte auf den Eintritt usw.., Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt und es gibt Zulagen für späte Schichten.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Work-Life-Balance
Ich finde es super, dass ich meine Arbeitszeiten an meinen Stundenplan von der Uni anpassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Alles gut!
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird pünktlich bezahlt. Wir bekommen Zulagen.
Gleichberechtigung
Alle sind auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Chris BockBetriebsleitung
Hallo liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein tolles Feedback. Ja, die Kommunikation, eine hohe Kunst. Die kann auf jeden Fall immer besser sein. Wenn das Mal so einfach wäre. Ich schwör, ich arbeite dran und versuche alles in meiner Mach stehende, um immer besser zu werden und immer besser zu Kommunizieren.
Komm doch gerne Mal wieder als Gast vorbei, wir freuen uns auf dich.
Herzliche Grüße
Chris Bock
Betriebsleitung
Claudius Therme GmbH & Co.KG
Sachsenbergstr. 01
50679 Köln
Alles gut hier!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Claudius Therme GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Mitarbeiter, Zuschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett. Alle haben immer gute Laune.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Der Zusammenhalt ist wirklich toll.
Gehalt/Benefits
Es gibt Zuschläge. Das Gehalt kommt auch immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz bietet immer viel Abwechslung durch den Kontakt mit den Gästen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Claudius Therme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Claudius Therme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Claudius Therme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.