Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Claudius Therme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Team- auch abteilungsübergreifend herrscht eine sehr angenehme und freundliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Bei der Dienstplangestaltung kann man Wünsche angeben. Diese werden wenn möglich immer berücksichtigt. Auch die Möglichkeit Schichten zu tauschen besteht zur Not auch immer. Da die Therme aber 7-Tage die Woche geöffnet hat und man auch jedes zweite Wochenende arbeiten muss, gibt es einen Stern Abzug. Im Großen und Ganzen bieten die unterschiedlichen Schichten jedoch viel Freiraum.
Tolle Mitarbeiter, aber keine schlechte Geschäftsführung. Das verdirbt die Stimmung und die Qualität der Arbeit.
Wichtige Informationen werden nicht gut und schnell genug an alte weitergegeben
Naja, vorausgesetzt wird, man arbeitet sich kaputt weil ständig Mitarbeiter fehlen. Das wird weder entlohnt noch gewertschätzt.
Die Hauptkommunikation findet über das Intranet statt. Viele Informationen kommen nicht oder zeitversetzt erst an der richtigen Stelle an.
Lediglich an der Weihnachtsfeier wird man über das aktuelle Geschehen wie Erfolge etwas informiert.