Als Mitarbeiter bekommt man keine Wertschätzung. Maximaler Profit steht an oberster Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz. Nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhältnis, unverschämte Art gegenüber Mitarbeitern. Geringe bis keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Meinung der Mitarbeiter mehr Wert legen, nicht nur den Profit sehen. Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser, die Qualität des ganzen Betriebes steigert sich. Mehr Wertschätzung, mehr Lohn. Ein Überdenken der Prioritäten der Chefetage wäre sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter, aber keine schlechte Geschäftsführung. Das verdirbt die Stimmung und die Qualität der Arbeit.
Image
Wird zunehmend schlechter, da sich auch das Klientel verändert hat
Work-Life-Balance
Naja, vorausgesetzt wird, man arbeitet sich kaputt weil ständig Mitarbeiter fehlen. Das wird weder entlohnt noch gewertschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Es wird einem ganz deutlich gemacht wie auswechselbar man ist
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, trotz steigender Preise und wachsender Erwartungen an die Mitarbeiter. Das lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht um Profit, das steht leider im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Wer seine Meinung äußert muss häufig gehen. Hausverbote wurden sogar ausgesprochen, weil man für seine Rechte einstand
Vorgesetztenverhalten
Man wird "klein" gehalten. Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Wenn man mal Ansprüche stellt oder Ideen äußert, fliegt man schnell und wird unfair behandelt. Man sollte die Führungspolitik gründlich überdenken.
Arbeitsbedingungen
Schöner Arbeitsplatz, aber extreme Hitze
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht gut und schnell genug an alte weitergegeben
Gleichberechtigung
Keine gleiche Behandlung von Männern und Frauen
Interessante Aufgaben
Schöner Arbeitsplatz wo die Arbeit eigentlich Spaß macht, aber man hat wenig Abwechselung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass wir offenbar nicht "im Guten" auseinandergegangen sind. Das ist immer für beide Seiten keine ganz einfache Situation. Ich denke, die Bewertungen in Verbindung mit den Kommentaren sprechen für sich. Da braucht man nicht viel kommentieren. Offenbar haben wir uns aus gutem Grund getrennt. Bitte nimm dies nicht persönlich. Es hat halt bei uns einfach nicht gepasst. Schau nach vorn und finde eine Stelle, die gut zu dir passt.
Wenn du in einen Rechtsstreit mit uns getreten bist, ist es wohl auch verständlich, dass du in unserem Hause nicht unbedingt willkommen bist.
Wir freuen uns generell immer über Ideen und Verbesserungsvorschläge. Diese äußert man vielleicht besser nicht unbedingt vom ersten Tag an. Zudem sollte man sie an die richtige Stelle adressieren und nicht in alle Abteilungen streuen. Eine Formulierung, die in eine positive Entwicklung weist, ist einfach ratsamer und vermutlich erfolgreicher, als Gegebenheiten einfach schlecht zu reden.
Und noch ein letzter Tipp; Es ist nützlich zunächst selber Zuverlässigkeit zu liefern, bevor man andere kritisiert.
Wir wünschen dir eine Gute Entwicklung in eine Gute Richtung und alles Gute für deinen weiteren Weg.