Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Claudius Therme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Kaum bis garnicht
-Durch Zufall erfährt man von Neuerungen
-Im großen und ganzen gut
-Verständnis für den anderen
-Man redet viel untereinander
-Motiviert sich teilweise gegenseitig
-Kaum vorhanden
-An Feiertagen zu arbeiten ist angeblich freiwillig aber wird dennoch gezwungen sich an mehreren Tagen einzutragen
-Man wird ständig kontaktiert um arbeiten zu kommen
-Von oben herab
-Geld ist das wichtigste
-Man ist austauschbar und das soll man auch fühlen
Unter den Kollegen meist gut . Durch die Manager allerdings massivst belastet .
-Oft wechselndes Personal
-Man ist Druck ausgesetzt
-Man wird verantwortlich gemacht wenn die Zahlen nicht stimmen